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クロスカルチャー・ダイバーシティ

平等な文化へのコミットメント

アクセンチュアでは、グローバル・コミュニティの一員として世界中の人々と一緒に働き、関わる機会があります。そのため、異文化や異文化間での効果的な働き方について、社員の学びを支援すること、そこへの投資に率先して取り組んでいます

ベック・ベイリー
マネジング・ディレクター グローバル インクルージョン&ダイバーシティ

多様な文化的バックグラウンドを持つメンバー同士の真正で円滑なコラボレーションがゴールです。個々の異なる属性はもちろん、とりわけ国籍や言語、職業的バックグラウンドが異なるメンバーが互いを尊重し、多様性あるチームワークを発揮することがお客様への価値を高め、社員にとって魅力的な職場になると確信しています

河田 博孝
インクルージョン&ダイバーシティ クロスカルチャーダイバーシティ日本統括

私たちが取り組む包括的なアクション

多様な従業員ネットワーク

人種、民族、文化に焦点を当てた従業員ネットワークは、目的意識を持ったネットワーキング、コミュニティ形成、プロフェッショナル育成のために従業員が共に力を合わせています。

学習とトレーニング

自己学習、グループ向けのワークショップ、オンラインツールなど、さまざまな学習機会を提供し、社員の異文化理解力を高めるサポートをしています。

クロスカルチャーアライ

グローバルで2万人以上のアライとトレーナーは、誰もが前向きに行動し成功できるインクルーシブな文化醸成に情熱を注いでいます。

声を上げる力

アクセンチュアでは、社員が安全かつ自信を持って発言できるよう支援しています。続きを読む

アクセンチュア・ジャパンの取り組み

アクセンチュアのクロスカルチャー・ダイバーシティ その多様性を多様な視点で見てみよう!

Accenture’s Cross-Cultural Diversity: Let’s take a look at our diversity level from various perspectives.

国や地域を超えたコラボレーションを実践。多様な文化を背景に活躍するアクセンチュアの社員の秘訣とは

Collaboration across countries and area. What is the secret of Accenture's employees who thrive against a diverse cultural background?

社員の個性をチームのエンジンに。クロスカルチャーが組織にもたらす価値

Making Employees' Individuality the Engine of the Team. The value that cross-culture brings to your organization (MASHING UP).

動画で知るI&D「アクセンチュアの取り組みと変化」

Cross-cultural Diversity|アクセンチュアの取り組みと変化

グローバルに活躍する社員

私たちの歩み