障がい者採用情報
さまざまな障がいの方が活躍できる環境や仕組みを作り、アクセンチュアのビジネスへの貢献やアクセンチュア社員の健康促進への還元を通じて、「個の成長」、「社会・仲間への貢献」を感じ、働く意義や喜びを実感できる場所づくりを目指し続けています。
アクセンチュアの障がい者採用の取り組みについて
2024年卒 障がい者新卒採用
サポート体制／働く環境
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在宅勤務制度
業務内容に合わせて在宅での勤務が可能です。利用時間に制限はなく、午後に外出する場合は午前を在宅勤務にするなど、活用方法は様々です。
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短日短時間勤務
無理のない範囲で働けるよう、社員一人ひとりに合わせて勤務時間や日数を個別に調整させていただきます。
定期通院サポート
お持ちの障がい者手帳に記載されている、障がい内容に関連した定期通院に必要な時間を勤務時間の一部として申請できる制度です。
ジョブコーチ
障がいのある社員が職場にうまく定着できるよう、配属先や社員本人に対して必要なサポートを行います。
TransCommunicator
聴覚障がいのある方の抱える課題を解決すべく、AI を活用したコミュニケーションツールを自社開発しました。
勤務地紹介
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