採用情報

障がい者採用情報

さまざまな障がいの方が活躍できる環境や仕組みを作り、アクセンチュアのビジネスへの貢献やアクセンチュア社員の健康促進への還元を通じて、「個の成長」、「社会・仲間への貢献」を感じ、働く意義や喜びを実感できる場所づくりを目指し続けています。

アクセンチュアの障がい者採用の取り組みについて

障がいのある方が働きやすい環境は、誰にとっても働きやすい環境
アクセンチュアの調査（Getting to Equal: The Disability Inclusion Advantage, 2018）によると、障がいのある社員にとって働きやすい環境は、障がいのない社員にとってもより快適な環境であること、さらに、多くの障がい者を採用し支援する企業は、そうでない企業よりもはるかに高い業績を上げていることが明らかとなっています。
アクセンチュアでは、徹底して差別やハラスメントを排し、一人ひとりが持つ強みを評価します。障がいのある方と仕事をする上で必要な知識習得のための研修も行っております。

テクノロジーと人間の融合で、障壁をなくす
アクセンチュアはテクノロジーと人間の創意工夫を融合させて、お客様、社員、株主、パートナー企業や社会に360度全方位型の価値を提供しています。社内でも、障がいのある社員のニーズに合わせたテクノロジーを活用し、これまでには挑戦できなかった役割を担ってもらう取組みが実現しています。たとえば、聴覚に障がいのある方が自らユーザー視点での意見を出しつつ、社内のIT専門家がAIを活用したコミュニケーションツール「TransCommunicator」を開発しました。発話内容をリアルタイムに字幕として表示する機能を備えるこのツールによって、ミーティングの場でも聴覚障がいのある社員が会話に置いていかれてしまうことなく内容を把握することが容易となり、より活躍の場が広がりました。

アクセンチュアでは、多様なバックグラウンドをもつ社員一人ひとりがもたらしてくれる新たな価値を尊重し、個性や能力に応じた成長を支援します。自由な社風の中、新しいことに挑戦してみたいという方のご応募をお待ちしています。

執行役員人事本部長
瀧澤明良

2024年卒障がい者新卒採用

募集職種：システム開発職

仕事内容：
ITテクノロジーのスペシャリストとして、社内外の課題を解決するシステム開発を担います。入社後は、①社内の業務効率化を目的とした自動化ツール等の開発、②システム開発に関連した社内で活用する共有資産（ツールやデータ、ノウハウ等）の開発・整備など、社内向けの開発案件を軸として、着実なスキルアップを目指します。将来的には、各々の成長スピードに併せて、徐々にお客様企業の開発案件を担当いただきます。

応募資格：

2024年3月までに高等専門学校・大学・大学院を卒業・修了される予定の方
障害者手帳をお持ちの方（もしくは申請中の方）
日本語の筆記・会話能力がビジネスレベル以上の方

※選考は全て日本語で実施します。

勤務地：東京（勝どき） ※転居を伴う異動なし

詳しい募集要項は、プレエントリー後、マイページをご覧ください。

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勤務地紹介

北海道から熊本まで、全国各地のオフィスやセンターに活躍の場があります。
また、生麦、日本大通り、高島町にあるサテライトでは、データ入力、議事録の管理、文書のPDF化、各種分析、リサーチ業務など、アクセンチュアのビジネス全体を支える管理系業務を担っています。スーパーバイザー、ジョブコーチの支援の下、多様な個性を持つ方々が安心して能力を発揮できるよう、それぞれの障がいの特性に配慮したオフィス環境を用意しています。