アクセンチュアの世界中の従業員がひとつの普遍的な思想を持っています。自分たちの行動と、お客様や、仕事と生活の場であるコミュニティーに対して自身が及ぼす影響について、常に深く配慮するという考え方です。この思想は、すべての人々が当事者として持つべきものでもあります
ジュリー・スウィート（Julie Sweet）
最高経営責任者
お客様のビジネスを成功に導く
ポストデジタル時代、消費者の期待値は一層高まっています。AIによる新たな市場創出や自律的システムの実現に向けた動きは増々活性化し、企業はビジネス変革を迅速に実現する必要に迫られています。
アクセンチュアはパートナー企業と協力し、あらゆる業界のあらゆる変革ステージを支援し、永続的なビジネス価値実現に貢献します。
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New Applied Now
アクセンチュアは「New Applied Now」という標語を掲げ、世界中のあらゆる業界で、企業が新しいチャレンジを、インパクトある形で迅速に実行するための支援に取り組んでいます。
トランスクリプトを読むアクセンチュアの信念
グローバル開発におけるイノベーションとインパクトの推進
Accenture Development Partnershipsは、アクセンチュアの最大限の力を発揮して、社会、経済、環境における様々な課題に取り組んでいます。
IWD 2019 | 平等
アクセンチュアのリーダーたちが考える「平等」の意味をお伝えします。
「I（私）」から始まるインクルージョン
インクルーシブな労働環境の重要性について解説します。
日本における生活の質の向上を目指して
ヘルスケア・アナリティクスの採用により救える命があります。
アクセンチュアのリーダーシップ
受賞実績
アクセンチュアは毎年、ビジネスの業績に加えインクルージョン＆ダイバーシティの取り組みでも世界的に高く評価されています。日本の受賞実績はこちら。
34位
Fortune誌「世界で最も賞賛される企業」
18年連続
1位
Refinitiv社（旧Thomson Reuters社）「ダイバーシティ&インクルージョン・インデックス」
2年連続第1位、4年連続ランクイン
1位
Barron’s（バロンズ）誌「最も持続可能な国際企業20社」
創設後最初の受賞
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倫理とコーポレート・ガバナンス
グローバル組織であるアクセンチュアのあらゆる活動において、個人の誠実さと法令の遵守が基盤となります。アクセンチュアは、すべての人々が言葉と行動によって信頼を築き、健やかに働くための倫理的な文化の育成に力を注いでいます。
確固たる歴史を持つアクセンチュアのコーポレート・ガバナンス（英語）では、アクセンチュアおよび株主に利益をもたらすガバナンスポリシーと慣行をコミットしています。
アクセンチュアの役員たち （英語）
コアバリュー
企業の価値観が、組織の文化を形成し、企業の特徴を定義します。常にコアバリューは常に組織や従業員の行動および意思決定の基盤である必要があります。アクセンチュアではすべての組織および個人が、コアバリューに基づいた行動を実践（英語）しています。
クライアント価値の創造
クライアントのハイパフォーマンス企業への進化を実現し、即応性と関連性を維持して価値を提供し続けることで、クライアントとの長期にわたる良好な関係を構築しています。
1つのグローバルネットワーク
グローバルなインサイト、関係性、コラボレーション、学習の力を利用して、世界中のクライアントに卓越したサービスを提供します。
個人の尊重
多様性と独自の貢献を尊重し、信頼できるオープンかつインクルーシブな環境を育成し、アクセンチュアの価値観に基づきながら一人ひとりの個性を大切にしています。
優秀な人材
優秀な人材の継続的な雇用や能力開発に力を注いでおり、従業員の挑戦を刺激する「can-do（やればできる）」の姿勢を促進して、誰もが協力とサポートを得られる風通しの良い職場環境を構築しています。
インテグリティ（誠実さ）
真意を言葉にし、言葉と行動を一致させるよう心がけ、自らの言動に対して責任を持つことで、倫理的に揺らぐことのない誠実さと良い影響を与え合う信頼関係を築いています。
スチュワードシップ
次世代のために、より優れた強固な持続性を持つ企業となり、アクセンチュアブランドを守り、ステークホルダーへのコミットメントを果たし、オーナーとして自覚ある行動と人材の育成に努めることで、コミュニティーおよび地球環境の改善のために行動し、社会貢献の任務を遂行し続けます。
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ニュース
採用情報
アクセンチュアのチームは日々デジタル時代のイノベーションの最前線で自身のキャリアを磨きながら、お客様と一緒に仕事をしています。優秀なチームの一員となり、より良い未来を実現していきましょう。
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