契約社員の役割とキャリアパス

役割
アクセンチュアは、様々な業界/業種のお客様とのアウトソーシング契約の元、事務処理並びに特定業務を提供しています。契約社員としてご入社いただく皆さまには、実際の事務/業務のオペレーションの実行や、チームリーダーのサポート業務をご担当いただきます。
 ご経験の浅い方も、まずはチームの一員として実務に携わり、上司や先輩の指導のもとにチームマネジメントのスキルを磨いていくことが可能です。また、クライアントの業務プロセスの設計・改善を推進することも重要な役割です。職場環境や周囲の人から様々なことを吸収し、多くのスキルや経験を積むことで「スペシャリスト」としてのキャリアを高めていくことができます。

柔軟なキャリアパス
パフォーマンスやスキル、キャリア志向に応じて、上司からの推薦により、正社員(地域・職種限定の正社員含む)としての雇用に切り替わり、活躍している社員もいます。ご自身のワークライフバランスに合わせたキャリアアップを望まれる方も大歓迎です。

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充実した福利厚生

資格取得支援や充実した福利厚生を利用し、じっくりキャリアアップできる環境です。詳細は各ポジションの契約内容に応じて変更となる可能性があるため、個別の募集要項をご確認ください。

待遇・福利厚生
通勤費支給(規定あり) / 時間外勤務手当・休日手当・深夜時間帯勤務手当 / 社保完備(健康保険(アクセンチュア健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険) / 企業年金基金 / 報奨金制度(規定あり) / 昇給(契約更新タイミングでの見直し) / ベネフィットステーション(福利厚生プラン) / カフェテリアプラン(健康保険組合の保険事業をポイント形式で利用可) / 健康相談室 / EAP(従業員支援プログラム)  他

休日・休暇
完全週休2日制 / 年次有給休暇(出勤率8割以上で初回12日付与。短日短時間契約者は比例付与) / 年末年始休暇 / 私傷病休暇 / ボランティア休暇 / 母体保護休暇 / 結婚休暇 / 出産・忌引休暇(ライフ・パートナーの場合を含む) / 介護休暇 / 生理休暇 / 子の看護休暇   他

時短勤務制度
育児・介護短時間勤務

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スキルや興味に合ったポジションを探してみましょう。アクセンチュアでは、情熱、知的好奇心や創造力に富み、チームメンバーとともに課題を解決できる方を求めています。

社員執筆のキャリアブログ

キャリアのヒント集、社員が執筆した記事、業界リーダーの知見など、アクセンチュアのウェブサイトに掲載されている情報を活用しましょう。

まずはキャリア登録

アクセンチュアでのキャリアにご関心をお持ちですか?ぜひ、キャリア登録をご活用ください。ご関心に合った募集ポジションの新着情報、選考会などの採用イベントのご案内をお送りいたします。

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