契約社員

役割 

アクセンチュアは、様々な業界/業種のお客様とのアウトソーシング契約の元、事務処理並びに特定業務を提供しています。契約社員としてご入社いただく皆さまには、実際の事務/業務のオペレーションの実行や、チームリーダーのサポート業務をご担当いただきます。​​

また、IT関連企業での実務経験がある方はシステム・ネットワーク・PCの運用保守の業務に従事いただくことや、開発経験を十分に積まれている方はエンジニア職として従事いただくことも可能です。​​

ご経験の浅い方も、まずはチームの一員として実務に携わり、上司や先輩の指導のもとでさまざまなスキルを磨いていくことができます。現在募集中の職種は「契約社員の仕事を探す」からご確認ください。​

柔軟なキャリアパス 

パフォーマンスやスキル、キャリア志向に応じて、上司からの推薦により、正社員（地域・職種限定の正社員含む）としての雇用に切り替わり、活躍している社員もいます。ご自身のワークライフバランスに合わせたキャリアアップを望まれる方も大歓迎です。

資格取得支援や充実した福利厚生を利用し、じっくりキャリアアップできる環境です。詳細は各ポジションの契約内容に応じて変更となる可能性があるため、個別の募集要項をご確認ください。

待遇・福利厚生 

通勤費支給（規定あり） / 時間外勤務手当・休日手当・深夜時間帯勤務手当 /社保完備（アクセンチュア健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険） / 企業年金基金 / 報奨金制度（規定あり） / 昇給（契約更新タイミングでの見直し） / 会員制の各種サービス優遇・割引制度 / カフェテリアプラン（健康保険組合の保険事業をポイント形式で利用可） / 健康相談室 / EAP（従業員支援プログラム） 他 

休日・休暇 

完全週休2日制 / 年次有給休暇（6か月継続勤務且つ8割出勤の場合、初回15日付与。短日短時間契約者は比例付与） / 年末年始休暇 / 私傷病休暇 / ボランティア休暇 / 母体保護休暇 / 結婚休暇 / 出産・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合を含む） / 介護休暇 / 生理休暇 / 子の看護等休暇 他

時短勤務制度 

育児・介護短時間勤務 

労働条件

アクセンチュアにおける雇用形態ごとに共通の労働条件を記載しているページをご確認ください。

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