平等の文化のある職場環境を目指して
アクセンチュアのコミットメント
Getting to equal
平等の文化のある職場環境を目指して
49%
新卒採用者のうち女性が占める割合
27%
グローバル経営委員会における女性の割合
44%
昇進者における女性の割合
43%
収益をもたらす役割・ポジションにおける女性の割合
30%
幹部における女性の割合
25%
マネジング・ディレクターにおける女性の割合
49%
新卒採用者のうち女性が占める割合
27%
グローバル経営委員会における女性の割合
44%
昇進者における女性の割合
43%
収益をもたらす役割・ポジションにおける女性の割合
30%
幹部における女性の割合
25%
マネジング・ディレクターにおける女性の割合