活躍中の社員紹介

Sahori O.

マネジメントコンサルタント[製造・流通業界-人材・組織管理領域]

東京オフィス


"国内メーカーの人事、イギリスの学術系出版社でのアシスタント職を経て、第二新卒として2016年アクセンチュアに入社。前職の経験と語学力を活かし、主に人材・組織管理領域のグローバル案件で活躍中。"

What I do

グローバルHRやチェンジマネジメントの支援が現在の仕事
主にグローバルHRやチェンジマネジメントの案件を担当しています。最近では輸送機器メーカーのお客様のプロジェクトに携わっていました。グループ傘下にある各国の販売会社のリーダー育成が課題となっており、その育成プログラムをビジネススクールと提携して開発、実施していくというものです。国によって文化が異なるので、例えば年齢に関係なく対等に話すことができたり、逆に年功序列が重視され年下の意見は聞き入れられなかったりと様々です。コーチ役の人材には、例えば社長経験のあるような方を起用するなど、お国柄には配慮して進めるようにしました。また、現在は海外進出を進めている小売のお客様の案件で、各国拠点の人事部をグローバル化していくに当たって、拠り所となるコンセプトを一緒に考案するという経験を積ませてもらっています。

入社後、直談判して現ポジションに
第二新卒枠でアクセンチュアに入社し、最初はITコンサルタントとしてテクノロジー コンサルティング本部に所属していました。その後、製造・流通本部に人材・組織管理グループが立ち上がったのを機に、現在の上司に直談判してマネジメント・コンサルティング寄りの業務にアサインしてもらいました。前職で人事に携わっていたこともあり、人事・組織領域ならもう自分の知識や興味を活かせると考えたのです。その後、正式に社内異動をし、今に至ります。このようにやりたいと手を挙げると任せてもらえる、自分のキャリアを自分で築ける柔軟性をもった環境はアクセンチュアならではですね。

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A day in my life

ゴールが明確だから、いつも全力で楽しめる
私にとってアクセンチュアでの仕事は、誤解を恐れずに言うとお祭前の準備期間みたいな感じです。私が担当したのは数か月単位のプロジェクトが多く、ゴールが非常に明確です。このチームのメンバーで成果を出すんだと当日までに集中して準備を進め、いざ当日を迎えて、終わった!成果を出せた!と実感できるのが楽しいですね。

短期間で様々な経験を積める環境
アクセンチュアのスピード感は前職までと大きく違い、いまだに試行錯誤していますが、これまでよりもたくさんの経験ができていると感じます。スキルそのものというよりは短期間で様々な経験を積むことができること、たくさん経験した方が周りにいるから少々のミスならすぐカバー方法を教えてもらえることは、コンサルティングならではだと思います。特にアクセンチュアは上流から下流まで広い領域をカバーしているので、誰かしら聞く相手がいるというのは心強いです。これまで人事系のお仕事を経験してきているので、自分の価値を出せるのはそこかなと思いますし、これからもそれを軸に進んでいきたいです。

"私にとってアクセンチュアでの仕事は、お祭前の準備期間みたいな感じです。"

My advice

自分を変えるためのチャレンジ
アクセンチュアのプロジェクトは終わりが必ずあるので、飽き性の人に向いていると思います。もちろん、勉強が好きである必要はありますし、何かを吸収するのが好きな人には良いかなと思います。私にはコンサルティング経験が全くなかったので、敢えて第二新卒枠で入社させてもらい、新卒入社者向けのトレーニングに一緒に参加できたのは良い経験だったと思います。私の個人的な経験からすると一般企業とはスピード感がかなり違いますが、周りのかたのサポートもあり特に大きな挫折なくお仕事できています。何かを変えたいときに、自分以外の周りを変えるのは難しいので、自分が変わるしかないと思うんです。自分の環境を自分で変えるという意味で、転職もひとつの選択かなと思いますので、是非チャレンジして欲しいです。

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