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Accenture
Farai cose straordinarie
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Lavora nel cuore del cambiamento
Al centro di ogni grande cambiamento ci sono persone straordinarie. Se hai idee brillanti, ingegno e passione per fare la differenza, entra nel nostro team.
Ogni giorno, in tutto il mondo, lavoriamo con persone eccezionali, le tecnologie più avanzate e con le principali aziende in tutti i settori di mercato.
Insieme, lavoriamo per guidare il cambiamento e generare valore.
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Le nostre opportunità
Se stai per concludere il tuo percorso di studi in Accenture abbiamo tante opportunità per te!
Inizia la tua carriera in Accenture e scopri come il tuo talento e le tue abilità possono cambiare il mondo.
Porta la tua esperienza al livello successivo creando innovazione per le aziende leader di ogni settore.
Gli ex dipendenti di Accenture sono considerati parte della nostra famiglia professionale.
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Creare una cultura dell'uguaglianza
Sosteniamo la nostra comunità LGBTQ +
Crediamo nell'autenticità delle nostre persone sul lavoro, inclusi l'orientamento sessuale, l'identità di genere e l'espressione di genere. Scopri di più.
Diversità interculturale
Rispettando culture individuali e background unici, andiamo oltre alle aree geografiche di provenienza, promuovendo l'innovazione e supportando al meglio i nostri clienti in tutto il mondo. Scopri di più.
Getting to Equal 2020
I leader pensano che la cultura e l’ambiente delle loro aziende sia inclusivo, ma i loro dipendenti non la vedono allo stesso modo. Un nuovo tipo di leader, il culture maker, può aiutare a colmare questa lacuna. Scopri di più.
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Le nostre persone
Grazie al loro talento, le nostre persone innovano insieme per migliorare il modo in cui il mondo vive e lavora.
Conosci i nostri innovatori all’azione, e scopri com’è vivere una giornata in Accenture.
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Expertise in azione
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Il nostro lavoro con Carnival Corporation unisce la tecnologia high-touch al tocco umano per creare esperienze uniche per migliaia di ospiti.
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FAQ
Lavorare in Accenture
D: Perché Accenture è il posto migliore per iniziare o costruire una carriera?
Lavoro innovativo. Un ambiente di lavoro unico e diversificato. Competenza senza pari. Opportunità continue di apprendimento e sviluppo. Benefici competitivi per i dipendenti. I valori fondamentali guidano tutto ciò che facciamo. Questi sono solo alcuni dei motivi per cui siamo costantemente riconosciuti come una delle migliori aziende per cui lavorare e perché i nostri dipendenti ci scelgono per lavorare in Accenture.
D: Com'è una tipica giornata lavorativa?
La risposta più vera è che non esiste davvero una tipica giornata lavorativa. Dalla creazione di soluzioni ai problemi più complessi della società, ai viaggi in giro per il mondo per aiutare a guidare le aziende leader nel mondo dell’innovazione: ogni giorno è una nuova entusiasmante sfida.
D: Com'è l'ambiente di lavoro?
Che funzionino virtualmente o in loco, i nostri spazi multifunzionali supportano innovazione, creatività, apprendimento, sviluppo e lavoro di squadra. Per noi il luogo di lavoro è un ambiente in cui tutti sono ispirati a innovare in modo veramente umano. Siamo una famiglia di oltre 513.000 persone in tutto il mondo.
D: Cosa piace di più alle persone di Accenture del loro lavoro?
Di volta in volta, ci sono due cose principali che si distinguono quando viene posta questa domanda alle nostre persone: il lavoro innovativo che fanno ogni giorno che sta veramente trasformando il modo in cui il mondo vive e lavora e le persone con cui lavorano fianco a fianco per creare tutto ciò.
D: Che tipo di stipendio posso aspettarmi?
Accenture offre uno stipendio competitivo e un pacchetto di benefici. Gli intervalli di retribuzione sono specifici delle posizioni e possono essere discussi durante il processo di assunzione con i recruiter.
Quali possibilità ci sono di lavorare all’estero? Quanto si viaggia in percentuale?
La trasferta in Italia e all’estero è una variabile senz’altro presente nella consulenza. La percentuale di trasferta è variabile, dipende dall’area d’inserimento e dal progetto su cui si viene inseriti.
Come è organizzata la formazione?
L’apprendimento in Accenture è un processo continuo che si realizza attraverso la partecipazione ai progetti con l’esempio dei colleghi più esperti. È prevista una continua valutazione della propria performance e un percorso di training specifico.
La formazione può essere erogata in aula presso i centri di formazione italiani ed esteri oppure Computer Based o attraverso seminari.
Esistono corsi obbligatori e corsi customizzati in base ad esigenze personali e di progetto.
La formazione può essere erogata in aula presso i centri di formazione italiani ed esteri oppure Computer Based o attraverso seminari.
Esistono corsi obbligatori e corsi customizzati in base ad esigenze personali e di progetto.
CV e colloquio
D: Come posso assicurarmi che il mio curriculum venga visto dai recruiter?
Quando fai clic su "Invia" per la tua candidatura su Accenture.com, il tuo curriculum va direttamente nelle mani dei nostri recruiter. Per assicurarti che il tuo curriculum si distingua, adatta le tue abilità al lavoro che desideri.
D: Qual è il modo migliore per prepararsi per un colloquio in Accenture?
Il primo passo nel nostro processo di selezione è uno screening telefonico. Il recruiter condividerà i passaggi dell'intervista e sarà in grado di guidarti.
Consulta i nostri suggerimenti sui modi migliori per prepararti a un video colloquio, colloquio conoscitivo e colloquio tecnico.
Consulta i nostri suggerimenti sui modi migliori per prepararti a un video colloquio, colloquio conoscitivo e colloquio tecnico.
In cosa consiste il colloquio di gruppo? Quali sono le sue dinamiche?
Il colloquio di gruppo prevede la partecipazione di 6/8 candidati, ha una durata di una mezza giornata e consiste in una serie di prove (di gruppo e individuali) nessuna delle quali può essere definita tecnica (business case, simulazioni di casi reali).
Q: Ho una disabilità. Come posso informare il recruiter in merito a sistemazioni speciali necessarie per inviare la candidatura o fare un colloquio?
Vogliamo offrirti il supporto di cui hai bisogno. Segnalalo nella tua domanda, in modo che i recruiter possano supportare al meglio lo svolgimento del tuo iter di selezione.
Trovare la posizione ideale
Q: Come posso trovare uno stage in Accenture?
Per opportunità di tirocinio e stage a tempo pieno, visita la sezione dedicata per conoscere tutte le opportunità oppure visita il nostro calendario eventi per incontraci di persona nei campus.
Dove assume Accenture?
Le sedi di assunzione del gruppo Accenture sono Milano, Roma, Napoli, Torino, Bologna, Cagliari e Verona.
D: Quali tipi di formazione e livelli di studio sono richiesti?
Ogni ruolo ha abilità e qualifiche di base delineate nella Job Description delle posizioni aperte. Puoi trovare tutte le posizioni aperte nella sezione Job Search.
Quali sono le soft skills più ricercate da Accenture e che mi renderanno un consulente di successo?
Teamwork, flessibilità, attitudine al problem solving, comunicazione.
Quanto conta l'esperienza Erasmus?
L’Erasmus, così come eventuali esperienze di stage/studio all’estero, rappresentano un plus significativo nella valutazione complessiva del profilo.
Quali sono le lauree che tenete più in considerazione?
Ingegneria (in primis Elettronica, Telecomunicazioni, Informatica, Gestionale), Informatica, Economia, Statistica, Fisica, Matematica. Siamo comunque aperti a formare qualsiasi candidato appassionato di tecnologia che abbia voglia di imparare e mettersi in gioco. Quindi se hai seguito o stai seguendo altri percorsi universitari, ma sei affascinato/a dal mondo dell’innovazione, non preoccuparti: ti aiuteremo noi ad acquisire le principali competenze tecniche!
Ci si può candidare anche se ancora studenti/laureandi?
Certamente, se sei prossimo alla laurea puoi valutare la possibilità di effettuare uno stage da noi. Uno stage è finalizzato alla stesura della tesi e/o all’acquisizione di crediti per il conseguimento della laurea. Ricorda che lo stage in Accenture è finalizzato all’assunzione!
Ci si può candidare anche con la sola laurea di primo livello?
Certo, in Accenture troverai un’opportunità in cui valorizzare i tuoi interessi e il tuo percorso di studi, anche di primo livello.
Q: Sono un ex dipendente. Ho diritto a essere assunto nuovamente?
Una volta Accenture, sempre Accenture. Se sei interessato a esplorare un ritorno in azienda o a mantenere aperte le tue opzioni di carriera per il futuro, ti invitiamo a visitare il nostro portale Alumni Accenture.
Il processo di selezione
D: Ho inviato il mio CV in precedenza ma non vedo più la posizione per cui mi sono candidato. C'è un modo per accedervi?
Tutte le offerte di lavoro sono visibili tramite il portale Careers di Accenture e possono essere ricercate per titolo e numero di open position.
Come posso inviare la mia candidatura? Posso presentare spontaneamente la mia candidatura? Bisogna rispondere a un annuncio per potersi candidare?
Puoi inserire il tuo curriculum caricandolo direttamente sul nostro portale in risposta ad un annuncio.
D: Mi è stato chiesto di candidarmi online per una posizione aperta. Potete aiutarmi o inviarmi il link diretto?
La guida alla pagina Application Help ti può guidare attraverso il processo di invio della candidatura passo-passo.
D: Quanto tempo ho per completare la mia candidatura?
Sono necessari circa 15-20 minuti per completare una candidatura, ma non è presente un timer e si consiglia di dedicare tempo e attenzione all'inserimento delle informazioni.
D: Non ho accesso a un computer per candidarmi online; posso inviare il mio curriculum fisico?
Le candidature possono essere completate su dispositivi mobili e computer. Sfortunatamente, non raccogliamo curriculum fisici.
Ci si può candidare contemporaneamente per posizioni/città diverse/Paesi?
Se si intende diverse sedi in Italia, la candidatura viene valutata in base a dove c’è opportunità di inserimento. Se si intende all’estero è bene candidarsi direttamente per il paese estero desiderato.
D: Se sono rifiutato durante la procedura di selezione, posso riapplicare?
Sì. Le situazioni cambiano, le persone acquisiscono nuove competenze e cambiano i requisiti di ruolo, quindi invitiamo le persone a riapplicare per nuove posizioni lavorative.
D: Riceverò feedback se non sono scelto per una posizione?
Il feedback viene fornito al termine delle interviste.
D: Con che velocità saprò se ho avuto successo in ogni fase del processo di assunzione?
Cerchiamo di muoverci il più rapidamente possibile. Sappiamo che può essere un momento ansioso l’attesa del feedback. Il tuo recruiter ti terrà aggiornato sulle tempistiche.
D: Ho appena inviato la mia candidatura. Quando verrò contattato?
Cerchiamo di rivedere tutte le candidature il più rapidamente possibile. Normalmente il feedback viene fornito una settimana dopo l’invio della candidatura.
D: Come si configura un account per ricevere avvisi di lavoro?
È possibile impostare avvisi di lavoro Accenture tramite l’Accenture Talent Community.
D: Ho dimenticato le mie credenziali nome utente / password. Possono essere ripristinate?
Le credenziali di nome utente e password possono essere reimpostate o modificate. C'è un'opzione nella sezione Applications.
D: Come posso saperne di più su una posizione?
Puoi chiedercelo. Entra in contatto con noi su LinkedIn e dai un'occhiata alle opportunità di Accenture per saperne di più sulle diverse posizioni all'interno di Accenture.
Chi può fornirmi feedback su una posizione per la quale ho fatto un colloquio e che non ho ottenuto?
Il tuo recruiter è la persona migliore con cui parlare di feedback. Il feedback è una cosa potente. Come dipendenti, siamo incoraggiati a ricevere feedback regolari e in tempo reale, quindi è fantastico che tu voglia imparare dall'esperienza.
Conosco personalmente un amico o un ex collega che lavora in Accenture: posso chiedergli di segnalare il mio Cv per una posizione?
In Accenture abbiamo un programma di Employee Referral, che permette di condividere profili in linea con le posizioni attualmente aperte – prevedendo un reward per il dipendente, qualora la persona dovesse essere assunta. Suggerisci al tuo amico o ex collega di candidarti tramite il portale interno.
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