Yuji F.

人材・組織コンサルタント

東京オフィス


"広告業界や人材業界での営業・企画職を経てアクセンチュアへ。人材・組織コンサルタントとして、お客様のデジタル人材育成や組織変革を支援。"

What I do

お客様の「デジタル人材育成」を牽引するコンサルタント
私は広告業界や人材業界で営業や企画を経験してきましたが、継続的に挑戦できる環境を求めてアクセンチュアを志望しました。日本企業ではいま、自社のDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進を担うデジタル人材の育成が急務です。アクセンチュアでは、培ってきたデジタル関連の知見と業界知識を掛け合わせたサービスを提供し、お客様企業における「人材のデジタルシフト」をお手伝いしています。私が所属する人材・組織コンサルティングはまさにその最前線。現在参画しているプロジェクトでは、お客様企業のデジタル人材を育成する研修プログラムの企画や運営、研修コンテンツの設計や開発に取り組んでいます。テーマや内容は業界の先駆けとなるものばかりです。自分も日々勉強しながら、これからの人材・組織のあり方をお客様とともに描きつつ、その実装を手がけています。

人脈が広がるたびに感じる、専門人材の層の厚さ
「人材のデジタルシフト」をご支援するプロジェクトでは、それらの領域に関する深い知識や実践経験を持つアクセンチュア社内の専門家との協業が欠かせません。アクセンチュアに所属している専門家は、AIやテクノロジーなどその分野の第一人者ばかり。お客様と実施する研修の内容を磨き上げる際も、そうしたメンバーと日常的にコミュニケーションしています。アクセンチュアでは周囲のメンバーに「この分野の専門家を知りませんか?」と相談すると、最適な人をすぐに紹介してもらえるネットワークがあり、人材の層の厚さと組織の垣根を感じないカルチャーを実感しています。戦略立案の専門家やデータサイエンティスト、テクノロジーのエキスパートなどまでが一丸となって発揮する「One Accenture」のチームワークで価値を創出しています。こうしたコラボレーションを重視するアクセンチュアのカルチャーは、私の実現したい働き方でもありました。

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A day in my life

熱意とコンサルティングスキルで信頼を獲得
私はコンサルティング業界未経験で入社しましたので、最初のプロジェクトではコンサルタントの基礎をしっかりと身につけることに集中しました。上司が重点的にアドバイスしてくれたのは「プロ意識」。お客様の信頼獲得につながる、良い示唆のあるアウトプットをどのようにして作るか。もがくような日々が続いたので、一時は「自分はコンサルタントに不向きだったのでは?」と悩みましたが、日々の積み重ねで着実にスキルアップし、自信をつけることができました。私の持ち味である積極的なアプローチで思い切った対話や議論を進めていたあるとき、それまで改革反対派だったお客様が協力的な理解者になってくださったことがありました。自分の熱意を言葉や態度で表し続けたことで、変化を実現できたことは嬉しかったです。上司からも「あのアクションがとても良かった」と言葉をかけられ、自分の強みを発揮してプロジェクトに大きく貢献できたことは成功体験につながりました。

人材・組織コンサルタントは企業変革のコーディネーター
アクセンチュアでの私の1日は、朝会や夕会などの定例ミーティングと随時発生するディスカッション、その間の時間に集中して進める担当業務で構成されています。仕事中、いろいろな場面で出会うのが、各分野の最新トレンド。たとえば社内のオンラインツールで新規事業立案に関する情報や、既存事業を改革するヒントだけでなく、先端的なITシステムやデータ活用の手法、AIの実践的な利用に関する知識を得られます。リサーチ業務でも、アクセンチュアが持つグローバルのアセットを参照すれば各業界の最新事例をチェックできますし、私が特に関心を持っているチェンジマネジメントに関する海外の知見も得られます。人材・組織コンサルタントは、いわば変革を支援するコーディネーター。プロジェクトでも情報をフル活用してお客様の組織風土やオペレーション改革に取り組んでいます。

企業のデジタル変革には、組織の変化が不可欠。私たちは人材・組織の側面で変革を支援します。

My advice

「心・技・体」を整えて、ハイパフォーマンスを維持
人材・組織コンサルティングは、メーカーやインターネット業界など事業会社の出身者も多く、職種も人事や企画職など、様々なバックグラウンドを持つ社員が、これまでの経験や知識を活用しながらお客様企業のデジタル人材育成や組織全体のパフォーマンス向上の取り組みをお手伝いしています。業務の質を高めるために、アクセンチュアで大切にされているのが「休むべきときに、しっかり休んでリフレッシュ」すること。「心・技・体」が整っていることは、ビジネスパーソンの継続的な活躍の秘訣。私も業務を通じて「技」を高めつつ、週末には「心・体」のすこやかさを維持するためのメンテナンスをしています。私の場合、筋トレやランニングで汗をかくほか、サウナや温泉へ日帰りで出掛けることもしばしば。コンサルティングは決して楽な仕事ではありませんが、素直さがあれば未経験でも活躍できます。これまでの経験を活かしながら、キャリアアップしたい方には是非挑戦していただきたいです。

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