Kurumi F.

アクセンチュアならではのコミュニケーション環境
コンサルタントは基本的にお客様企業へ常駐して働いているため、プロジェクトメンバー以外と顔を合わせる機会は必然的に少なくなります。しかしアクセンチュアには、それを補って余りあるだけの社内ネットワークやコミュニケーションツールが用意されています。「コミュニティ」と呼ばれる社内交流会や研修会、ポータルサイト、チーム内チャットなどを通じて、ビジネス情報の共有が盛んに行われているだけでなく、仕事で困った時には、経験や知見のあるメンバーが快く手を差し伸べてくれる風土があるのも特徴です。

またワークスタイルについては、コンサルタントと言えばハードワーク、という時代が終わりつつあると感じています。今の残業時間は月平均25時間以内ですが、これは前職と変わらず、自身にとって丁度よく生活リズムを維持できる時間です。労働のボリュームは、個人のスタンス次第であると常々思っています。スピード感をもってシンプルに仕事をこなすこと、問題の本質へ最短でアプローチすること、何事にも改善余地を見出し、必要に応じて変えていくことを心がけています。

社員一人ひとりが情報の源泉
アクセンチュアの最大の魅力は無形の資源ー「情報」そして「人」です。グローバル規模の大企業であり、業界問わず多くの実績を持つ当社には、コンサルティングの知識・手法に関するあらゆる情報が豊富にストックされています。例えば「データ分析の最新手法を知りたい」「業界での成功事例を活用したい」といった場合に、必要な情報にすぐ手が届くことは非常に贅沢な環境だと感じています。

また、それらの情報の源泉は、まさにアクセンチュアの社員一人ひとりです。入社してから多くのメンバーとお話しする機会がありましたが、誰もが独自の強みや突き抜けた経験、自身のキャリアに関する強い意思を持っています。業界・分野の最前線に立ち、魅力あるメンバーと刺激しあいながら、より質の高い仕事がしたいと考えている方には、アクセンチュアへの転職を強くお勧めします。