Hiroki S.

人材・組織コンサルタント、マネジャー

東京オフィス


"大手通信会社でソリューションエンジニアや新規事業開発など、9年間経験。アクセンチュア入社後はテクノロジー領域で実績を積んだのち、自ら手を挙げてビジネス コンサルティング本部へ異動。"

What I do

ITの知見をコンサルティングで活用
私は新卒で大手通信会社に入社し、ソリューションエンジニアとしてキャリアを始め、その後は新規事業開発やジョイントベンチャーの立ち上げなどに従事しました。9年間在籍したのちアクセンチュアに転職し、最初は前職の知見を活かせるテクノロジー コンサルティング本部に所属。お客様のクラウド戦略の立案や移行計画の策定などを行いました。その後、自らのキャリアを広げるために、ビジネス コンサルティング本部の人材・組織コンサルティングチームに異動しています。

大手メーカーのグローバル人材・組織プロジェクト
現在は、大手メーカーの人事部門におけるオペレーティングモデル改革構想を支援しています。このプロジェクトは、全世界に点在するお客様のビジネス拠点で働く人事社員の働き方やそのマインド・業務プロセスそのものを変革し、より事業に貢献する人材・組織を実現するというダイナミックなものです。お客様は日本を代表するグローバル企業であり、社員数も膨大です。働く環境を支える人事部門も巨大かつ複雑化した組織となっており、生産性の低下や事業に対する貢献レベルの拡大が喫緊の課題となっていました。私たちはその課題解決を目指し、グローバル統一のガバナンスモデル、業務プロセス、テクノロジー基盤の整備、高度なアナリティクスによるタレントマネジメントの整備へ向けてお客様とともに改革に取り組んでいます。この広範な領域のテーマを超短期間で構想策定し、お客様と改革を展開していく経験は、自身のキャリアにとっても貴重な経験だと考えています。

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A day in my life

プロジェクトの推進も情報収集も全てオンラインで
現在は在宅勤務で業務を進めるワークスタイルです。今のプロジェクトでは毎日朝会をオンラインで実施し、プロジェクトマネジャーやチームメンバーとその日の作業内容を確認・議論し、ホットトピックを共有して1日が始まります。その上で私は資料全体の構成やコンテンツの基本方針を検討し、チームメンバーと連携しながら分析作業や資料の作成などを進めています。リモートワークだからこそ、チャットやオンラインツールでの細やかな意識合わせを心掛けています。私が所属する組織のオンラインコミュニティでも活発な情報交換が行われていて、私も何か知りたいことがある時は社内のメンバーにカジュアルに質問し、集めた知見を参考にしています。こうしたアイデアやアセットの共有は、まさにアクセンチュアらしい集合知の活用だと感じています。

トレンドは日々勉強。週末はテニスでリフレッシュ
これまで取り組んできたITの領域(クラウド・IoT等)は技術変化が早く、トレンドや最新情報を常にキャッチアップできるようセミナーに参加したり、パートナー企業との交流・情報交換を行っていたりします。また、人材・組織コンサルティングの領域では、組織改革の手法やジョブ型人事制度などのベーシックなものから、HR TechやAIを活用したアナリティクスの手法まで、書籍や社内外のトレーニングなど活用しながら情報を取り入れています。また、グローバルプロジェクトでもパフォーマンスを発揮できるよう、英語の学習は日ごろから習慣づけています。休日はスポーツを通じて完全に頭を切り替えるようにしています。社内のテニス部や実業団に所属しているので、テニスでリフレッシュしています。

"未経験の仕事でも、好奇心を持って飛び込める人ほど早く成長できる環境です。"

My advice

アクセンチュアで活躍する人の2つの特徴
私が考える、アクセンチュアで活躍している人の特徴は2つあります。第1に「未経験のテーマや領域でも積極的にチャレンジするマインドがある」、第2に「アクセンチュアのカルチャーでもある”Think straight, Talk straight"のカルチャーに共感し実践できること」です。お客様企業を取り巻くビジネス環境は多様化・複雑化していて、これまでの成功体験は通用しなくなってきています。未知の領域に対して、好奇心を持ってチャレンジできる人材こそが成長し、活躍できると考えます。また、アクセンチュアではお客様のビジネス価値最大化に向けて年齢や役職に関わらず考え、議論する文化があります。アクセンチュアの仲間になっていただく方々には、是非楽しみながらこの文化を一緒に育てていければと思います。アクセンチュアは人材・組織に関する幅広い知見を持っており、経験豊富なメンバーが日々コラボレーションしています。単なる人事コンサルタントではなく、デジタルやテクノロジーといった最先端の知見を活用してお客様の事業変革やビジネスの成長を後押しできるところがアクセンチュアの仕事の面白さであり、やりがいです。

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