Começa uma carreira na
Accenture

Trabalho inovador. Um ambiente de trabalho único e diversificado. Experiência incomparável. Oportunidades contínuas de aprendizagem e desenvolvimento. Benefícios competitivos para os colaboradores. Os nossos valores corporativos estão na base de tudo o que fazemos. Estas são apenas algumas das razões pelas quais somos constantemente reconhecidos como uma das melhores empresas para se trabalhar.

A resposta rápida é que realmente não existe um dia de trabalho típico. Desde a criação de soluções para os problemas mais desafiantes da sociedade, até viajar para ajudar a liderar as principais empresas do mundo em direção ao Novo, todos os dias terás novos e emocionantes desafios.

Seja a trabalhar virtualmente ou nos escritórios, os nossos espaços multifuncionais potenciam a inovação, a criatividade, a aprendizagem, o desenvolvimento e o trabalho em equipa. A nossa cultura diversa torna o nosso local de trabalho num sítio onde todos são inspirados a inovar de uma maneira verdadeiramente humana. Somos uma família de mais de 509.000 pessoas em todo o mundo.

Existem dois aspetos importantes quando fazemos esta questão aos nossos colaboradores: o trabalho inovador que desenvolvem e que está a transformar a forma como o mundo vive e trabalha; e as pessoas com quem trabalham diariamente para que tudo isto aconteça.

A Accenture oferece um pacote competitivo de salários e benefícios. As faixas salariais são específicas para as diferentes posições e podem ser negociadas durante o processo de recrutamento.

Quando clicas em "enviar" a tua candidatura no site Accenture.pt, o teu currículo é enviado diretamente para a nossa equipa de recrutamento. Para garantir que o mesmo se destaca, adapta as tuas competências, de acordo com a função a que te queres candidatar.

O primeiro passo no nosso processo de recrutamento é a entrevista por telefone. A partir daí, e dependendo da função a que te estás a candidatar, o teu recruiter irá partilhar o seu feedback e orientar-te para as etapas da próxima entrevista. Vê as nossas dicas sobre as melhores formas de te preparares para uma vídeo-entrevista, prova funcional, entrevista comportamental e uma entrevista de estudo de caso.

O manual de entrevistas de estudos de caso fornece todas as informações que precisas. Podes também ler as nossas dicas para te ajudar a preparar.

Queremos dar-te o apoio que precisas. Temos um número de telefone específico para o qual podes ligar (312-842-5012) ou enviar um e-mail, através do link "Entra em contato" no nosso site de carreiras em Portugal. Para obter mais informações sobre o nosso ambiente de trabalho inclusivo, consulta a declaração de igualdade de oportunidades de emprego na nossa página “Oportunidades na Accenture”. Além disso, podes rever as informações relativas à capacitação de pessoas com deficiência para saberes mais sobre o nosso compromisso com a diversidade.

Para oportunidades relacionadas com estágios ou para funções de analista, consulta a nossa página de carreiras. Poderás também encontrar-nos pessoalmente na tua universidade e inscrever-te no gabinete de empregabilidade.

Cada oportunidade tem as competências e qualificações necessárias na sua descrição. Podes encontrar estes detalhes na página Accenture Careers.

Para oportunidades de emprego relacionadas com a área de Technology, envia o teu currículo e a nossa equipa de recruiters irá associá-lo às vagas atuais, de acordo com os teus interesses e competências. Sem chatbots ou candidaturas demoradas.

Once Accenture, Always Accenture. Se tiveres interesse em regressar à Accenture, ou manter as tuas opções de carreira abertas para o futuro, convidamos-te a visitar o nosso portal de carreiras na Accenture Alumni Network.

Para enviar um currículo através de um dispositivo móvel, deves primeiro guardá-lo na cloud. Para tal, faz a inscrição através de um computador. Podes também enviar a descrição da oportunidade para ti mesmo através do ícone de e-mail na secção de partilha.

A publicação da vaga é visível na Accenture Careers e pode ser pesquisada por título e número da vaga.

Demora aproximadamente 15 a 20 minutos para concluir uma candidatura, mas não deves apressar-te no processo, recomendamos que dediques tempo e cuidado ao inserir as informações.

Sim. As situações mudam, as pessoas adquirem novas competências e os requisitos da função podem alterar-se.

O feedback é dado, pela equipa de recruiters, após a conclusão das entrevistas.

Tentamos dar resposta o mais breve possível. Sabemos que aguardar por feedback pode causar alguma ansiedade. O recruiter responsável pelo teu processo irá manter-te atualizado.

Sim por favor. Cada posição requer uma nova candidatura.

Tentamos rever todos as candidaturas o mais rápido possível. Deverás receber uma resposta nossa dentro de uma semana sobre o resultado da tua candidatura.

Pode configurar alertas de trabalho da Accenture através da Accenture Talent Community.

As credenciais de username e password podem ser redefinidas ou alteradas. Na tua candidatura terás um local específico onde poderás efetuar essa alteração.

Podes perguntar-nos. Contacta-nos através do Linkedin e visita o nosso Accenture Careers para aprenderes mais sobre diferentes posições dentro da Accenture.

O teu recruiter é a melhor pessoa para te dar feedback. Como colaboradores, somos incentivados a receber feedback regular e em tempo real, por isso é ótimo que queiras aprender com a experiência.