Marie K.

マネジメントコンサルタント [金融サービス本部ー保険グループ] マネジャー

東京オフィス


"新卒で外資系金融機関へ入社し、リテール営業を担当。その後第二新卒としてアクセンチュアに入社し、現在は生命保険会社の新商品・サービス企画や営業プロセス改革等を中心に支援。"

What I do

思い描いた通りの働き方を実現できている
社会への影響が大きい業界かつ若いうちからバリバリ働ける環境を求めて、コンサルティング会社への転職を決めました。とくにアクセンチュアは女性が活躍しているというイメージが強く、実際の面接でもやりたいことに挑戦でき、またサポートする環境も整っているという話を聞き、入社を決意しました。入社後は上司にも恵まれ、思い描いた通りの仕事の進め方が出来ていると感じます。

今は国内大手生命保険会社において、新規事業企画や営業職員が日々利用する営業端末の検討をしています。新規事業企画では、健康増進サービスの戦略立案・コンセプト企画から、サービス公開後の高度化・マーケティング活用までを幅広く担当しました。グローバル事例を活用して企画内容を改良したり、実際のサービス開発では、戦略から開発・保守まで、様々な部署のメンバーと一丸となって取り組んだりしました。営業端末改革については、実際に端末を利用する営業職員へのヒアリングや、社内の豊富な先進事例を通して、課題分析・施策検討を実施しています。

Financial Services Careers TOP (金融サービス本部)

A day in my life

社内制度が自由な働き方をサポートしてくれる
アクセンチュアの魅力はたくさんありますが、とくにキャリアチャレンジ、ワークライフバランスの2点が挙げられます。
キャリアチャレンジについては、年齢・性別・役職に関係なく、新しいことにチャレンジする人を全力でサポートすることが、社風として根付いています。様々なバックグラウンドを持った社員がいるので、困ったときに助けてくれる人は必ずいますし、社内のトレーニング制度も充実しているので、キャリアプランに応じてスキルを強化していくことが出来ます。

ワークライフバランスについては、家庭と仕事を両立できるよう、会社として様々なサポートを提供しています。名ばかりの制度ではなく、実際に産休・育休を経て復帰し、子育てをしながら働いているチームメンバーもいます。社内制度を活発に利用していたり、リモートワーク等の自由な働き方を実践していたりするメンバーが身近にいることは、非常に心強いです。

"若いうちからバリバリ働きたいという気持ちだけでなく、ライフステージに合わせて柔軟に働き方を変えることも叶えてくれる環境です。"

My advice

ライフステージに合わせた働き方
私が所属する保険グループには、生損保企業をお客様とした様々なやりがいのあるプロジェクトがあります。例えば、私がこれまで従事してきた新規事業企画では、クライアント企業の役員等との討議を重ね、業界を牽引するようなビジネス企画に携わることが出来ました。非常に貴重な機会であり、実際に短期間で圧倒的な成長スピードを実感しています。

キャリアプランや高めたいスキルだけでなく、自身のライフステージに合わせた働き方も実現でき、長く働き続けることをサポートしてくれます。私のチームには上司にも部下にも仕事と育児を両立している女性がいます。育休復帰後の働き方をカジュアルに話し合えるランチ会も開催されており、個々人が互いの働き方をサポートする文化を感じます。

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