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TECHNOLOGY VISION 2017 - TREND 3


人材の
マーケットプレイス

未来を創造する

#TECHVISION2017

テクノロジーを“ひと”のために

社員とフリーランサーを柔軟に組み合わせる

デジタルリーダーたちは、従来の官僚的なヒエラルキー階層やマネジメント制度による労働モデルから脱しようとしています。フリーランサーをマッチングする人材プラットフォームやオンライン業務管理ソリューションの出現により、オンデマンド型人材マーケットプレイスへの変革が進んでいます。

社内コア人材と必要に応じて加わるフリーランス人材をミックスしたオンデマンド型企業は、既存企業を凌ぐ変化のペース、イノベーションを実現し、真のデジタルビジネスへと進化しています。

What's next
人材のデジタル変革

労働力の流体化

100年ぶりの変革が起こっている

時代とともに人材系ITソリューションが進化し、プロジェクト型のワークスタイルを導入し、旧態依然としたマネジメントモデルを変えている企業が成功しています。フリーランス・プラットフォームにより、場所を選ばず、短期間でプロジェクトを遂行するための人員・スキルを組成・解散でき、オンライン・ブレインストーミング・ツールなどにより、これまでオンライン実施が難しかったタスクを、いつでも、どこでも実施できるようになったことで、オープン型・オンデマンド型の企業が増えています。

人材系ITソリューションの進化により、迅速な人材確保と、スピーディなプロジェクト立ち上げが可能になってきています。#TechVision2017

このようなデジタル時代に合わせた組織管理の変革は容易なことではないですが、大企業を含め、この変革は既に起こり始めています。

What's next
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Trend 3

What's next
People Innovation

労働力のデジタル・トランスフォーメーション

デジタル時代への道のり

製品やサービスにイノベーションを起こす姿勢をさらに大きく捉え、顧客や従業員など、“ひと”にイノベーションを起こすことが、これからの企業の成長のために求められてきます。

“ひと”が企業のために働く、という発想をやめ、企業が“ひと”のために働けば、事業スピードや俊敏性は大きく向上します。

What's next
レポートを読む

エグゼクティブサマリー

Workforce Marketplace: Invent Your Future

テクノロジービジョン2017では、5つのITトレンドから、これからのインテリジェント・エンタープライズの時代においてイノベーションを起こし、企業を成功に導く方法をご紹介します。

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TREND 3 詳細レポート(英語)

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人材のマーケットプレイスによって社員、アウトソース、フリーランスなどを組み合わせて組織を作ることで、事業スピードと俊敏性が実現できます。TREND3レポートでは、これからの人材モデル、労働モデルへの取り組み方をご紹介します。

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