調査レポート
概略
新たなリーダーシップモデル“レスポンシブル・リーダーシップ”
2020年、企業が直面する課題
72%
の経営者が、今後5年間、市場競争力を維持するために、市民からの信頼を獲得することが重要になると考えています。
61%
新進気鋭のリーダー(世界経済フォーラムのヤング・グローバル・リーダーズ、グローバル・シェイパーズ・コミュニティーのメンバー)の61%が、ソーシャル・インパクトと利益成長の両方を実現できるビジネスモデルこそがあるべき姿である、と回答しています。
イノベーションと“責任”の両方が業績向上には必要
新たなリーダー像“レスポンシブル・リーダーシップ”
“レスポンシブル・リーダーシップ”の5つの要素
ステークホルダーは「感情と直感」、「ミッションとパーパス」を重視する傾向が明らかに
“レスポンシブル・リーダーシップ”の実現
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