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第二新卒採用

コンサルタント、エンジニアとして新しいキャリアを築くチャンスがあります。世界水準の研修プログラムやビジネス最前線のプロジェクトがあなたの飛躍的な成長を支えます。

 

※第二新卒採用の対象は、社会人経験が半年以上4年未満の方です。4年以上の社会人経験をお持ちの方で、IT未経験の方はキャリアチェンジ採用ページよりご応募ください。

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アクセンチュアの公式LINEでは、第二新卒採用の最新情報をお届けします！PCの方は、お手元のスマートフォンからLINE上で「Accenture Japan」と検索し、友だち追加をお願いします。

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Why work at Accenture

アクセンチュアで働くということ、それはお客様である企業や公的機関の複雑化する課題を、先端テクノロジーを生かしながらお客様と共に解決することであると同時に、意欲的に「新しいチャレンジ」を繰り返すことです。
アクセンチュアには、それぞれ異なる強みや専門性、考え方を持つたくさんの仲間がいて、チームを組んで、お互いに支え合い、教え 合い、刺激を受けながら、日々世の中に価値を生み出すべく邁進しています。多様性や相違する意見の中にこそ宝石があり、一人ひとりがそれぞれの強みを生かしながらチームで価値を最大化することで初めて、大きな変革を実現できる。こんな環境で私たちと共に働きながら成長してみたいと思う方を、お待ちしています。

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ビジネスコンサルタント

職種説明
お客様である企業や公的機関の複雑化するビジネス課題に対し、変革のリーダーとして改革の道筋を描き、先端テクノロジーを活用してプロジェクトを推進・実行します。

こんな人にオススメ

  • テクノロジーの無限の可能性に共感し、最新のテクノロジーを駆使してビジネス変革を起こしたい方
  • お客様の真のビジネスパートナーとして、深い業務・業界理解のもと最適なソリューションを基に改革を推進したい方
  • 変化の激しい世の中において、常に新しいことを吸収し成果を出し続けることで、お客様に貢献していきたい方
  • デジタルとテクノロジーをこよなく愛し、そのパワーで世界を大きく変えていきたいと強く願っている方
  • 世界中で進化し続ける様々なテクノロジーの情報を自ら楽しみながら収集し、自分のものにし続けられる方
  • 新しい技術、モノづくりデジタル、データ活用など、いわゆるデジタルにかかわりたいという志向がある方

 

 

ソリューション・エンジニア

職種説明
高いIT開発専門性に基づいてIT戦略／ビジネスグランドデザインをシステム仕様へ落とし込み、多種多様な技術要素を組み合わせてスピーディに高品質なシステムを構築します。

こんな人にオススメ
※どれか一つでもあてはまればオススメ

  • 多種多様なIT技術要素を活用したシステム構築に専門性を置きたい方　（システムが好き）
  • 先進的な技術要素に好奇心を持ち、学び続ける成長意欲がある方　（学ぶことが好き）
  • IT技術を武器に、世の中や社会にイノベーションを起こしたい方　（何かを変えたい）
  • 多様なメンバーとコラボレーションし、チームワークでパフォーマンスを発揮したい方　（仲間で達成するのが好き）
  • 戦略やアプローチ論のみならず、自ら推進・実行したい方　（実行するのが好き）

 

応募要件

応募資格

  • 半年以上4年未満の社会人経験をお持ちの方
  • アクセンチュア指定の採用選考にご参加いただける方

勤務地

※所属オフィスを問わず、海外を含む出張の可能性あり

 

＜ビジネスコンサルタント＞

北海道、東京、関西、福岡、熊本

 

＜ソリューション・エンジニア＞

北海道、福島、東京、関西、福岡

 

選考ステップ

本エントリー（書類選考＋適性テスト）▶個人面談（複数回／ケース面接あり）
▶オファー（内定通知）

※応募経路により、変更となる可能性があります。

Meet our people

Sachiho K.

ビジネスコンサルタント
Meet Sachiho

Shintaro A.

ソリューション・エンジニア
Meet Shintaro

一人ひとりの成長を支える環境

第二新卒採用で入社された方には、新卒採用入社と同様の研修を受けていただくことが可能です。議事録や提案資料の作り方、ロジカルシンキングやテクノロジーに関する知識まで、アクセンチュアで活躍する上で欠かせないスキルを身に着けます。
研修はアクセンチュアの先輩社員が講師となって、一人ひとりに丁寧なフィードバックを行いながら実施します。詳しくは、今年度の研修の様子を撮影した動画をご覧ください。

アサイン後は、OJT(On the Job Training)と並行して、各種トレーニング・勉強会への参加等を通して、より専門性を高めつつ、中長期的な更なるスキルアップの仕組みを用意しています。​

研修とスキルアップ
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スキルや興味に合った職種を探してみましょう。アクセンチュアでは、情熱、知的好奇心や創造力に富み、チームメンバーとともに課題を解決できる方を求めています。

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