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採用案内


SAPを学び、 成長し続けるキャリア

「NEW SAP」のスキル向上を支援

NEW SAP(SAP Leonard、S/4HANA、およびクラウド等)向けの専門トレーニングプログラムでは、24時間アクセス可能な学習リソースやインタラクティブな授業形式トレーニング、47,000人以上が参加するSAPコミュニティにおけるコラボレーション体制を整備し、スキル向上を支援しています。

学習コースは3コース。各担当者向けに最適なNEW SAPスキル構築を支援し、SAP各領域や産業分野を網羅した継続的なトレーニングを可能としています。

Conversant

Conversant

クライアント担当者向けに設計され、NEW SAPに関する正確な情報に基づいた商談が行えるよう支援します。

Sales Ready

Sales Ready

エグゼクティブ向けに設計され、アクセンチュアのNEW SAPケイパビリティにおける特別な価値をお客さまにお伝えするための支援をします。

Job Ready

Job Ready

SAPチームの素早いスキル習得を支援し、NEW SAPプログラムに不可欠な要件を満たします。

トレーニングは各担当者がフォーカスする領域(SAPファイナンス・トランスフォーメーション、サプライチェーン、ソーシング&プロキュアメント等)に合わせカスタマイズされます。プロジェクト導入に必要な技術トレーニングやお客さま向けの「魅力的なストーリー」構築など、あなたの“Day 1”からの成功を確実なものにします。

あなただけのトレーニングで成長を加速

NEW SAPの習得に加え、それぞれの社員向けに開発されたトレーニングでは「SAP Bootcamps」や24時間アクセス可能な「SAP Learning Hub」、また市場トレンドを分析する月次ウェビナーへの参加、クライアント体験から得られたインサイトの共有、並びに最新ツールや技術動向の提供を含むカリキュラムをフォローできます。

授業形式トレーニングや専門家によるラーニングボード、プロジェクトがスポンサーとなり推進する認定制度など、専門スキル習得に特化したトレーニングも実施できます。また、SAPとアクセンチュアとの協力により実現された、SAP主催の限定トレーニングに参加することもできます。

SAPトレーニングのハイライトをご覧ください

キャリアを前進させよう

トレーニングやOJTを通じて、様々な業務で活用可能な専門スキル開発や経験を積むことができます。業界の垣根を越えた大規模・複雑なプロジェクトにおいて、SAPのソリューションをカスタム定義・導入する経験が大きな成長機会をもたらし、あなたのキャリアを前進させます。

また、リアルタイムで実施されるパフォーマンス評価は単なる数値化ではなく、個人の長所を軸として絶対評価で展開されます。アクセンチュアが提唱する新しいパフォーマンス管理のアプローチでは、個人の「長所、成長、キャリア構築の可能性」にフォーカスしており、個人の向上心を徹底的にサポートすることを目標としています。

アクセンチュアにおける SAPキャリア について

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