Skip to main content Skip to footer

社員紹介制度(リファラルプログラム)

アクセンチュアには、社員が友人・知人を経験者採用に紹介できる社員紹介制度(リファラルプログラム)があります。

3/21(木)社員紹介の方限定!会社説明会開催

アクセンチュアの全事業を紹介する会社説明会を開催します。アクセンチュアへの理解が深まる内容です。応募意思不問のため、ご興味のある方はお気軽にご参加ください!

社員紹介制度について

限定イベントに参加!

“会社説明会”と“人事部とのキャリア相談会”の二部構成となる「リファラル限定イベント」にご参加いただけます。参加希望の方はお知り合いのアクセンチュア社員にお問い合わせください。

人事部が直接サポート!

直接応募の場合は、人事部担当者が選考部門と応募される皆さまの「仲介役」となり、選考をサポートします。キャリアや選考について、お気軽にご相談ください。

会社について事前に理解!

知り合いのアクセンチュア社員から、事前にアクセンチュアの雰囲気や実際の業務について聞くことができるので、入社後のギャップが少ないという声が多いです。

リファラルキャリア登録実施中

選考プロセス

1. ポジション検索

応募したいポジションがあるか、募集サイトで調べる。

2. 社員に連絡

知り合いのアクセンチュア社員に連絡し、イベントまたは選考応募の意思を伝える。

3. イベントに参加

社員紹介制度限定のイベントに参加して理解を深める。※希望者のみ

4. 応募

Workdayから正式応募のためのメールが届くので、履歴書・職務経歴書をアップロードする。

5. 書類選考と面接

面接は2~3回、選考期間の目安は1~2か月程度。※応募ポジションによって変動します。

6. 採用内定

人事部より、面談にてオファー内容を説明。

社員紹介制度を活用した社員たち

関連サイト

採用イベント・セミナー案内

採用イベントに参加される場合、人事部担当者に「社員紹介制度を利用希望」とお伝えください。

採用パンフレット

アクセンチュアの採用ポジションやキャリアパスなど掲載されている採用パンフレットをダウンロードできます。

福利厚生・制度・手当

アクセンチュア社員を支える福利厚生、制度、休暇、手当、クラブ活動をご紹介します。

Stay connected

募集ポジションを探す

スキルや興味に合ったポジションを探してみましょう。アクセンチュアでは、情熱、知的好奇心や創造力に富み、チームメンバーとともに課題を解決できる方を求めています。

社員執筆のキャリアブログ

キャリアのヒント集、社員が執筆した記事、業界リーダーの知見など、アクセンチュアのウェブサイトに掲載されている情報を活用しましょう。

まずはキャリア登録

アクセンチュアでのキャリアにご関心をお持ちですか?ぜひ、キャリア登録をご活用ください。ご関心に合った募集ポジションの新着情報、選考会などの採用イベントのご案内をお送りいたします。