Masaya K.

CFM(Client Financial Management)

東京オフィス


"日系メーカー企業で法人営業を担当する中、管理会計業務の面白さや醍醐味を知り、より専門性を高めて活躍したいとアクセンチュアに入社。グローバルビジネスの経験で得た英語力を生かすなど、日々パフォーマンスを発揮している。"

What I do

数字に「意思」を込め、ビジネスのダイナミズムを経験
管理会計の面白さとして第1に挙げられるのは、「自分たちはこのビジネスをこうしていきたい」という意思や要望を数字に込められる点です。会社の意思決定権を持つ経営層の方々にビジネス提案をしたり、自分が構築した数字を使って決断を仰いだりといった、ビジネスのダイナミズムを最前線で直接経験できる点が仕事のやりがいだと思います。私はメーカー企業の出身で、コンサルティング企業は未経験でしたが、営業や管理会計の経験を生かせる自信があったため転職に抵抗感はありませんでした。入社後は約1年の間隔で昇進しており、パフォーマンスをしっかり評価してくれる点も気に入っています。

「コミットした利益の創出」を目指すための仕事
私は現在、担当しているプロジェクトで収益管理のサポートを担当しています。人件費をはじめとするコストが予算に対して多かったのか、少なかったのかを分析し、過去の傾向の整理と将来の予測を行います。そのゴールは「プロジェクトがコミットした利益を創出できること」。目標に向かってプロジェクト側の責任者への提言なども手掛けます。スペシャリストとして、周りのメンバーが担当しているプロジェクトをサポートすることも私の仕事です。視野を広く持ちながら日々の業務を推進しています。

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A day in my life

仮説・質問・検証の習慣を身につける実践と研修
CFMでは「自分の頭でしっかり考える」という習慣が重要です。まずは仮説を立ててから質問や検証を行うという仕事の仕方を、私も上司から指導されながら身につけました。私の仕事の中心は、プロジェクトの舵取りをする高い職位の社員とのコミュニケーションです。熟練のコンサルタントは、私とは全く異なる視点で数字を捉えていることが多いため、私にとっては日々刺激的で勉強になります。「経営的視点」で考えることが求められるので、私も期待に応えられるよう努力しています。アクセンチュアには管理会計のスキルを高めるトレーニングが豊富です。売上の計上基準に関するものや、内部/外部の監査に関する研修など様々で、いずれも業務に直結しているグローバル共通のものです。もちろん日本の環境に合わせたアレンジもされており、実践的なスキルを日々磨けます。

相互に協力し、助け合う精神と文化が根付いている
午前中は自分のタスク処理やチームメンバーとのミーティングなどを行います。午後はプロジェクト側の社員とミーティングすることが多く、新たに発生した課題への対応や提案、スケジュール管理などをしています。アクセンチュアのプロジェクトは複雑ですが、米国会計基準や社内規定に準拠するようにCFM内のメンバーとサポートし合います。チームや組織の垣根を超えた協力を惜しみなく行う「助け合いの精神」がアクセンチュアには根付いており、働く上での魅力だと思います。忙しさには波がありますが、残業は極力せず、仕事の後はランニングや温泉などでリフレッシュしているほか、会計関連の自習などをしています。

"チームメンバーと協力しあって最善の成果を出していく、「助け合いの精神」がアクセンチュアには根付いています。"

My advice

チームと一緒に成長したい人に向いている仕事
CFMの仕事には、チームで進めていく場面が多くあります。だからこそ協働・協調の精神、言い換えるなら「和の心」を持って手をつないで前進できるマインドのある人ほど活躍の場が広がります。CFMは数字に「思い」や「自分の考え・アイデア」を込められる管理会計の面白さやプロジェクトのダイナミズムさを感じられる環境です。プロジェクト責任者へしっかり自分の意見を言うことで認められる仕事なので、若手のうちにどんどんビジネス経験を積んで成長したい人にもおすすめです。

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公開 1年以上前

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