What I do
一度アクセンチュアを退職して他の企業を経験して、いかがでしたか？
組織運営に携われたことは良かったと思います。再入社後、シニア・マネジャーとしてのチーム管理や調整力に役立ちました。またITサービスのサービスデザインからローンチ、サービス運営等の実務をひと通り経験できたことは業務に活きていると思います。現在、アプリの運用・保守から新オペレーションの構築、それを支える業務アプリの企画・開発・導入まで、広範囲に渡るプロジェクトのプロジェクト・リードをしていますが、各フェーズに関する実経験があると、全体も見やすくなります。あとは何が起きても「まあ大丈夫かな」と思える鈍感力も習得できましたね。コンサルタントとしての経験は同期で入社した人よりも間10年抜けている分だけ浅いので、今はそこではない自分の価値を出すことを意識しています。
A day in my life
再入社してからアクセンチュアの印象は変わりましたか？
職場環境は変わりました。戻ってきたときはまだ日本社会で働き方改革が今のように提唱される前でしたが既に変革に取り組んでいて、時代を先取って変わりました。育休などは女性がメインでしたが、男女問わず活用しているところがアクセンチュアらしいなと思います。
キャリアを考えるスパンも昔に比べると長くなっていますね。以前は3年や5年のように限られがちでしたが今はもっと長く考えられるので、少しの期間お休みしてもまたそこから復帰して頑張ることもできるので、やりやすくなりました。
"育休などは女性がメインでしたが、男女問わず活用しているところがアクセンチュアらしいなと思います。"
My advice
これから長期キャリア形成を目指す女性へアドバイス
目標は高く持つ方が良いと思います。私が就職した頃から比べると働き方の自由度がとても高くなっています。反対に固定された働き方はないので、どうやって働きたいかを自分で考えないといけなくて、考えれば実現していける時代なのかなと思います。どこで何があるか分からないので、例えば途中で仕事を辞めなくてはならない状況があっても、「意外となんとかなる」「次どうしようかな」とポジティブに考えていければ良いのではないでしょうか。
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