活躍中の社員紹介
Noriko I.
アプリケーション・アウトソーシングコンサルタント 、マネジャー
東京オフィス
"Sierとして3年勤務した後、アクセンチュアに転職。二児の出産を経て約10年働いたタイミングで育児に専念するため退職。2年後に再入社し、現在は製造業のプロジェクトのチームリーダーとして活躍中。"
活躍中の社員紹介
アプリケーション・アウトソーシングコンサルタント 、マネジャー
東京オフィス
"Sierとして3年勤務した後、アクセンチュアに転職。二児の出産を経て約10年働いたタイミングで育児に専念するため退職。2年後に再入社し、現在は製造業のプロジェクトのチームリーダーとして活躍中。"
退職・再入社のことを教えてください
退社の理由が、1人目の子供に障害があることが分かったからなんです。上司に相談すると「落ち着いたら帰っておいでよ」と言ってもらえたので、子供が小学校に入ったら復帰をしようと考えながら退職しました。復職しようとしたタイミングが震災直後でアクセンチュアの採用がストップしていたので、実際には2年程離れていたのですが、再入社後はもともと所属していた部門に戻ることができましたし、居心地が良いと感じていた会社の文化は変わっておらず、戻ってきて良かったと思っています。
"様々な国に所属するアクセンチュア社員の経験や知識をコラボレーションさせながら仕事を進めていけるという点は非常に強力だと思います。"
スキルや興味に合った職種を探してみましょう。アクセンチュアでは、情熱、知的好奇心や創造力に富み、チームメンバーとともに課題を解決できる方を求めています。
キャリアのヒント集、社員が執筆した記事、業界リーダーの知見など、アクセンチュアのウェブサイトに掲載されている情報を活用しましょう。
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