仕事内容

■ソリューション・アーキテクトの仕事内容
オペレーションズ・コンサルティング本部に所属するソリューション・アーキテクト(以下SA)は、ビジネス・プロセス・アウトソーシング(以下BPO)案件におけるソリューション設計を担います。
ソリューション設計の実務においては、主に以下のタスクを実施します。
- クライアントの現状オペレーション状況の理解、分析
- 課題抽出および目標設定
- あるべきオペレーション像の策定、改善機会の抽出、適用可能なソリューションの策定(集約化、オフショアリング、業務標準化、自動化、高度化等)
- 必要となる投資コストの算出、ビジネス・ケース算定
- クライアントへの提案および社内ステークホルダーとの合意

ソリューション設計を行う過程で、アクセンチュアのグローバルにおける専門家との協業・情報収集を積極的に行っており、グローバルを舞台とした活躍の機会が多くあります。
また、近年ではAIやアナリティクスに代表されるデジタル・ソリューションの導入を積極的に取り込んでおり、業務のみならず先進的なIT領域の知見に触れる機会も多く存在します。

SAは、クライアントの業務改革・BPO検討におけるコンセプト段階から実際のプロジェクト・プランを策定する非常に重要な役割です。
論理的な思考能力、デザイン・シンキングの活用、MS Officeの高い生産性、目安としてTOEIC730点以上の英語力、プロジェクト・ファイナンスの管理・策定経験などが好ましいスキルとなります。
また、特定の専門領域(例として、経理・財務領域、人事領域、調達領域、マーケティング領域など)の経験やアウトソーシングビジネス経験があれば、尚歓迎です。

募集要項を詳しく見る


募集要項

【必須条件】
・年齢:40歳以下
・学歴:大卒以上
・英語:上級以上(目安としてTOEIC 730点以上、英語での交渉・資料作成が可能なレベル)
【歓迎条件】
・経理、人事、調達、サプライチェーン、営業・マーケティング等の深い業務知識
・業務アウトソーシングビジネスにおけるソリューション構築経験
・仮説構築力、問題解決力
・コミュニケーション能力
・交渉、調整力
・チャレンジすることを楽しめる方

アクセンチュアは選考に際し、適用される法令に基づき、応募者を年齢、人種、思想信条、肌の色、宗教、性別、国籍、出生地、民族的起源、障がいの有無、性的指向、性同一性、遺伝情報、婚姻、パートナーの有無、市民権において差別することなく、全ての応募者に対し適用される法令に基づき採用選考を行います。

アクセンチュアで最高の成長を

自分の「やりたいこと」を追求できる最高の環境、それがアクセンチュアです。ここでは自分の才能を伸ばし、スキルを成長させられるだけでなく、最先端のテクノロジーを駆使して社会やビジネスをより良い形に変える、最高に知的なプロジェクトで活躍できます。

アクセンチュアの業務環境

快適な業務環境は、社員を最高のパフォーマンスへと導きます。アクセンチュアの業務環境は、社員がイノベーションを創出できる環境、すなわち「働く人がベストを尽くせる場」としてデザインされています。

研修とスキルアップ

アクセンチュアのトレーニング(研修)メニューは個々人に適したタイミングで受講できるよう、多様性のあるラインナップが特徴です。たとえばラーニングハブ、コネクテッド・クラスルーム、オンラインコース、ラーニングボードなどが用意されており、いつでもスキルアップできます。

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スキルや興味に合った職種を探してみましょう。アクセンチュアでは、情熱、知的好奇心や創造力に富み、チームメンバーとともに課題を解決できる方を求めています。

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