仕事内容

◆業務内容
・ポリシー、規定の管理:社会の変化を先取し、就業規則の整備、アクセンチュアグローバルポリシーとの連携を進めます
・安全衛生管理:産業医、保健師とともに社員の皆さんの健康に関する施策を実施します
・有期雇用社員管理:有期雇用社員や定年再雇用に関する契約管理などを行います
・派遣管理:アクセンチュア社員が派遣社員としてお客様企業で就業するにあたり、その契約管理などを行います
・出向管理:アクセンチュア社員の出向、またはお客様企業の社員などがアクセンチュアに出向する際、法務や財務担当部門と連携し、その管理を行います
・障がいのある方の就労サポート、雇用安定:障がいをお持ちの社員の皆さんが安心して働ける就業環境の整備に努めます
・コンプライアンス/働き方改革関連:法務やグローバルチームと連携し、労務問題の調査と懲戒処分手続き、コンプライアンスに関する教育の実施や啓発活動を行います。また働き方改革法案などに関する労働時間管理の主担当でもあります。



募集要項

◆応募要件
・労務、及び安全衛生等に関する知識
・人事業務に関する実務経験
・英語(TOEIC700)




JapanCorporateFunction_Website

Location:
Yokohama,Fukuoka

Locations

Fukuoka,Yokohama

アクセンチュアは選考に際し、適用される法令に基づき、応募者を年齢、人種、思想信条、肌の色、宗教、性別、国籍、出生地、民族的起源、障がいの有無、性的指向、性同一性、遺伝情報、婚姻、パートナーの有無、市民権において差別することなく、全ての応募者に対し適用される法令に基づき採用選考を行います。

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