仕事内容

《募集ポジション》
1. 熊本市中央区:人事業務オペレーター
2. 熊本市中央区:事務処理業務(経理)のオペレーター
3. 福岡市早良区:コンテンツモデレーター

★★スペース★★
1. 熊本市中央区:人事業務オペレーター
人事オペレーションのメンバーとして下記を主体として実施いただくお仕事です。
(領域は人事・給与・福利厚生・社会保険など)
・対象領域のオペレーション
・必要に応じて業務マニュアルの修正
・業務改善につながるアイデア出し

2. 熊本市中央区:事務処理業務(経理)のオペレーター
<国内大手企業向けの事務処理業務(経理)主にデータ入力業務>
具体的には、クライアント企業から送付される書類について書類審査とデータ入力作業を実施します。作業の過程において不明な点はクライアント企業の申請者や関連部署へ電話/メールでの連絡を実施していただきます。
大企業の経理業務を担当するため、経理業務に興味のある方は歓迎します。
※自動処理システムを使用した事務処理を行う予定で、最先端の自動処理システムの操作に携わって頂く事も可能

3. 福岡市早良区:コンテンツモデレーター
有名IT企業が提供する検索エンジン上に投稿されるコメントをポリシーに沿って審査する業務です。
コメントがガイドラインに違反していないかどうかを監視・判断していただきます。
他の方(日本語がネイティブでない方を含む)が一次チェックを実施した後の、二次チェック業務です。
影響力と波及力の高いニュースコンテンツにおける、健全な発信文化を創っていくやりがいがあります。
 



募集要項

1. 熊本市中央区:人事業務オペレーター
■勤務地
熊本市中央区(市電「花畑町」徒歩2分/バス停「桜町バスターミナル」徒歩1分)
《アクセンチュア・インテリジェント・オペレーションセンター熊本》
熊本市中央区花畑町12‐24 熊本フコク生命ビル(3F・4F・8F)
■受動喫煙防止措置の状況
室内禁煙(喫煙専用室設置)*
■勤務シフト
月曜~金曜の9:00~18:00(休憩1時間)※想定残業:20時間程度/月
■雇用期間
期間の定めあり ※更新による通算の契約期間は3年間を限度とし、それ以上の更新は行わない。
■試用期間
あり(1ヶ月)*その間の待遇・給与に変更はありません。
■給与
月給144,000円~ ※スキル・経験に応じて調整(交通費・残業代別途全額支給)
■休日・休暇
完全週休2日制 / 年次有給休暇(出勤率8割以上で初回12日付与。短日短時間契約者は比例付与) / 年末年始休暇 / 私傷病休暇 / ボランティア休暇 / 母体保護休暇 / 結婚休暇 / 出産・忌引休暇(ライフ・パートナーの場合を含む) / 介護休暇 / 生理休暇 / 子の看護休暇   他
■応募条件・必要スキル
①論理的なコミュニケーション能力
②改善につながる問題意識
※人事領域の知識やシステム開発経験がある方大歓迎です。
■待遇・福利厚生
通勤費支給(規定あり) / 時間外勤務手当・休日手当・深夜時間帯勤務手当 / 社保完備(健康保険(アクセンチュア健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体保険(医療保障等)) / 企業年金基金 / 報奨金制度(規定あり) / 昇給(契約更新タイミングで見直す場合あり、年1回)/ ベネフィットステーション(福利厚生プラン) / カフェテリアプラン(健康保険組合の保険事業をポイント形式で利用可) / 健康相談室 / EAP(従業員支援プログラム)他
■PRコメント
あらゆる障壁の取り払い、自由闊達な議論が出来る職場環境を目指しています。
ゼロベースで思考・行動が出来る方、チャレンジしたい方を募集しています。
人事業務未経験でも大歓迎です。

2. 熊本市中央区:事務処理業務(経理)のオペレーター
■勤務地
熊本市中央区(市電「花畑町」徒歩2分/バス停「桜町バスターミナル」徒歩1分)
《アクセンチュア・インテリジェント・オペレーションセンター熊本》
熊本市中央区花畑町12‐24 熊本フコク生命ビル(3F・4F・8F)
■受動喫煙防止措置の状況
室内禁煙(喫煙専用室設置)*
■勤務シフト
月曜~金曜の週5日、変形労働時間制(1ヶ月単位)※想定残業:業務の状況により残業あり
8:30-15:30(閑散日)
8:30-17:30(通常日)
8:30-19:30(繁忙日)
■雇用期間
期間の定めあり ※更新による通算の契約期間は3年間を限度とし、それ以上の更新は行わない。
■試用期間
あり(1ヶ月)*その間の待遇・給与に変更はありません。
■給与
月給165,000円~(交通費・残業代別途全額支給)
※スキル・経験に応じて調整
■休日・休暇
完全週休2日制 / 年次有給休暇(出勤率8割以上で初回12日付与。短日短時間契約者は比例付与) / 年末年始休暇 / 私傷病休暇 / ボランティア休暇 / 母体保護休暇 / 結婚休暇 / 出産・忌引休暇(ライフ・パートナーの場合を含む) / 介護休暇 / 生理休暇 / 子の看護休暇   他
■応募条件・必要スキル
①チームワークに繋がるコミュニケーション能力
②パソコンを利用したデータ入力
※事務職経験・Excel経験・簿記資格保持者大歓迎です。
■待遇・福利厚生
通勤費支給(規定あり) / 時間外勤務手当・休日手当・深夜時間帯勤務手当 / 社保完備(健康保険(アクセンチュア健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体保険(医療保障等)) / 企業年金基金 / 報奨金制度(規定あり) / 昇給(契約更新タイミングで見直す場合あり、年1回)/ ベネフィットステーション(福利厚生プラン) / カフェテリアプラン(健康保険組合の保険事業をポイント形式で利用可) / 健康相談室 / EAP(従業員支援プログラム)他
■PRコメント
<学歴不問/職種未経験/子育て中の方も歓迎>
★自由で伸び伸びした環境/フラットな人間関係
★経理業務に興味をお持ちの方大歓迎です
★これまで事務の経験がなく、新たに経験を積みたい方も歓迎します。
 入社後、約1~2ヶ月程度の研修・OJTを実施します。
★新規立上げのプロジェクトの為、全員が同じスタートとなります。またゼロから創り上げていく経験を積むことができます。
★勤務時間帯・休暇の希望も柔軟に対応
 勤務時間やお休みについて希望があれば、まずはご相談ください。
 夏期や年末年始は、有給休暇の取得を推進しています。

3. 福岡市早良区:コンテンツモデレーター
■勤務地
福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 福岡AIビル4階
アクセンチュア・インテリジェント・オペレーションセンター福岡
アクセス:福岡タワー(TNC放送会館前)バス停より徒歩3分、西新駅より徒歩18分
※研修期間(入社から3ヶ月間を想定)のみ福岡オフィスへ出社、研修後は完全在宅勤務
■受動喫煙防止措置の状況
室内禁煙(喫煙専用室設置)*
■勤務シフト
月曜~金曜の9:00-18:00(休憩1時間) ※想定残業:月5~10時間程度
■雇用期間
期間の定めあり ※更新による通算の契約期間は3年間を限度とし、それ以上の更新は行わない。
■試用期間
あり(1ヶ月)*その間の待遇・給与に変更はありません。
■給与
月給200,000円(交通費・残業代別途全額支給)
■休日・休暇
完全週休2日制 / 年次有給休暇(出勤率8割以上で初回12日付与。短日短時間契約者は比例付与) / 年末年始休暇 / 私傷病休暇 / ボランティア休暇 / 母体保護休暇 / 結婚休暇 / 出産・忌引休暇(ライフ・パートナーの場合を含む) / 介護休暇 / 生理休暇 / 子の看護休暇   他
■応募条件・必要スキル
★採用人数:4名
<必須>
・日本国籍保持者(日本語ネイティブ)
・文章読解力(幅広い表現の日本語を解釈し、ガイドラインとの適合有無を見分けられる能力)
・発信内容を理解し、情報の真偽を調べられる理解力と主体性
・パソコンを利用した業務への慣れ(ブラインドタッチ、複数ページ・資料を開きながらスムーズに作業が可能な方)
・最近のニュースやトレンドに関心が高い方
<歓迎>
・コンテンツモデレーター経験者
・英語中級レベル(TOEIC500点以上目安/英文読解に抵抗感がない)
■待遇・福利厚生
通勤費支給(規定あり) / 時間外勤務手当・休日手当・深夜時間帯勤務手当 / 社保完備(健康保険(アクセンチュア健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体保険(医療保障等)) / 企業年金基金 / 報奨金制度(規定あり) / 昇給(契約更新タイミングで見直す場合あり、年1回)/ ベネフィットステーション(福利厚生プラン) / カフェテリアプラン(健康保険組合の保険事業をポイント形式で利用可) / 健康相談室 / EAP(従業員支援プログラム)他
■PRコメント
★新規プロジェクト立ち上げに伴うスターティングメンバー募集です。
★未経験者歓迎、充実した研修で安心してスタートできます。
★約3ヶ月間の研修終了後は完全在宅勤務です。
★電話応対なしの業務。最近のニュースやトレンドに興味のある方大歓迎です。
★パフォーマンスやスキル、キャリア志向に応じて、上司からの推薦により、正社員(地域・職種限定の正社員含む)としての雇用に切り替わり、活躍している社員もいます。
★服装:オフィスカジュアル
【コロナ対応実施】
‒オフィス入室基準あり、パーテーション設置、検温、マスク着用、空気清浄機等による空気循環、消毒、一定間隔開けて配席 など
(その他)
・副業は原則不可
・入社手続きに1ヶ月程度時間を要します

アクセンチュアは選考に際し、適用される法令に基づき、応募者を年齢、人種、思想信条、肌の色、宗教、性別、国籍、出生地、民族的起源、障がいの有無、性的指向、性同一性、遺伝情報、婚姻、パートナーの有無、市民権において差別することなく、全ての応募者に対し適用される法令に基づき採用選考を行います。

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