Management Consultant / CFO & Enterprise Value /Consulting / Strategy & Consulting / All Levels

Japan Tokyo JOB NO. 00823210
モバイルデバイスからの応募には、クラウド上に履歴書が保存されている必要があります。履歴書の準備がない場合は、この募集ポジションの情報をご自身のメールアドレスに転送できます。 タブレットデバイスからの応募には、クラウド上に履歴書が保存されている必要があります。履歴書の準備がない場合は、この募集ポジションの情報をご自身のメールアドレスに転送できます。

仕事内容

◆組織概要
グローバリゼーションが進み、不確実性が高まっている事業環境の中で、事業展開スピードの向上、収益性・効率性の担保、環境変化への対応力向上、コンプライアンス担保といった経営課題が、お客様の経営層をはじめ、いまだかつてないレベルで強く・差し迫った課題として認識されています。従来は構想やスタディだけで終始することが多かったテーマですが、近年はグローバルレベルでの実際の変革実行まで視野に入れた取り組みが主流となっており、グローバルレベルでの戦略立案、ITやアウトソーシングのケイパビリティを保持するアクセンチュアが、これまで以上に圧倒的な強みを持ってお客様に大きく貢献できるポジションになっています。具体的にはコーポレートストラテジーとしてグローバル経営管理構築やグローバルオペレーティングモデル構築(組織・業務・データ・システムのあり方構想)の構想、実際に変革を牽引する役割を担い、グローバルレベルでのコンサルティングを行います。アクセンチュアの国内外のスペシャリストと協業しながら、自身のマーケットバリューを上げていくための経験を思う存分積んで頂けます。

◆ミッション
CEO
CFOCOOと、グローバルレベルのトランスフォーメーションを通じて、如何に企業価値を向上させるか、どういう段取りで変革を進めていくか、をテーマにコンサルティングを展開しています。10年前のFinanceのイメージは経理BPR、内部統制といったものでしたが、近年はグローバル・グループ企業や事業をどうガバナンス、オペレーションするかといったコーポレートストラテジーを語っています。

◆業務内容
・グローバル経営管理(グローバル組織体制、データを共通言語としたマネジメントの導入、SCMと連携した経営の見える化、形骸化した管理の廃止、モノ作りからサービスにシフトする管理モデルの構想、経営層も巻き込んだチェンジマネジメント)
・全社コスト構造改革(全社コストの可視化、ガバナンスモデルの構築、ゼロベース予算(Zero-Based Budgeting)の導入)
・グローバルオペレーティングモデル構想(SSC機能強化、BPO活用、本社リソースの付加価値業務シフト、ゼロベース組織デザイン
(Zero-Based Organization))
・グローバル会計業務標準化(グローバル標準業務プロセス・システムの構想、各社の業務を標準に揃えるBPR

・デジタルエンタープライズ推進(ゼロベースでのデジタル化を前提とした業務プロセス設計、プロセスのデジタル化企画・推進(AIOCRRPA・ワークフロー等)
その他経営課題に合わせたコンサルティング等

◆プロジェクト事例
・エコシステム(業界の垣根を越えた経済圏)の構築
・データビジネス(第4の経営資源活用)による新規ビジネス構想
・顧客体験に基づく新規サービス開発
・アナリティクスを活用したマーケティング高度化
・デジタル&ヒューマン連携による次世代セールス&コマース
・データマネジメント構想(攻めの利活用と守りのガバナンス)



募集要項

学歴:大卒以上
語学力:

・日本語:ネイティブ

・英語:TOEIC 700点レベル以上

◆応募要件
マネジャー以上の場合:
【必須】
・戦略/経営コンサルティング、もしくは企業経営企画で以下いずれかの経験が3年以上
  ・社内での業務改革プロジェクト経験
  ・企業/事業のターンアラウンド経験
  ・シェアードサービス・海外現地法人・新組織立上経験
  ・新規事業・新規サービス立ち上げ
  ・リスク管理・コンプライアンスに関連する実務

 

【望ましい経験・スキル】
・チームマネジメント経験
・プレゼンスキル(ドキュメンテーション、コミュニケーション)
・クリティカルシンキング

・英語:ビジネス

マネジャー未満の場合:
【必須】
・経営企画・財務経理経験1年以上
・公認会計士資格
SierなどでERPの導入・開発経験

【望ましい経験・スキル】
・コミュニケーションスキル
・ロジカルシンキング
・英語でのビジネス経験

 

Japan_Consulting

 

アクセンチュアは選考に際し、適用される法令に基づき、応募者を年齢、人種、思想信条、肌の色、宗教、性別、国籍、出生地、民族的起源、障がいの有無、性的指向、性同一性、遺伝情報、婚姻、パートナーの有無、市民権において差別することなく、全ての応募者に対し適用される法令に基づき採用選考を行います。

応募する
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アクセンチュアで最高の成長を

自分の「やりたいこと」を追求できる最高の環境、それがアクセンチュアです。ここでは自分の才能を伸ばし、スキルを成長させられるだけでなく、最先端のテクノロジーを駆使して社会やビジネスをより良い形に変える、最高に知的なプロジェクトで活躍できます。

アクセンチュアの業務環境

 快適な業務環境は、社員を最高のパフォーマンスへと導きます。アクセンチュアの業務環境は、社員がイノベーションを創出できる環境、すなわち「働く人がベストを尽くせる場」としてデザインされています。

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研修とスキルアップ

アクセンチュアのトレーニング(研修)メニューは個々人に適したタイミングで受講できるよう、多様性のあるラインナップが特徴です。たとえばラーニングハブ、コネクテッド・クラスルーム、オンラインコース、ラーニングボードなどが用意されており、いつでもスキルアップできます。

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アクセンチュアについて

 アクセンチュアは世界120カ国以上のお客様へ、「ストラテジー」「コンサルティング」「デジタル」「テクノロジー」「オペレーションズ」の領域で幅広いサービスとソリューションを提供しています。50万人以上の社員が、イノベーションの創出と世界中の人々のより豊かな生活の実現に取り組んでいます。

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