仕事内容

◆担当業界
通信、エレクトロニクス・ハイテク、メディア・エンターテイメント、ソフトウェア・プラットフォーム
*社会のデジタル変革を支えるデバイスやプラットフォームを保有しているお客様企業が多く、デジタルソリューション、IoT、モビリティ、ビッグデータ・アナリティクスをどのように活用してビジネス成長のみならずビジネス創出を牽引する仕事に携わる機会が豊富です。

◆業務内容
お客様企業の変革を経営・業務の側面から、戦略立案から実行まで一貫して支援する中で、主に次の職種で活躍いただきます。

①マネジメントコンサルタント
変革の実現に向け、新規事業や経営管理手法刷新、既存事業・既存業務改革のプランニングを行い、お客様と併走してその実行支援を担います。
[主な専門領域]
・グローバル戦略
・事業戦略・事業構造改革
・IT戦略
・デジタルトランスフォーメーション
・ワークスタイル変革
・組織戦略・組織開発・人材育成
・人材管理
・経営ガバナンス
・財務・会計
・M&A
・サプライチェーン(SCM)
・PLM/生産管理
・調達改革・コスト削減
・営業/マーケティング

②テクノロジーコンサルタント
テクノロジーの側面からお客様企業の事業や業務のデジタル変革を支援すべくプランニングを行い、ソリューション開発から導入・実装までお客様と併走します。
[具体的な業務の例]
・全社のデジタル化構想・IT戦略の立案、ITロードマップの作成
・最新テクノロジーを活用したデジタルプラットフォーム構想支援
・IT戦略に基づいた次世代のビジネスやシステムの構想・デザイン、 ビジネスケースの検証
・ITガバナンスの確立に向けた戦略立案(海外拠点を含むグローバル統制)
・CIOオフィスメンバーとしてIT戦略の立案から実行をサポート
・既存ITの調査、およびその調査結果を元にクラウドサービスや、アウトソーシングサービス、BPOサービスといった社外サービスも含めた適用範囲・方針の検討
・クラウド移行計画の立案、実行支援
・セキュリティ戦略の立案、セキュリティ診断の実施と、その結果に基づくアクションプランの立案
・ERPを活用した基幹業務のトランスフォメーション
・SAP S/4 Logi・Fiori、S/4HANAなど最新技術を活用した業務-システム要件定義
・アーキテクチャトランスフォーメーションの構想・デザイン(データ/アプリ/インフラ)

◆プロジェクト事例
・デジタル技術、アナリティクスを活用したカスタマーサービスの業務高度化
・グローバルタレントマネジメントプラットフォームの企画構想・構築・導入支援
・サプライチェーン、オペレーション戦略立案、オペレーショントランスフォーメーション企画構想   
・シェアドサービス、アナリティクス、RPA(ロボティクス・プロセス・オートメーション)を活用した経理業務のデジタル化検討
・AI(人工知能)に支えられた次世代など、テクノロジービジョンを企画構想するプロジェクト
・オペレーション戦略に基づいたビジネスプロセスリエンジニアリング(BPR)支援


募集要項

◆応募要件(必須)
・社会人経験3年以上
・ビジネスレベルの日本語
かつ、以下いずれかのご経験がある方
・事業企画、経営企画、社内改革、新規事業立ち上げの経験
・IT戦略およびITガバナンス関連のコンサルティング経験 
・複雑かつ難易度の高いSIのPMO経験(大手Sier、SEのご経験がある方Welcomeです)
※通信・メディア・ハイテク業界と関連のない業界の方も歓迎します!

◆望ましい経験・スキル(歓迎)
・チームマネジメント経験
・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験(現時点なくてもキャッチアップできればOK)
・AI、Analytics、IoTなど先端技術のビジネス活用方策の策定経験
・クラウドサービス(IaaS、PaaS、SaaS)、S/4 HANAのソリューション提案・プランニング・導入経験
・アジャイル・Devopsでの開発経験
・セキュリティ領域における戦略・方針の策定経験

◆求めるヒューマンスキル・人材像
・論理的思考力・洞察力、コミュニケーション力等、コンサルタントの基礎的能力がある方
・新しい分野、困難な課題に対し、自ら成長できるチャンスと捉えることができる方
・前例のない課題に対しても、どのように対応したらよいのか自分なりに考え抜いて行動に移せることができる方
・社内外の様々なスキルを持った人を巻き込み、物事を進めるためのコミュニケーションを率先して取ることができる人

 

※アクセンチュアは選考に際し、応募者を人種、宗教、思想信条、国籍、出生地、民族的起源、障がいの有無、年齢、市民権、婚姻、パートナーの有無、性別、性的指向、性同一性、その他法令で保護されるいかなる事柄においても差別することなく全ての応募者に対し公正な採用選考を行います。
アクセンチュアでの就業において、お持ちの障がいによる特別なサポートが必要な方は Tokyo.Recruiting@accenture.com までご連絡ください。

アクセンチュアは選考に際し、適用される法令に基づき、応募者を年齢、人種、思想信条、肌の色、宗教、性別、国籍、出生地、民族的起源、障がいの有無、性的指向、性同一性、遺伝情報、婚姻、パートナーの有無、市民権において差別することなく、全ての応募者に対し適用される法令に基づき採用選考を行います。

アクセンチュアで最高の成長を

自分の「やりたいこと」を追求できる最高の環境、それがアクセンチュアです。ここでは自分の才能を伸ばし、スキルを成長させられるだけでなく、最先端のテクノロジーを駆使して社会やビジネスをより良い形に変える、最高に知的なプロジェクトで活躍できます。

アクセンチュアの業務環境

 快適な業務環境は、社員を最高のパフォーマンスへと導きます。アクセンチュアの業務環境は、社員がイノベーションを創出できる環境、すなわち「働く人がベストを尽くせる場」としてデザインされています。

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研修とスキルアップ

アクセンチュアのトレーニング(研修)メニューは個々人に適したタイミングで受講できるよう、多様性のあるラインナップが特徴です。たとえばラーニングハブ、コネクテッド・クラスルーム、オンラインコース、ラーニングボードなどが用意されており、いつでもスキルアップできます。

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アクセンチュアについて

 アクセンチュアは世界120カ国以上のお客様へ、「ストラテジー」「コンサルティング」「デジタル」「テクノロジー」「オペレーションズ」の領域で幅広いサービスとソリューションを提供しています。48万人以上の社員が、イノベーションの創出と世界中の人々のより豊かな生活の実現に取り組んでいます。

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