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Job Listing



管理部門【人事・総務・経理・法務・マーケティング他】

勤務地: Tokyo

Regional Description: Japan

ジョブナンバー: 00409480

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- 仕事内容

アクセンチュアがハイ・パフォーマンスを実現し続けるために、人事部や総務部、法務部など、各機能のプロフェッショナルとして高い専門性によってアクセンチュアのビジネスを支える役割を担います。

【募集中のポジション】
① 人事部
労務管理 、人事考課 、給与・社会保険業務、福利厚生、社員教育、入社から退職までのプロセス管理、プロジェクト配属、人材採用 、人事施策といった人事業務全般をいくつかの部門に分かれて担当します。

② 経理/財務部
アクセンチュアのビジネスのあらゆる場面におけるファイナンス業務を担います。 各部門、プロジェクトにおける年間財務計画・予算策定や財務分析・レポート、ファイナンス面からのマネジメント層へのアドバイス、また、M&AやJV設立を含む大規模かつ複雑な案件のプライシングや、先進的な案件スキームの立案、契約書面の作成支援なども実施します。

③ 法務部
契約書のレビュー、ドラフト作成・条件交渉を担います。対象はお客様のコンサルティング契約から調達、提携、合弁企業設立、合併・買収、ライセンス付与など多岐に渡ります。
また、各プロジェクトチームと一体となり、お客様との契約に沿った円滑なサービス提供(契約履行)をサポートするコントラクト・マネジメント部門も重要な役割を果たします。

④ 総務部
一般的な総務カウンター業務、秘書サポート、社内イベントの運営や各種手配等、多岐に渡るサービスを社員に提供し、日本オフィスの円滑な運営を支えます。オフィスの生産性・快適さの向上を目指すファシリティ・マネジメント、情報資産を守るセキュリティ・マネジメントや災害発生時の事業継続プラン策定、ビジネス整備などのリスク対策も行っています。

⑤ マーケティング/広報部
会社として、社内外に向けたコミュニケーションの全てを担います。
大きく分けて①メディア広報、②お客様向けマーケティング、③採用マーケティング、④社内コミュニケーションの分野で戦略策定、施策実行、webサイトやSNS公式アカウントの運営、効果検証を行います。

⑥ ローカル・テクニカル・サポート(LTS)
日本オフィスの社員を対象にITサポートを担います。IT機器、ネットワークに関するトラブルの解決や、続々と導入される社内ツールの普及、各種アプリケーション活用による業務効率化などをサポートします。

⑦ 調達部(プロキュアメント)
各部門の調達責任を持つマネジング・ディレクターや各プロジェクト管理者と連携を取り、外部人材リクエスト情報を入手し、案件情報の作成・管理を行います。応募者との面談設定、契約条件交渉・締結までフォローします。

▼管理部門(Corporate Functions)の紹介はこちら:
https://www.accenture.com/jp-ja/careers/corporate-functions-japan
 
アクセンチュアは選考に際し、応募者を人種、宗教、思想信条、国籍、出生地、民族的起源、
障がいの有無、年齢、市民権、婚姻、パートナーの有無、性別、性的指向、性同一性、
その他法令で保護されるいかなる事柄においても差別することなく全ての応募者に対し公正な採用選考を行います。
アクセンチュアでの就業において、お持ちの障がいによる特別なサポートが必要な方は
Tokyo.Recruiting@accenture.comまでご連絡ください。

◆必須要件
-大学卒以上
-関連業務経験(経験年数の目安:Analyst1年以上、Specialist3年以上、Manager5年以上)
-英語スキル(ビジネスレベル)
-日本語スキル(ネイティブレベル)
-Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)スキル

◆歓迎要件
IT/コンサルティング業界の経験

◆期待するヒューマンスキル
積極的に物事に取り組む方
コミュニケーション能力が高い方
マルチタスクが得意な方

募集ポジション

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