こんにちは、アクセンチュアのリクルーティングチームです。

この記事では、テクノロジー コンサルティング本部のポジションへの応募をご検討の方・すでにご応募されて選考に進まれている方に向けて、当部門の強みと概要をまとめています。ぜひ、応募・選考準備にご参照ください。

 

会社概要

 

以下の、アクセンチュアの全部門に共通する内容については、別記事「Why Accenture:今アクセンチュアを勧める理由」をご覧ください。

・アクセンチュア独自の働き方改革『Project PRIDE』
・受賞実績
・働き方の多様性に応える制度や仕組み
・キャリアパス・トレーニング制度
・カルチャー

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テクノロジー コンサルティング本部について


テクノロジー コンサルティング本部は、国内外の先端テクノロジーを活用したITビジネス基盤の実現を支援します。テクノロジーラボやリキッドスタジオをはじめとする日本および世界中の先進技術の研究開発拠点、世界中の開発拠点によるグローバル・デリバリー・ネットワーク、主要ITベンダーとのアライアンス、そして、それぞれにエキスパートを配置した日本の主要拠点を活用し、中立的立場でお客様ごとのニーズに即した最適なITソリューションを組み合わせ、テクノロジー戦略策定から導入・運用までワンストップで提供します。

プロジェクトでは、チームの一員として、多くの場合お客様先で勤務します。さまざまな専門性を持つ、異なる部署(ビジネス コンサルティング本部、インタラクティブ本部、オペレーションズ コンサルティング本部など)やグローバルのメンバーとコラボレーションし、お客様により大きな価値を提供します。

 

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勤務地は、関東をはじめ、関西(関西オフィス)、福島(アクセンチュア・イノベーションセンター福島)、北海道(アクセンチュア・イノベーションセンター北海道)にも拠点を有しており、それぞれの地域で生活しながら、東京と同じく先端技術を活用したプロジェクトや、国境をまたぐグローバルなプロジェクトに参画することができます。U・Iターン就職の方も多く在籍しています。

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幅広い専門領域が魅力


テクノロジー コンサルティング本部では、下記の4つの領域で豊富な業界知識と専門スキルなどの強みを生かし、お客様のデジタルトランスフォーメーションを支援します。さまざまな業界やソリューションの知見を身に着け、技術力とコンサルティング力を高めながらキャリアを構築することが可能です。

産業別システムコンサルタント・ソリューションエンジニア
「通信・メディア・ハイテク」「金融サービス」「公共サービス・医療健康」「製造・流通」「素材・エネルギー」の各業界のお客様のITコンサルティングからテクノロジーデリバリーまでを一貫して対応します。それぞれの業界特有の知見を活かし、システム将来像の策定、プランニングからビジネス・システム要件の定義・最適化、大規模ITプロジェクトの管理をはじめ、各種ソリューション検討、システム開発計画の立案、システムアーキテクチャの選定・設計、アプリケーションの設計・開発・テストに渡り、プロジェクト内でフェーズごとに参画して頂きます。

クラウドインフラストラクチャ&エンジニアリング(Cloud Infrastructure and Engineering:CIE)
オンプレからクラウド基盤や最新のマイクロサービスアーキテクチャに至るまで、お客様の様々な業務要件を実現するためのアプリケーション・アーキテクチャを立案、構築します。また、データやAI、次世代企業システムソリューション、クラウドを活用した資産最適化、包括的なサイバーセキュリティサービスなどを組み合わせ、お客様の新規事業・サービスの立上げを強力に支援します。
Intelligent Software Engineering Services(エンジニア/アーキテクト/システムコンサルタント)採用
データエンジニア/データストラテジスト採用
Technology for Living Systems (TfLS)採用
クラウド採用
セキュリティ採用

<次世代企業システムソリューションの例>
ACTS (Accenture Connected Technology Solution):様々な外部サービス連携&マイクロサービスによりデジタル・エコシステムを実現し、パーソナライズされたサービスを提供します。
Accenture cloud native core solution – MAINRI:『基幹系システムはオンプレで、重くて変化できないもの』という呪縛から解き放たれ、顧客体験で求められるアジャイルな変化に合わせて、スケールし、分析し、変化できる次世代の基幹系コアエンジンです。

インテリジェント・プラットフォーム・サービス(Intelligent Platform Services:IPS)
SAP、オラクル、マイクロソフト、セールスフォース・ドットコム、ワークデイといったパートナーのソリューションと、アクセンチュアの豊富な業界知識、専門スキルを掛け合わせることで、お客様の中核ビジネスの構造改革とさらなる成長を支援します。
SAP採用
Cloud First Applications採用
Workday採用
Salesforce採用
Microsoft採用
Oracle採用
クロスプラットフォーム コンサルティング採用

ITトランスフォーメーション&オプティマイゼーション(ITXO)
先端テクノロジーを活かしたアウトソーシングサービスを提供します。お客様のビジネスが健全・健康であるための「主治医」として直接コミュニケーションすることで、経営課題への理解を深め、長期的な関係を築きながら、システムや業務領域に深く関わり、お客様とともに新たなビジネスの創出に貢献します。


< テクノロジー コンサルティング本部の受賞実績 >

パートナーや第三者機関、調査会社による評価でリーダー企業、イノベーターとして評価されています。

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< トレーニング・勉強会・資格取得補助 >
全社共通のトレーニングに加えて、テクノロジー独自で実施する技術やソリューションに関するトレーニング、資格取得支援制度、有志社員が実施する勉強会が多数あります。勉強会には一般に向けて公開されているものもあり、「SAP」「AI」「RPA」「クラウド」などをテーマに実施しています。勉強会の詳細は採用イベント・セミナー案内をご覧ください。

 

< 圧倒的な規模のアライアンス資格保有者数 >
パートナー企業による公的な資格を保有する社員数も業界最多規模です。たとえば、Salesforce認定資格保持者を全世界6,000名以上、日本国内でも300名以上有するほか、全世界でオラクルソリューションに関するスキルを身に着けたコンサルタントは54,000名以上にのぼります。

 

< グローバルに働くチャンス >
テクノロジー コンサルティング本部には、語学力を活かして世界で活躍する機会が数多くあります。活躍例はキャリアブログ記事をご覧ください。
グローバルに活躍する社員Vol.1:グローバルなチームでグローバルにはたらく!
グローバルに活躍する社員Vol.5:世界56万人の仲間と共に!新組織で築くグローバルキャリア

 

< 多様なキャリアパス >
SIerをはじめ、多様な職歴をもつ社員が活躍するテクノロジー コンサルティング本部。社内のほかの部門やグループから異動した社員も多数います。各グループ採用ページの社員紹介のほかに、キャリアブログ記事でもさまざまな社員のキャリアパスをご紹介中です。

(若手)
アクセンチュア入社3年目 実録!私のキャリア(ソリューションエンジニア)
仕事をする上で大事にしていること(ソリューションエンジニア)
Cloud CoE(Center of Excellence)でのキャリアと働く環境(テクノロジーアーキテクト)
会津だからこそ積めるキャリアを(ソリューションエンジニア)
やりがいある仕事を、大好きな北海道で。(ソリューションエンジニア)
転職体験談:大手日系メーカーからの転職
未経験からのリスキルでSalesforceエキスパートに!(Salesforceエンジニア)
アクセンチュアは個ではなく、チームプレイだ!(ServiceNowコンサルタント)
アクセンチュアのリモートワークVol 1.:「入社初日から在宅勤務」体験談(クラウドアプリケーションエンジニア)
経験者採用:アクセンチュアウェブサイトからの直接応募体験談
学びたいことを学びたいだけ!自己投資を応援してくれるアクセンチュアカルチャー(ソリューションエンジニア)
エンジニアとしての自信を身に着けるまで(ソリューションエンジニア)
北海道からSalesforceのエキスパートに!~AIHイベントレポート~
Technology for Living Systems × 福岡での働き方 Vol.1
アクセンチュアのイメージ今昔
転職するなら、エンジニアとしてのキャリアの選択肢が広がる場所に(ソリューション・エンジニア)
「アクセンチュアでできないことはない」転職して納得した3つのポイント(ソリューション・エンジニア)
WorkdayチームでのキャリアVol.1:転職で英語コミュニケーションも、娘との関係も大幅に改善!
WorkdayチームでのキャリアVol.2:Workdayをツールに、「ジョブ型人事」への転換を推進
勤務地にとらわれない働き方を試験的に実践! Vol.1:鹿児島編
勤務地にとらわれない働き方を試験的に実践! Vol.2:福岡編
転職後、要件定義や未経験のソリューションを担当して成長!(EPM領域エンジニア)
アクセンチュアのカルチャーあるある(ソリューション・エンジニア)
アクセンチュアでクラウドするのも悪くないのでは?(クラウドエンジニア)

(管理職)
関西で楽しむアクセンチュアライフ(ITコンサルタント)
管理職の転職Vol 1.:マネジャーとしてアクセンチュアに転職。働き方を変え、3本の柱を大切に
アクセンチュアへの転職と家庭の両立(テクノロジーコンサルタント(通信・メディア・ハイテク領域))
ネット系サービス企業のエンジニア、アクセンチュアへ(テクノロジーコンサルタント(通信・メディア・ハイテク領域))

< 外部媒体掲載記事 >

(2020年)
第二新卒・IT未経験からSAPプロフェッショナルとなった女性エンジニアが選んだ技術、スケール、やりがいとは?
世の中にないものを、ゼロから作りあげる。次世代基幹業務システム「アクセンチュア クラウドネイティブ コアソリューション(通称 MAINRI/メイリ—)」開発エンジニアが語るアクセンチュアで働く魅力
【後編】多彩なスキルを結集し、実現した船上のイノベーション「MarCoPay」。 未知への挑戦を支えたテクノロジーチームの矜持とは
ITエンジニアがアクセンチュアで働くということ - 向上心と好奇心を満たす鍵は”スピード感”
「激務」「男性社会」はもう過去の話。アクセンチュアに見るコンサルの新常識
従来の運用保守とは一線を画す、「アクセンチュアならでは」の働き方とは?

(2021年)
国際色豊かなチームで最難度の課題を解決する。いま、アクセンチュアのモバイルチームが面白い!
大自然に近い生活とキャリアを両立。アクセンチュア・イノベーションセンター北海道で働く魅力とは
新しい技術で、世の中にまだないものを生み出す。世の中にインパクトを与えるアクセンチュアのエンジニアキャリアとは
アクセンチュア×資生堂「事業モデルのDX」に挑むビッグプロジェクトの舞台裏
市場価値右肩上がりの「SAPコンサルタント」とは? アクセンチュアの人材育成
成果・実績で正当に評価・昇進できるアクセンチュアの魅力
関西でキャリアアップ! アクセンチュアで広がるエンジニア活躍
幸せに働き成長できる。アクセンチュアで今クラウドに関わるメリットは?

< テクノロジー コンサルティング本部採用情報  >
このページでは、テクノロジー コンサルティング本部各グループの紹介(仕事内容・ミッション、強み・受賞情報、アライアンス、グループリードのメッセージなど)のほか、募集要項、社員紹介をご覧いただけます。

 

 

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テクノロジー コンサルティング本部のKoichiroです。私はアクセンチュアに新卒入社した後、他社への転職を経て、2019年にアクセンチュアに再入社し、現在はマイクロソフトビジネスを展開する、アクセンチュア マイクロソフト ビジネスグループに所属しております。

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