Por que tratará a Accenture os teus dados pessoais e com que base?
A Accenture usará os teus dados pessoais para os seguintes fins e com as seguintes bases legais:
Se te estiveres a candidatar a uma posição na Accenture Federal Services (AFS), consulta a declaração de privacidade da AFS. Se te estiveres a candidatar a um cargo na Accenture, consulta a declaração de proteção de dados pessoais da Accenture abaixo.
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Introdução e quem está a recolher os teus dados pessoais?
Que dados pessoais serão recolhidos pela Accenture?
Por que processamos os teus dados pessoais e com que base?
De que fontes irá a Accenture obter os teus dados pessoais?
Quem terá acesso aos teus dados pessoais? Onde estão localizados?
Por quanto tempo a Accenture conservará os meus dados pessoais?
Como a Accenture protege os teus dados pessoais.
Que direitos tens relativamente ao tratamento dos teus dados pessoais?
Esta declaração também está disponível nos seguintes idiomas:
Chinês (China)
Tcheca (República Tcheca)
Francês (Canadá França Marrocos)
Alemão (Áustria Alemanha Suíça)
Italiano (Itália)
Japonês (Japão)
Malaio (Malásia)
Polonês (Polônia)
Português (Portugal – Brasil)
Russo (Rússia)
Eslovaco (República Eslovaca)
Espanhol (Argentina Chile Colômbia México Peru Espanha)
Em caso de conflito entre a verão em inglês e quaisquer traduções desta Declaração, a versão em inglês desta Declaração prevalecerá.
Introdução e quem está a recolher os teus dados pessoais?
A seguir, explica-se como a Accenture PLC e / ou suas afiliadas, subsidiárias e empresas recém-adquiridas ("Accenture"; "nós") protegem os dados pessoais relativos a ti que tratamos e controlamos ("teus dados pessoais"; "teus dados") e que direitos tens em relação ao tratamento dos teus dados pessoais se usares os recursos de carreira online da Accenture, quando te candidatares a um emprego na Accenture, quando estiveres interessado em te candidatares a um emprego e ao realizares ações de pré-contratação e/ou integração. Qualquer entidade Accenture localizada fora da União Europeia será representada pela Accenture PLC.
Que dados pessoais serão recolhidos pela Accenture?
Os tipos de informações que te são solicitadas e a maneira como essas informações são tratadas e acedidas são determinados pelos requisitos do país no qual o cargo está localizado, e não no país em que resides.
A Accenture recolherá as seguintes categorias de dados:
Uma forma através das qual recolhemos informações é usando cookies. Cookies são pequenos arquivos de informações que gravam e recuperam informações sobre a tua visita às nossas ferramentas e sites. Por favor, lê a nossa política de cookies para obteres mais informações.
Não és obrigado a fornecer à Accenture nenhuma informação solicitada, mas deixar de o fazer pode resultar na impossibilidade de continuares a tua candidatura ao cargo para o qual te candidataste.
Ao enviares as tuas informações, reconheces que todas as declarações feitas por ti são verdadeiras e corretas de acordo com o teu melhor conhecimento e crença, e que não omitiste intencionalmente nenhuma informação relacionada de natureza adversa. Fornecer informações imprecisas pode tornar-te inelegível para o emprego.
Por que tratará a Accenture os teus dados pessoais e com que base?
A Accenture usará os teus dados pessoais para os seguintes fins e com as seguintes bases legais:
Objetivo | Base legal |
---|---|
Avalar a tua adequação para emprego para a função para a qual te estás a candidatar, bem como para funções futuras que possam estar disponíveis. | Justificado com base nos interesses legítimos da Accenture de garantir que recruta os colaboradores adequados para funções atuais ou futuras. |
Gerir a tua candidatura e realizar ações de pré-contratação e/ou integração. | Justificado com base nos interesses legítimos da Accenture de garantir que recruta/integra os colaboradores apropriados para funções atuais ou futuras. |
Facilitar a comunicação contigo. | Justificado com base nos legítimos interesses da Accenture de garantir a comunicação adequada dentro da organização e contigo. |
Desempenhar funções administrativas (por exemplo, reembolsar-te de despesas relacionadas com a entrevista). | Justificado com base nos interesses legítimos da Accenture de garantir que recruta os colaboradores adequados para funções atuais ou futuras. |
Realizar análises de dados, incluindo análise do grupo de candidatos para entender melhor quem se está a candidatar a cargos na Accenture e como atrair e manter os melhores talentos, e auxiliar na obtenção e triagem de candidaturas (mas não para decisões de recrutamento final) durante o processamento de um alto volume de candidaturas. | Justificado com base nos legítimos interesses da Accenture de garantir que melhora continuamente os seus processos de recrutamento. |
Criar perfis de candidatos, incluindo a análise de dados de candidatos para avaliar a compatibilidade com um determinado trabalho e para desenvolver estimativas de desempenho futuro. A seleção de candidaturas e as decisões de contratação são revistas e conduzidas por um membro da equipa de recrutamento da Accenture não sendo feita qualquer decisão automatizada relativa à candidatura sem a revisão de um membro da equipa de recrutamento da Accenture. | Justificado com base nos interesses legítimos da Accenture em garantir que recruta os colaboradores adequados para funções atuais ou futuras. |
Em alguns casos, gravar a tua entrevista online para ser revista por recrutadores adicionais e gerentes de contratação. | Justificado com base nos interesses legítimos da Accenture de garantir que recruta os colaboradores adequados para funções atuais ou futuras. |
Se te registares no nosso site de Carreiras ou em outros sites/ferramentas/propriedades da Accenture, iremos inseri-los numa base de dados para receberes correspondência futura sobre cargos, eventos e outras informações relevantes da Accenture em que possas estar interessado. Poderás sempre optar por cancelar o envio de qualquer comunicação de marketing da Accenture. | Justificado com base nos interesses legítimos da Accenture de garantir que recruta os colaboradores adequados para funções atuais ou futuras. |
Transferir as tuas informações de contacto, dados de educação, dados de emprego, informações de candidatura e o currículo, tudo conforme fornecido por ti no nosso sistema de recrutamento, para a conexão de talentos da Accenture - um site que mantemos para te notificar sobre novas posições que possam ser do teu interesse - ou qualquer sistema de recrutamento semelhante usado pela Accenture. | Justificado com base nos interesses legítimos da Accenture de garantir que recruta os colaboradores adequados para funções atuais ou futuras. |
Executar qualquer relatório legalmente exigido e responder a processos legais. | Cumprimento de uma obrigação legal. |
Onde a tabela acima prevê que nos baseamos nos nossos interesses legítimos para uma determinada finalidade, considerámos os teus potenciais interesses, direitos e liberdades fundamentais e se os mesmos poderiam ser afetados pelas nossas atividades de tratamento. Equilibrámos os teus interesses, direitos e liberdades com os nossos interesses, levando em consideração as finalidades do tratamento, a segurança dos teus dados e o relacionamento contigo existente. Com base neste teste de equilíbrio e com os nossos esforços para te informar de uma forma muito transparente acerca das atividades de tratamento, somos da opinião que isto não afeta materialmente nenhum dos teus interesses, direitos e liberdades ao tratar os teus dados. Entra em contacto connosco se desejares obter mais informações sobre o teste de equilíbrio que realizámos.
Trataremos os teus dados pessoais para os fins mencionados na tabela acima com base no teu consentimento prévio, na medida em que tal consentimento seja obrigatório de acordo com a lei aplicável.
Na medida em que te for solicitado que aceites esta Declaração numa das nossas ferramentas, tal aceitação será considerada como o teu consentimento para tratar os teus dados pessoais, apenas nos países onde tal consentimento é obrigatório. Em todos os outros países, clicar nos botões de aceitação/acordo, será considerado um mero reconhecimento desta Declaração.
A Accenture não utilizará os teus dados pessoais para finalidades incompatíveis com as finalidades listadas nesta Declaração, a menos que tal seja exigido ou autorizado por lei, ou o seja no teu próprio interesse vital fazê-lo (por exemplo em caso de emergência médica).
De que fontes irá a Accenture obter os teus dados pessoais?
A Accenture pode obter dados sobre ti a partir das seguintes fontes:
Quem terá acesso aos teus dados pessoais? Onde estão localizados?
Em geral, o acesso aos teus dados pessoais será restrito para minimizar o número de pessoas na organização global da Accenture que precisam deles para os fins definidos nesta Declaração, que pode incluir os teus potenciais futuros gerentes e os seus designados, pessoal de RH, TI , Compliance, Marketing, Legal, Finanças e Contabilidade e Auditoria Interna.
Como organização global com sistemas globais de TI, os teus dados pessoais podem ser transferidos para outros escritórios da Accenture de entre a organização mundial da Accenture. A Accenture tem políticas internas para garantir um nível equivalente de proteção em vigor em toda a organização mundial da Accenture. Quaisquer transferências dos teus dados pessoais para outros escritórios da Accenture (incluindo transferências de dentro do Espaço Económico Europeu (EEE) para fora do EEE) serão regidas pelas regras corporativas vinculativas da Accenture (uma cópia das quais pode ser encontrada aqui).
AAlém disso, quando houver necessidade, a Accenture pode partilhar os teus dados pessoais com terceiros, como prestadores de serviços e autoridades públicas. Antes de o fazer, a Accenture toma medidas para proteger os teus dados pessoais. Todos os prestadores de serviços e consultores profissionais aos quais os teus dados pessoais são divulgados são esperados e obrigados a proteger a confidencialidade e a segurança dos teus dados pessoais e só podem usar os teus dados pessoais em conformidade com as leis de proteção de dados aplicáveis. Terão acesso aos teus dados pessoais, as seguintes categorias de terceiros:
As equipas globais Accenture Talent Management e Talent Connection ou equipas similares da Accenture, compostas por um número limitado de indivíduos localizados em vários países;
Indivíduos que desempenham funções administrativas e de suporte de TI;
Pessoal autorizado dos nossos prestadores de serviços, incluindo aqueles que:
hospedam e apoiam o sistema de aquisição de talentos da Accenture, a conexão de talentos ou sistemas semelhantes de contratação / recrutamento / gestão de talentos / sistemas relativos a RH;
A menos que sejas notificado do contrário, quaisquer transferências dos teus dados pessoais dentro do Espaço Económico Europeu para terceiros fora do Espaço Económico Europeu (EEE) serão baseadas numa decisão de adequação ou serão regidas pelas cláusulas contratuais padrão da UE (uma cópia das quais pode ser obtida contactando dataprivacyofficer@accenture.com). Quaisquer outras transferências internacionais, não originárias do EEE, dos teus dados pessoais, serão realizadas em conformidade com os mecanismos e salvaguardas internacionais apropriados de transferência de dados. Caso seja necessário o teu consentimento no teu país para transferir os teus dados pessoais do teu país para outro país ou para terceiros, o teu acordo com a nossa declaração de privacidade é considerado como o teu consentimento para transferir os teus dados pessoais para esse país e/ou para terceiros.
Por quanto tempo a Accenture conservará os meus dados pessoais
Se receberes e aceitares uma oferta de emprego da Accenture, os dados pessoais recolhidos durante o período de pré-emprego tornar-se-ão parte dos teus registos de pessoal da Accenture, para serem conservados durante e por um período após o teu emprego na Accenture. Se a Accenture não te contratar, a Accenture pode, no entanto, continuar a conservar e usar os dados pessoais recolhidos durante o processo de recrutamento para te considerar para novas ofertas e, se apropriado, para consultar uma candidatura anterior se enviares um currículo ou outras informações para a Accenture novamente no futuro, bem como para a administração do sistema, para realizar pesquisas e análises e para te convidar a ingressar na Accenture Talent Connection ou em plataformas semelhantes da Accenture.
A Accenture determina o período de conservação das tuas informações com base nos seguintes critérios de conservação:
Como a Accenture protege os teus dados pessoais.
Mantemos acordos de segurança organizacional, física e técnica para todos os dados pessoais que detemos. Temos protocolos, controlos e políticas, procedimentos e orientações relevantes para manter estas disposições, levando em consideração os riscos associados às categorias de dados pessoais e ao tratamento que efetuamos.
Adotamos medidas de segurança líderes de mercado para proteger os teus dados pessoais. Tal inclui (sem limitar):
Que direitos tens relativamente ao tratamento dos teus dados pessoais?
Tens direito (nas circunstâncias e nas condições, e sujeito às exceções previstas na lei aplicável) a:
Na medida em que o tratamento dos teus dados pessoais se enquadre no âmbito do nosso BCR, poderás também querer rever os teus direitos de acordo com o nosso BCR.
Na medida em que o tratamento dos teus dados pessoais se baseie no teu consentimento, tens o direito de retirar esse consentimento a qualquer altura, contactando o responsável pela proteção de dados da Accenture. Tem emconsideração que isto não irá afetar o direito da Accenture de tratar os dados pessoais recolhidos antes da retirada do teu consentimento, ou o seu direito de continuar parte do tratamento com base noutros fundamentos legais que não o teu consentimento.
Se, apesar do nosso empenho e esforços para proteger os teus dados pessoais,consideras que os teus direitos de proteção de dados pessoais foram violados, encorajamos e acolhemos a dirigires-te primeiro à Accenture para procurar a resolução de qualquer questão. Tens sempre o direito de submeter uma reclamação diretamente junto da autoridade de controlo relevante ou de apresentar uma reclamação contra a Accenture junto de um tribunal competente (seja no país onde resides, no país onde trabalhas ou no país onde consideras que a lei de proteção de dados foi violada).
Contacta-nos para exercer quaisquer dos teus direitos.
Se desejares exercer os teus direitos de apagamento, rectificação, ou acesso em referência aos teus dados como candidato a emprego, podes também clicar aqui. Quaisquer outros direitos podem ser exercidos, contactando-nos.