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Carreiras de Liderança Executiva

Tornar-se um líder da Accenture abre um mundo de oportunidades para criar mudanças reais e impactantes.

CONTACTA A NOSSA EQUIPA

Faz mudanças reais e duradouras acontecerem

A escala, amplitude e nível de experiência na Accenture, combinadas com a nossa cultura de igualdade, traduzem-se numa capacidade de resolver praticamente qualquer problema e criar o valor 360˚ em mais de 40 setores.

 

Conhece alguns dos nossos líderes e ouve as histórias sobre o seu trabalho.

  • Brendan Mislin, MD, Accenture Microsoft Business Group está a combater a fome ao melhorar as rotas dos motoristas para levar boa comida para boas pessoas.
  • Patty Riedl, MD, Strategy & Consulting, Supply Chain e Operations fala sobre o uso de insights em tempo real durante eventos anormais.
  • Joe Depa, MD, Applied Intelligence Market Unit Lead está a usar IA para compreender e tratar melhor o cancro infantil.
  • Mary Hamilton, Senior Technology R&D Executive, Accenture Labs está à frente de equipas de investigação especializadas que criam soluções para tornar o mundo melhor.

 

Sabe mais sobre as nossas pessoas e o trabalho que fazemos de A a Z.

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Junta-te à nossa equipa de liderança

Nunca houve um momento melhor para te tornares um líder da Accenture. Aqui está o porquê:

$82mM

O valor da marca Accenture cresceu para $82 mil milhões em 2022, atingindo a posição 26 no ranking do Top 100 das Marcas Mais Prestígiadas da BrandZ.

50/50

Estabelecemos metas ousadas para alcançar a paridade de género até 2025. Isto significa uma força de trabalho que é composta por 50% de mulheres e 50% de homens para aqueles com um género binário.

$4.2mM

No ano fiscal de 2021, investimos $4.2 mil milhões em aquisições, $900 milhões em formação e desenvolvimento profissional e $1.1 mil milhões em R&D.

13M

Estamos a definir o trajeto para nos tornarmos net-zero até 2025, para além de removermos 13 milhões de toneladas de carbono da atmosfera nos próximos 20 anos.

Conhece a nossa equipa

Entra em contacto connosco se te identificas com os critérios dos cargos de Liderança Executiva na Accenture. Conversa com os nossos recrutadores e descobre oportunidades no teu país.

  • Histórico de liderança e entrega de programas transformacionais de grandes dimensões, em ambientes complexos, multinacionais e com um elevado volume de negócio
  • Especialista na construção de confiança e com uma elevada capacidade de influência na relação com cargos C-Level em organizações de grande dimensão
  • Experiência no desenvolvimento de líderes, e na supervisão e influência de grandes equipas
  • Confiança notável ao colaborar e navegar em ambientes altamente matriciais e com executivos C-Level
  • Crescimento contínuo da carreira, aprendizagem e conhecimento das últimas tendências de negócio e inovações tecnológicas
  • Gestão de negócios avaliados em milhões de euros
  • Experiência em consultoria é desejável, mas não essencial se cumprires os restantes requisitos

 

Se não te revês nos critérios destes cargos de liderança executiva, poderás ser compatível com outras oportunidades na Accenture. Descobre as nossas vagas na nossa página de oportunidades de emprego.

Sharon Lim

GLOBAL LEADERSHIP RECRUITMENT: ÁSIA-PACÍFICO, ÁFRICA & MÉDIO ORIENTE

 

Envia um email à Sharon sharon.lim@accenture.com
Encontra a Sharon no Linkedin

Aleksandra Galazka

GLOBAL LEADERSHIP RECRUITMENT: EUROPA

 

Envia um email à Aleksandra aleksandra.galazka@accenture.com Encontra a Aleksandra no Linkedin

Dionne Heard

GLOBAL LEADERSHIP RECRUITMENT: ESTADOS UNIDOS DA AMÉRICA

 

Envia um email à Dionne dionne.heard@accenture.com
Encontra a Dionne no Linkedin

Criamos valor 360˚

Promessa de sustentabilidade

A sustentabilidade permeia tudo o que fazemos e criará a força de mudança mais poderosa na nossa geração.

Um mundo de diferença

Trazemos mudança à vida com os nossos clientes e nas nossas comunidades à volta do mundo, em cada dia, todos os dias.

Crescimento excecional

A receita do FY21 foi de $50,5 biliões, um aumento de 11% na moeda local. $5,9 biliões em dinheiro foram devolvidos aos acionistas. Descubra mais na nossa página de Investor Relations.

Igualdade para todos

O nosso compromisso em acelerar a igualdade para todos começa no topo com o nosso conselho executivo e CEO e estende-se a todas as partes da empresa.

Onboarding personalizado

O nosso onboarding executivo está projetado para ajudá-lo a fazer a transição com facilidade, com formação dedicada e 3 meses de acesso a um coach pessoal.

Sucesso partilhado

O nosso modelo de recompensas é voltado para a criação de riqueza com remuneração base, bónus e concessões anuais de ações. O nosso crescimento anual do preço das ações foi de 26% nos últimos 5 anos fiscais, garantindo que todos os nossos líderes beneficiam pessoalmente do sucesso da Accenture.

A liderança é responsabilidade de todos

Os nossos fundamentos de liderança definem o padrão para o que esperamos de todos os nossos colaboradores e permitem-nos criar o valor 360° com sucesso.

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