Líderes executivos

Vê possibilidades infinitas e aceita os desafios e a mudança. Descobre como aplicar a tua criatividade na Accenture.

Princípios básicos de liderança da Accenture

O padrão para tudo o que fazemos.

Faz sempre o que é correto.
Lidera com excelência, confiança e humildade.
Dá o exemplo do foco no cliente.
Age como um verdadeiro parceiro.
Preocupa-te profundamente com todas as nossas pessoas.
Vive o nosso compromisso inabalável para com a inclusão e a diversidade.
Tem a coragem de mudar.
Inova ativamente.

Valor em todas as dimensões

Esforçamo-nos por criar valor a 360° para todas as nossas partes interessadas: os nossos clientes, pessoas, acionistas, parceiros e comunidades.

A nossa abordagem estratégica para alcançar dimensões vitais: não só o sucesso financeiro, mas também o progresso em relação aos objetivos de sustentabilidade, talento, inclusão e diversidade, e a capacidade de criar experiências significativas para clientes, colaboradores e comunidades.

Explorar o valor a 360°

Valor apresentado

73,6 mil milhões de USD

O valor da marca Accenture alcançou 73,6 mil milhões de USD em 2023 e estamos atualmente na posição 22 na lista de marcas globais mais valiosas da BrandZ Top 100.

64,1 mil milhões de USD

Trabalhamos em parceria com mais de 9000 clientes em mais de 40 setores; investimos 1,1 mil milhões de USD na aprendizagem e no desenvolvimento profissional dos nossos colaboradores.

13 milhões

Estamos no caminho certo para alcançar as zero emissões líquidas até 2025 e remover mais de 13 milhões de toneladas métricas de carbono da atmosfera nos próximos 20 anos.

Quem és

És um líder com experiência em construção, liderança, venda e apresentação de programas de transformação em larga escala para clientes globais.

Vais precisar de

Pelo menos 15 anos de experiência em liderança ao nível de Diretor, Diretor-Geral ou quadros superiores. Terás formação em consultoria, tecnologia ou vendas com responsabilidade anterior pelos lucros e perdas ou objetivos de vendas.

O que farás

Trarás o teu compromisso para com a colaboração e a tua curiosidade e capacidade de reagir com agilidade, desenvolver confiança e influência ao nível executivo, desenvolver líderes sénior e liderar mudanças positivas.

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