L’inclusion des diversités

Créer un environnement de travail inclusif et positif est notre priorité

• Accenture France offre un environnement de travail où les collaborateurs peuvent s'épanouir professionnellement et bâtir leur carrière. Cet environnement riche en diversité reconnaît le caractère unique de chaque individu et encourage le respect, l'écoute et l'accomplissement personnel.
• Ancrées dans la réalité sociale et économique française, nos actions ont l'ambition de renforcer l'égalité des chances.
• Elles reflètent la volonté d'engagement sociétal de l'entreprise mais aussi la capacité d'engagement individuel de nos collaborateurs.

« L’inclusion des diversités est une force collective qui porte la performance de notre groupe tout en respectant l’individualité de chacun·e. »

– Chloé Vergnolle, Responsable Inclusion & Diversités, Accenture France

20 ans qu’Accenture s’engage en matière de diversité, considérant qu’il s’agit d’un véritable levier d’entreprise.

6 programmes stratégiques pour promouvoir la diversité

En 2018, Accenture se classe au 1er rang des entreprises les plus diverses et inclusives du monde d’après le classement Thomson Reuters.

En 2004, Accenture est une des premières entreprises à signer la Charte de la Diversité initiée par Claude Bébéar, fondateur de l’institut IMS-Entreprendre pour la Cité, et à engager une discussion en vue d’un « Accord sur l’égalité professionnelle et l’égalité des chances » avec les partenaires sociaux. Par ce biais, Accenture souhaite favoriser la cohésion et l’équité sociale, tout en augmentant sa performance.