L’inclusion des diversités
Decembre 1, 2018
Decembre 1, 2018
« L’inclusion des diversités est une force collective qui porte la performance de notre groupe tout en respectant l’individualité de chacun·e. »
– Chloé Vergnolle, Responsable Inclusion & Diversités, Accenture France
20 ans qu’Accenture s’engage en matière de diversité, considérant qu’il s’agit d’un véritable levier d’entreprise.
En 2018, Accenture se classe au 1er rang des entreprises les plus diverses et inclusives du monde d’après le classement Thomson Reuters.
En 2004, Accenture est une des premières entreprises à signer la Charte de la Diversité initiée par Claude Bébéar, fondateur de l’institut IMS-Entreprendre pour la Cité, et à engager une discussion en vue d’un « Accord sur l’égalité professionnelle et l’égalité des chances » avec les partenaires sociaux. Par ce biais, Accenture souhaite favoriser la cohésion et l’équité sociale, tout en augmentant sa performance.
Parce que nous sommes tous acteurs de l’inclusion et de la diversité , la vidéo ci-contre démontre qu’au sein d’Accenture chacun·e d'entre nous a le pouvoir de faire la différence.
Voir la transcriptionDécouvrez nos programmes expliqués par nos collaborateurs lors de la Journée International des Droits des Femmes 2018.
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