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L’inclusion des diversités

Créer un environnement de travail inclusif et positif est notre priorité.

Un environnement de travail inclusif et positif

  • Accenture France offre un environnement de travail où les collaborateurs peuvent s'épanouir professionnellement et bâtir leur carrière. Cet environnement riche en diversité reconnaît le caractère unique de chaque individu et encourage le respect, l'écoute et l'accomplissement personnel.
  • Ancrées dans la réalité sociale et économique française, nos actions ont l'ambition de renforcer l'égalité des chances.
  • Elles reflètent la volonté d'engagement sociétal de l'entreprise mais aussi la capacité d'engagement individuel de nos collaborateurs.

L’inclusion et les diversités chez Accenture

Voir la transcription

« L’inclusion des diversités est source d’innovation et de performance. Nous devons créer un environnement de confiance qui permette à chacune, chacun de s’exprimer librement et de challenger les points de vue tout en restant soi-même. »

— ELODIE PARIS, Responsable Inclusion & Diversités – Accenture France

Nos programmes pour promouvoir la diversité

Depuis plus de 25 ans, Accenture s’engage en matière de diversité, considérant qu’il s’agit d’un véritable levier d’entreprise.

Égale à égal

#EgaleAEgal est une ambition favorisant l'égalité de genre. En savoir plus

Mission handicap

+60% d’emploi de collaborateurs en situation de handicap entre 2014 et 2023. En savoir plus

LGBT+

Afin de proposer un environnement de travail véritablement inclusif en reconnaissant toutes les formes d’orientation sexuelle et d’identité de genre. En savoir plus

Diversité sociale

La diversité sociale chez Accenture est scindée en deux initiatives : le programme « Universités » et « Skills to Succeed as employer ». 

Diversité culturelle

Proposer un environnement de travail inclusif, respectueux des cultures de chacun.e et lutter contre les discriminations et contre le racisme. En savoir plus

Diversité des convictions religieuses

Depuis 2012, Accenture s'est positionné sur le sujet des convictions religieuses car cette diversité est présente dans les entreprises françaises. 

Parentalité

Nous nous engageons à faire évoluer les représentations liées à la parentalité dans l'entreprise. En savoir plus

Nos reconnaissances et engagements

Bloomberg Gender-Equality Index : pour la 5ème année consécutive dans l’index.

Refinitiv Diversity & Inclusion Index : dans le top 3 pour la 6ème année consécutive.

En 2004, Accenture est une des premières entreprises à signer la Charte de la Diversité la Charte de la Diversité initiée par Claude Bébéar, fondateur de l’institut IMS-Entreprendre pour la Cité.