Talents et organisation / potentiel humain
Lorsque les entreprises libèrent la puissance du potentiel humain, elles accèdent à un nouveau niveau de transformation du collectif.
Conduire le changement en déployant l'ingéniosité humaine
En cette période sans précédent, les entreprises collaborent à un rythme et à une échelle jamais observés auparavant pour relever les défis qui nous impactent tous, partout. Alors que certains dirigeants pensent que la réponse vient des technologies innovantes, nous sommes convaincus qu’elles ne sont qu’une partie de la solution. Les entreprises les plus performantes sont celles qui favorisent l’évolution de leurs collaborateurs et capitalisent sur le potentiel humain pour créer un avantage concurrentiel durable.
Les dirigeants responsables sont au cœur de ces stratégies de croissance efficaces où les talents constituent une richesse. Ils permettent aux entreprises d’avancer avec confiance à travers les incertitudes et de se hisser à la hauteur des enjeux, dans un monde où le respect, la compassion et l’attention accordée aux salariés et aux clients sont des conditions nécessaires de réussite.
Les entreprises qui privilégient leurs collaborateurs et qui répondent à leurs besoins fondamentaux, libérant ainsi tout leur potentiel, verront leur performance augmenter.
Accenture research explains why a people strategy should include equitable experiences to foster employee belonging at work and drive up Net Better Off scores.
Renforcer l’égalité
Les dirigeants ont besoin d'une stratégie et d'outils pour faire avancer l'inclusion et la diversité au sein de leur organisation. Nos analyses qualitatives et quantitatives révèleront de nouvelles perspectives pour aider votre entreprise à faire progresser l’inclusion et la diversité.
Depuis plusieurs décennies nous apportons notre expertise dans ce domaine. Nos méthodes sont à la pointe et ont fait leurs preuves aussi bien au sein d'Accenture que pour nos clients, dans une pluralité de secteurs.
Nous accueillons la diversité commme une source d'innovation, de créativité et d'avantage concurrentiel. Nos points d'attention incluent notamment le genre, l'origine sociale et de scolarité, l'orientation sexuelle, le handicap et toutes les diversités culturelles.
EN SAVOIR PLUS
Nos expertises
Expérience employé
Proposez à vos candidats et employés des expériences exceptionnelles pour attirer les talents de demain et piloter la croissance.
Entreprise, leadership et culture
Définissez les valeurs et la raison d'être qui reflètent l'état d'esprit et l’identité de votre entreprise, son style de leadership et sa culture.
Organisation du travail et effectifs
Adoptez des méthodes de travail qui mettent les compétences, les capacités, l’Humain, le Machine Learning et l’IA au service de votre entreprise.
Noyau digital
Développez des capacités agiles qui capitalisent sur le cloud, l’automatisation, l’analytique organisationnelle et les sciences comportementales.
Agilité de l’entreprise et du changement
Opérez un changement transformationnel et atteignez vos objectifs commerciaux agiles avec rapidité, assurance et en passant à l'échelle.
Voir toutes les offres
Points de vue et analyses
Instaurez la confiance qui assurera le bien-être de vos salariés et dopera la croissance de votre entreprise.
Les conseils d’administration surveillent de près la stratégie RH – une tendance accélérée par la pandémie.
Maîtrisez le digital pour impacter l'innovation, l’expérience employé, ainsi que la création de valeur pour vos clients.
