En bref 

En bref 

  • Lancée en 2009, la Mission Handicap informe et donne la parole aux personnes en situation de handicap, les accompagne individuellement dans leur vie professionnelle et incite les managers à intégrer la notion de handicap dans leurs pratiques.
  • Elle s'inscrit dans la volonté d'Accenture de devenir une entreprise handi-accueillante et complète son action en faveur de la diversité.


En chiffres

Plus de60%

d’emploi de collaborateurs en situation de handicap entre 2014 et 2018.

2ème

accord groupe Accenture en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Ce second accord signé en 2017, s’appuie sur quatre piliers :

Un plan de recrutement de 50 collaborateurs en situation de handicap sur trois ans

Le maintien dans l’emploi

La sensibilisation et la communication

La collaboration avec le secteur protégé

« Notre objectif est d’être agile par rapport au handicap, afin de donner un confort de travail et d’échange à tous nos collègues : cela va de gestes très simples comme des écrans additionnels, à l’utilisation de l’intelligence artificielle. Le tout dans un optique de mettre la société et la technologie au service de l’humain. »

– Cécile André-Leruste, Managing Director Financial Services

Nos dispositifs

Dans le cadre de ses engagements, et en lien avec la Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées, Accenture organise chaque année le mois de la « Diversité Handicap » et y associe de nombreuses actions de sensibilisation.

Soirée Étudiante « Silent Party »

Cet afterwork dédié aux étudiants a eu pour but de les sensibiliser à la question du handicap et leur a fait découvrir l’environnement handi-accueillant d’Accenture.

Handi’Swap

Développement d’un module de simulation en réalité virtuelle pour lutter contre les stéréotypes sur le Handicap.

Bien-être au travail et Handicap

Lors d’une journée « la vitalité par et pour tous », nos collaborateurs ont participé à 5 ateliers animés par des experts en handicap qui ont partagé leurs savoir-faire en nutrition, gestion du stress, sommeil et activité physique.

Participation à plusieurs forums de recrutement

Handilive, Salon Adapt, Handi2day, HandiCafé avec l’association Fedeeh.

Formations et déjeuners thématiques

Dédiés à tous nos collaborateurs et réalisés sur nos sites parisiens et en région.

Cycle de conférences

Afin d’offrir la possibilité à nos collaborateurs d’échanger avec des experts.

Guide « Les 6 familles de Handicap »

Guide pratique pour découvrir les 6 grandes familles de handicaps, pour savoir qui contacter et les démarches à engager si l’on est concerné.

Partenaire de Tous HanScène®

Pour inciter plus de collégiens et lycéens en situation de handicap à prolonger leurs études dans l'enseignement supérieur et amplifier l'ouverture des campus aux jeunes en situation de handicap.

Accenture lors de la Cérémonie de Remise des Prix de Tous HanScène® Saison 6

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