Découvrez comment nous accélérons l'égalité pour tous en milieu de travail.
L'égalité au travail n'a jamais été aussi pertinente qu’à présent. En fait, nos recherches montrent que l'égalité est un puissant multiplicateur d'innovation et de croissance. Elle stimule la créativité et inspire un sentiment d'appartenance. C'est pourquoi nous sommes déterminés à promouvoir une culture de l'égalité. Une culture dans laquelle nos employés sont habilités à donner le meilleur d'eux-mêmes, professionnellement et personnellement.
Notre diversité nous aide à apporter des perspectives et des compétences uniques sur la scène. Et notre culture d'entreprise fait en sorte que nous pouvons tous tirer parti de ces contributions uniques au profit de nos clients et de nos collectivités. En tant qu'égaux, tout est possible.
L’importance d’offrir un environnement de travail inclusif
Tout le monde pousse l’inclusion et la diversité chez Accenture.
Quel est le pouvoir de l’égalité? Découvrez comment notre engagement envers nos 492 000 employés de culture, de croyances et d’origines diverses nous rend plus innovateurs.
Selon nous, la main-d’œuvre de l’avenir est paritaire. Nous nous engageons à atteindre l’équilibre du personnel d’ici 2025.
Les entreprises adoptant incluant les personnes handicapées dans leurs effectifs ont un meilleur rendement.
Nous adoptons l’authenticité au travail, y compris pour l’orientation sexuelle, l’identité de genre et l’expression de genre.
Le conseil d’Accenture sur la diversité, réunissant des membres de notre comité mondial de gestion, examine nos questions d’inclusion et de diversité, établit la direction stratégique et la priorité de nos actions, partout dans le monde.
Nous croyons que les lois, règlements et pratiques commerciales du gouvernement devraient respecter les principes d’égalité et que personne ne devrait subir de discrimination en raison de différences, comme l’âge, les capacités physiques, l’ethnie, le genre, l’identité et l’expression du genre, la religion ou l’orientation sexuelle. Alors que les lois peuvent varier dans les pays où nous menons nos activités, nous maintenons notre engagement à offrir un environnement de travail inclusif et diversifié.
Notre vision est simple : un milieu de travail exempt de harcèlement et de violence de toutes sortes, où les gens aiment venir travailler. Nous croyons que nos employés méritent également le respect, la dignité et la chance de réussir. Pour nous, ce ne sont pas seulement de belles paroles, ces mots guident notre façon de travailler ensemble.
L’accent sur le comportement, c’est avant tout traduire nos valeurs fondamentales en actions et les faire vivre dans ce que nous faisons tous les jours. Nous employons le macaron Dites-le pour encourager nos employés à s'exprimer sans crainte de représailles lorsqu'ils sont témoins d'inconduite au travail ou qu’ils en entendent parler. Le port du macaron témoigne de l'appui à un milieu de travail inclusif, respectueux et exempt de harcèlement.
Voyez comment nous infusons inclusion, diversité et durabilité dans nos pratiques d’approvisionnement. En savoir plus.
Voyez nos réalisations en rendement, diversité et innovation. En savoir plus.
De la réduction des inégalités à la promotion de la durabilité, nous créons un avenir meilleur. En savoir plus.
