Carrières en haute direction

Faites partie de la haute direction d’Accenture et découvrez un monde de perspectives permettant de réaliser des changements concrets et percutants.


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Changez les choses de manière concrète, durable

La portée, l'étendue et la profondeur de notre savoir-faire chez Accenture, jumelées à notre culture de l'égalité, nous permettent de résoudre pratiquement tous les problèmes et de créer une valeur sur 360 degrés dans plus de 40 secteurs.

Faites connaissance de nos leaders et découvrez les témoignages sur leur travail.

  • Brendan Mislin, DG du groupe d’affaires Microsoft chez Accenture mène une lutte contre la faim en améliorant la route de la livraison de nourriture aux consommateurs.
  • Patty Riedl, DG, Stratégie et Services-conseils, Chaîne d’approvisionnement et Opérations, nous parle de l’utilisation des données en temps réel en situation hors norme.
  • Joe Depa, DG, Responsable d’unité de marché en Intelligence appliquée, utilise l’IA pour mieux comprendre et traiter le cancer en pédiatrie.
  • Mary Hamilton, Directrice principale R-D en technologie, Accenture Labs est à la tête des équipes de recherche spécialisées œuvrant à l’incubation de solutions pour un monde meilleur.

Apprenez-en davantage sur nos gens et sur notre travail de A à Z.

Lutter contre la faim | Brendan Mislin, directeur général du groupe d’affaires Accenture-Microsoft, Royaume-Uni

Zéro : l’approche axée sur l’offre et la demande | Patty Riedl, Stratégie et Services-conseils et Chaîne d’approvisionnement

Utiliser l’IA pour mieux comprendre et traiter le cancer en pédiatrie | Joe Depa, Responsable d’unité de marché en Intelligence appliquée

L’incubation de solutions pour un monde meilleur | Mary Hamilton, Directrice principale R-D en technologie

Joignez-vous à notre équipe de la haute direction

Il n’y a jamais eu de meilleur moment pour devenir membre de la haute direction d’Accenture. Découvrez pourquoi :

50/50

Nous avons fixé des objectifs pour atteindre une main-d'œuvre équilibrée entre les genres d'ici 2025. Cela signifie une main-d'œuvre composée à parts égales de 50 % de femmes et de 50 % d’hommes en ce qui concerne les personnes de genre binaire.

4,2 milliards$

Au cours de l'exercice 2021, nous avons investi 4,2 milliards $ dans des acquisitions, 900 millions $ dans l'apprentissage et le perfectionnement professionnel et 1,1 milliard $ dans la recherche et le développement.

13 millions

Nous prenons les devants pour devenir une entreprise nette zéro d'ici 2025, et pour éliminer 13 millions de tonnes de carbone de l'atmosphère au cours des 20 prochaines années.

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Parlez à nos responsables du recrutement de la haute direction pour en savoir davantage sur les perspectives dans votre marché.

Sharon Lim

RECRUTEMENT MONDIAL DE LA HAUTE DIRECTION : ASIE-PACIFIQUE, MOYEN-ORIENT ET AFRIQUE

Écrivez à Sharon à sharon.lim@accenture.com
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Nous créons une valeur sur 360 degrés

La promesse du développement durable

Le développement durable se reflète dans tout ce que nous faisons. Il constituera la force de changement la plus puissante de notre génération.

Un monde de différence

Nous concrétisons les changements pour nos clients et dans nos communautés partout dans le monde, et ce, tous les jours.

Croissance exceptionnelle

Le chiffre d'affaires de l'exercice 2021 s'élevait à 50,5 milliards $, soit une augmentation de 11 % en devise locale. 5,9 milliards de dollars de liquidités ont été reversés aux actionnaires. Pour en savoir plus, consultez notre page Relations avec les investisseurs.

L’égalité pour tous

Notre engagement à accélérer l'égalité pour tous commence au sommet, avec notre conseil d'administration et notre PDG, et s'étend à tous les secteurs de l'entreprise.

Intégration personnalisée

Notre expérience d'intégration des membres de la direction est conçue pour faciliter votre transition, avec une formation spécifique et un accès de trois mois à un coach personnel.

Une réussite partagée

Notre modèle de rémunération est axé sur la création de richesse, avec un salaire de base, une prime et des attributions annuelles d'actions. La croissance annuelle du cours de nos actions a été de 26 % au cours des cinq derniers exercices, ce qui garantit que tous nos dirigeants bénéficient personnellement de la réussite d'Accenture.

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Le leadership, c’est la responsabilité de tous

Nos éléments essentiels de leadership définissent la norme de ce que nous attendons de tout notre personnel et nous permettent de créer avec succès une valeur sur 360 degrés.



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