La diversité et l’inclusion de nos équipes permet de faire ressortir le meilleur de nos gens et d’obtenir des résultats plus vigoureux et innovants.


Jeffrey Russell

Directeur général principal et président d’Accenture au Canada

Profil démographique de notre main-d’œuvre au Canada

Dans le cadre de notre engagement indéfectible envers l’inclusion et la diversité, nous publions chaque année nos données démographiques canadiennes en ce qui concerne les genres, les minorités visibles, les Autochtones, les personnes handicapées, les militaires et les personnes LGBTQ.

Nous reconnaissons l’unicité, les compétences et les contributions de tous; la diversité stimule l’innovation, la croissance et la performance.


Zahra Jadavji

Directrice générale, Inclusion et diversité, Canada

Accent sur le comportement

Notre vision est simple : un milieu de travail exempt de harcèlement et de violence de toutes sortes, où les gens aiment venir travailler. Nous croyons que nos employés méritent également le respect, la dignité et la chance de réussir. Pour nous, ce ne sont pas seulement de belles paroles, ces mots guident notre façon de travailler ensemble.

L’accent sur le comportement, c’est avant tout traduire nos valeurs fondamentales en actions et les faire vivre dans ce que nous faisons tous les jours. Nous employons le macaron Dites-le pour encourager nos employés à s'exprimer sans crainte de représailles lorsqu'ils sont témoins d'inconduite au travail ou qu’ils en entendent parler. Le port du macaron témoigne de l'appui à un milieu de travail inclusif, respectueux et exempt de harcèlement.

Accenture Diversity 2020
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