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La diversité sociale chez Accenture est scindée en deux initiatives :

  • Le programme "Universités", qui favorise le recrutement de profils universitaires
  • Le programme "Skills to Succeed as employer", qui favorise le recrutement de jeunes issus de milieux modestes

« Universités »

28%

des recrues Accenture ont un profil universitaire en France

+2K

étudiants ont été touchés par les actions menées sur les campus

23

actions au sein d’universités ont été menées et 50 collaborateurs y ont participé

Nos dispositifs

Une centaine de Masters ciblés

dans 15 universités pour nos recrutements.

Une « U-Team Universités » dédiée

Elle crée le lien entre des collaborateurs d’Accenture issus d’universités et des étudiants universitaires et informe ces derniers sur les métiers d’Accenture afin de les leur rendre accessibles et de désamorcer leurs préjugés.

« Skills to Succeed as employer »

Porté conjointement par les équipes Ressources Humaines et la Fondation Accenture et ses partenaires.

5%

c'est le nombre de collaborateurs Accenture qui sont issus des quartiers prioritaires.

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