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CARRIÈRES


Accent sur elles

Accenture carrière pour les femmes est soutenu par un réseau et des mentors, justement pour aider les femmes à atteindre leurs objectifs.

DONNER AUX FEMMES LES MOYENS DE RÉUSSIR

Chez Accenture, nous sommes engagés envers l'égalité femmes-hommes — nous voulons plus de femmes dans notre effectif, plus de modèles féminins dans les disciplines STIM et plus d'avantages sociaux pour les parents au travail. En fait, selon notre objectif 2017, au moins 40 % des embauches seront des femmes.

La capacité d'une femme de définir ses objectifs et de les atteindre – et de les faire évoluer au fil du temps – crée la possibilité de poursuivre et intégrer leurs intérêts et leurs responsabilités professionnels et personnels. Nous nous efforçons d'aider les femmes qui travaillent chez nous à accéder au réseau mondial pour créer leurs plans et les faire évoluer au cours des différentes équipes de leur vie, et à avoir la confiance nécessaire pour réclamer leur prochain poste et prendre des risques ce faisant. Alors que de plus en plus de femmes choisissent de faire carrière en sciences, en technologie, en ingénierie et en mathématiques, Accenture a créé des programmes exclusifs pour appuyer ses employées.

MÈRES AU TRAVAIL

Pour la dixième année consécutive, le magazine Working Mother a nommé Accenture parmi les 100 meilleures entreprises pour les mères.

Pour un professionnel, fonder une famille exige une façon différente de gérer le quotidien. Accenture le reconnaît et a mis en place un Programme de retour de congé de maternité. Ce programme contribue à faciliter la transition pour les jeunes parents qui retrouvent l’entreprise, en leur offrant des conseils de carrière et une aide pour trouver les missions idéales à leur retour.

Accenture reconnaît par ailleurs les besoins spécifiques des parents et propose à ce titre des aménagements de flexibilité du temps de travail, ainsi qu'une série de programmes visant à favoriser l’équilibre vie professionnelle/vie privée.

Journée Internationale de la Femme

Depuis 2001, nous célébrons la Journée International de la Femme, où les collaborateurs Accenture se retrouvent pour prendre connaissance de l’impact positif des femmes dans le monde du travail. Notre Journée Internationale de la Femme permet aux collaboratrices du monde entier de pouvoir discuter entre elles et d’échanger sur leurs pratiques et ambitions tant professionnelles que personnelles.

Le thème de cette année 2016 de la Journée Internationale de la Femme, #GreaterThan, sera d’aller au-delà des limites et des attentes en changeant notre regard sur la progression des femmes dans le monde de l’entreprise et en encourageant les participantes à créer et saisir les opportunités de développement de carrière qui se présentent à elles.

Pour soutenir cette journée, nous allons héberger un visionnage en différé d’événements qui ont eu lieu cette année, avec notamment les interventions de Tina Brown (journaliste et présentatrice télé) ainsi que celle de Reshma Saujani (fondatrice de « Girls Who Code ») le 4 mars. Inscrivez-vous via notre site.

Notre plate-forme online vous donne accès aux éléments suivants :

  • Un visionnage en direct de nos autres événements mondiaux de La Journée Internationale de la Femme à Sidney et Dublin le 8 mars.

  • Des replays à la demande de nos émissions à travers le monde

  • Des informations détaillées, comprenant notre calendrier d’événements, la biographie de nos intervenants ainsi que sur nos événements mondiaux et locaux.

  • Notre Gallerie De l’Inspiration, qui nous permet d’avoir un regard approfondi sur la manière des femmes d’Accenture à devenir #GreaterThan.

  • Notre Forum Réseau de Carrière. Visitez la plateforme lors de nos émissions afin de vous connecter virtuellement avec des recruteurs d’Accenture en temps réel. 

Cette plateforme est disponible toute l’année. Inscrivez-vous !

Formation & développement

Chez Accenture, nous sommes conscients que les compétences, les capacités et les valeurs apportées par les femmes sont essentielles au succès de notre entreprise.

Afin de soutenir leur développement professionnel, nous avons mis en place un programme novateur de formation sur mesure, permettant de répondre aux besoins particuliers de nos collaboratrices.

À titre d’exemple, à travers la formation intitulée Developing High Performing Women des femmes membres des équipes dirigeantes aident leurs consœurs managers à évaluer leurs besoins pour aller plus loin dans leur cheminement professionnel. À ce jour, plus de 1 500 femmes ont participé à ce programme.

Nos programmes de formation aident les femmes à élargir leur champ d'expertise, à renforcer leur confiance en elles, et à définir un plan de carrière parfaitement adapté à leur profil et à leurs qualités.

Accenture a mené de nombreuses recherches au sujet des femmes et de leurs carrières. Nous mettons à profit ces travaux pour aider les collaboratrices d’Accenture, partout dans le monde, à surmonter leurs défis auxquelles elles peuvent être confrontées et à assurer leur réussite professionnelle. Consultez les conclusions de nos travaux les plus récents

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