Prêt(e) à rejoindre Accenture ?

Trouvez des réponses aux questions les plus fréquentes dans notre FAQ, découvrez notre processus de recrutement et obtenez des conseils pour postuler et décrocher le poste de vos rêves.

Processus de recrutement Accenture

Pour commencer, recherchez un poste qui vous correspond. Vous pouvez effectuer votre recherche par lieu, par secteur d’activité ou par mots-clés. Quand vous avez trouvé une offre d’emploi, cliquez sur « Postuler ». La démarche en ligne ne prend que 10 minutes.

Tout ce que vous devez savoir sur notre processus de recrutement :

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Comment rechercher et postuler

Nous publions les descriptifs de tous les postes disponibles sur notre site. Concentrez-vous sur les emplois qui correspondent à vos compétences, votre expérience et vos aspirations plutôt que de multiplier les candidatures. Privilégiez toujours la qualité à la quantité.

Pour commencer, recherchez un poste qui vous correspond. Vous pouvez effectuer votre recherche par lieu, par secteur d’activité ou par mots-clés. Quand vous avez trouvé une offre d’emploi, cliquez sur « Postuler ».

Commencez le processus de candidature en ligne en joignant votre CV à notre formulaire. Remplissez ensuite quelques champs d’informations et cliquez sur « Envoyer ».

Une fois que vous aurez soumis votre candidature en ligne, notre équipe de recrutement examinera votre profil. Elle vérifiera également si d'autres postes peuvent vous correspondre. Obtenir ou non un poste est bien souvent une question de timing, plutôt que de compétences. Si votre première candidature ne porte pas ses fruits, n’hésitez pas à postuler à de futures offres.

Nous vous proposons quelques conseils supplémentaires pour optimiser votre candidature.


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Comment se préparer à un entretien chez Accenture

La prochaine étape du processus consiste en une série d'entretiens - qui peuvent se dérouler par téléphone, en vidéo ou en personne – afin de mieux comprendre vos compétences, votre expérience et vos motivations. Certains postes peuvent nécessiter une évaluation en ligne en fonction des compétences requises pour le poste. N'oubliez pas que les entretiens sont avant tout des échanges. Utilisez ce temps pour découvrir Accenture et poser des questions sur le poste. Nous sommes toujours ravis de vous mettre en contact avec des experts et de futurs collègues au sein d'Accenture pour des conversations informelles afin de vous donner plus d'informations.

Si vous avez des demandes, des questions ou des inquiétudes particulières, notre équipe est là pour vous aider. Nous nous engageons à fournir le soutien et les éléments dont vous avez besoin pour faciliter vos échanges.

Voici quelques conseils supplémentaires pour préparer vos entretiens et évaluations chez Accenture.


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Après votre entretien

Nous savons à quel point il est important d’obtenir un retour rapide après un entretien. Que nous vous faisions une offre ou que nous vous donnions des conseils pour vos futurs entretiens, nous vous contacterons dès que possible. Dans le cas d’une réponse positive, n’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez discuter de certains points avant de donner votre réponse. Nous savons que c’est une décision importante et il est essentiel que vous disposiez de toutes les informations dont vous avez besoin.

Une fois l'offre acceptée, votre parcours chez Accenture commence par une période d’intégration. Vous rencontrerez vos nouveaux collègues et découvrirez notre culture, nos valeurs, notre stratégie et bien plus encore.

Vous voulez avoir un aperçu de la vie chez Accenture ? Notre Blog carrières vous permet d’en savoir plus sur nos opportunités et offre de nombreux conseils pour développer votre carrière.

En tant que nouveau collaborateur chez Accenture, vous aurez accès à un réseau de plus de 500 000 personnes à travers le monde. Nos équipes mondiales aux profils variés vous accompagneront tout au long de votre parcours, aussi loin que votre ambition vous mènera.

Blog carrières

Des conseils sur le processus de candidature aux astuces pour perfectionner vos entretiens, laissez-vous guider par nos collaborateurs.

Analyste senior en recrutement, Anushree vous conseille pour retrouver un emploi après une interruption de carrière.

Aastha Anand explique comment les recommandations de nos collaborateurs peuvent appuyer votre candidature.

Notre blog détaille les 7 compétences clés dont chaque candidat a besoin pour bien commencer sa carrière.

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FAQ Carrières

Vous envisagez de postuler mais vous avez encore des questions ? Vous êtes au bon endroit pour trouver les réponses aux questions fréquemment posées sur Accenture.

Travailler chez Accenture

Tout d’abord, notre philosophie se résume en trois mots « Place au changement ». En associant technologie et ingéniosité humaine, Accenture offre au monde une perspective nouvelle, audacieuse et significative. Nous pensons aussi que derrière chaque grand changement, il y a de grands talents. C’est pourquoi nous offrons à nos collaborateurs des possibilités illimitées d'apprentissage, afin qu’ils puissent évoluer et s’épanouir au sein d’une culture innovante qui se nourrit de succès partagés et de diverses opinions. Alors rejoignez-nous si vous souhaitez créer de la valeur et construire une carrière à la fois riche et passionnante.
En réalité, il n'y a pas vraiment de journée de travail type chez Accenture. Alors que nous favorisons le changement et offrons une valeur ajoutée à 360 degrés à nos clients, collaborateurs, actionnaires, partenaires et communautés à grande échelle, chaque jour est un nouveau défi passionnant.
Si Accenture est un excellent choix pour commencer ou développer votre carrière, c’est avant tout grâce à nos collaborateurs. Vous travaillerez et apprendrez auprès de personnes incroyablement intelligentes et généreuses, dans de nombreux domaines et lieux à travers le monde. Que vous collaboriez virtuellement ou sur site, nos espaces multifonctionnels favorisent l'innovation, la créativité, l'apprentissage et le travail d'équipe.

Trouver le poste approprié

Pour les opportunités de stage ou d'analyste à temps plein, consultez nos opportunités pour les étudiants et début de carrière.
Chaque poste requiert des compétences et des exigences spécifiques qui sont indiquées dans les descriptions de poste que vous pouvez consulter sur la page Carrières d'Accenture.
Oui, et nous vous encourageons à utiliser le réseau Alumni d’Accenture, où vous pouvez rechercher et postuler à des postes, contacter d'anciens collègues et accéder à nos dernières actualités ou à des informations clés.
Vous pouvez rechercher les opportunités réservées aux professionnels expérimentés ou entrer en contact avec nos équipes via la page LinkedIn officielle d'Accenture.
Il vous suffit de configurer des alertes emploi lorsque vous rejoignez notre communauté de talents Accenture et vous recevrez des mises à jour rapides et régulières sur les postes correspondant à votre profil.
Oui, nous disposons d’un programme de cooptation. Vous pouvez contacter nos collaborateurs actuels ou d’anciens membres de votre réseau pour demander une recommandation.
Si un poste nécessite un statut de résident ou une autorisation de travail, cela sera mentionné dans la description de poste.

Processus de recrutement chez Accenture

Effectuez une recherche par mot-clé sur la page Carrières d'Accenture. Si vous ne parvenez pas à trouver le poste, demandez à votre contact le numéro de poste associé après avoir reconfirmé que l’offre est toujours active sur notre site. Ensuite, effectuez une recherche avec le numéro de poste et déposez votre candidature.
Les identifiants et mots de passe peuvent être réinitialisés ou modifiés après avoir cliqué sur le bouton « Postuler », et en cliquant ensuite sur « Nom d'utilisateur oublié » ou « Mot de passe oublié ».
Il vous suffit d'en informer votre chargé de recrutement Accenture. Nous sommes engagés à promouvoir l'égalité des chances et à créer un environnement de travail et des processus inclusifs accessibles à tous.
Cela prend environ 10 à 15 minutes, c’est simple et rapide.
Étant donné que les délais de réponse dépendent du rôle et du secteur pour lequel vous avez postulé, votre recruteur sera le mieux à même d’évaluer votre situation et de revenir vers vous en temps opportun. Notre objectif est de maximiser la transparence à chaque étape du processus de recrutement.
Votre entretien variera en fonction du poste pour lequel vous avez postulé. Votre recruteur vous guidera à travers le processus et les prochaines étapes. Vous trouverez également des conseils sur notre blog Carrières qui aborde les meilleures façons de se préparer aux entretiens et évaluations chez Accenture.
Oui, votre recruteur vous communiquera un feedback une fois vos entretiens et évaluations terminés.
Oui, chaque poste nécessite une nouvelle candidature. Nous vous recommandons d'utiliser le même nom d'utilisateur et le même mot de passe à chaque nouvelle candidature.
Pour plus de détails sur les données personnelles et les politiques de conservation des données, veuillez consulter notre Politique de confidentialité.

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