Future Workforce
Der Mensch macht auch im Zeitalter der intelligenten Technologie den entscheidenden Unterschied, um Wettbewerbsfähigkeit und Wachstum zu sichern.
Worum es geht
Digitale Technologien definieren die Employee Experience neu, steigern die Produktivität und Effektivität und erhöhen die Agilität von Organisationen.
Warum es wichtig ist
Neue Technologien erfordern neue Fähigkeiten. Menschen verändern ihre Erwartungen an die Arbeit. Dies verlangt neue Talent & Organization Strategien.
Wie es weitergeht
Führende Unternehmen erschaffen „neues Arbeiten“. Sie spornen ihre Mitarbeiter an, Wertschöpfung neu zu denken und neue Lernmethoden zu nutzen.
Auf einen Blick
Agile Workforce
Wie neue Fähigkeiten im Zeitalter der intelligenten Technologien schneller erlernt werden.
Fehlende mittlere Fähigkeiten für die Zusammenarbeit zwischen Mensch und KI
Viele neue Rollen werden durch die Zusammenarbeit von Menschen und Maschinen im dynamischen Raum "die fehlende Mitte" erfüllt.
Aufregung um KI: Den „Arbeitnehmer“ neu definieren
KI erfordert neue Kompetenzen. Doch bevor eine Umschulung der Mitarbeiter stattfinden kann, müssen erst die Arbeitsprozesse angepasst werden.
Die große Diskrepanz: KI, Führungskräfte und die Arbeitnehmer
KI verspricht, Umsätze und Arbeitsplätze zu steigern, wenn Mitarbeiter es schaffen effizient mit KI zusammenzuarbeiten.
Wie eine bessere Arbeitserfahrung geschaffen wird
Es beginnt damit, Angestellte wie Kunden zu behandeln.
Faktor Mensch: Entscheidend für Wachstum
Forschungen zeigen, dass der Faktor Mensch das Haupthindernis zur Optimierung von Arbeitsprozessen ist.
Fachkräftemangel im Gesundheitswesen: Die Wahrheit
Die Association of American Medical Colleges prophezeit einen wachsenden Fachkräftemangel. Accenture bewertet die Situation jedoch anders.
Auf einen Blick
Future Workforce Reskilling
Sind Sie bereit den Wettkampf anzutreten, wenn intelligente Technologie auf menschlichen Erfindergeist trifft, um die Future Workforce zu erschaffen?
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