Worum es geht

Digitale Technologien definieren die Employee Experience neu, steigern die Produktivität und Effektivität und erhöhen die Agilität von Organisationen.

Warum es wichtig ist

Neue Technologien erfordern neue Fähigkeiten. Menschen verändern ihre Erwartungen an die Arbeit. Dies verlangt neue Talent & Organization Strategien.

Wie es weitergeht

Führende Unternehmen erschaffen „neues Arbeiten“. Sie spornen ihre Mitarbeiter an, Wertschöpfung neu zu denken und neue Lernmethoden zu nutzen.


Future Workforce Reskilling

Indem Menschen lernen mit intelligenten Technologien zu arbeiten, kann ein Mehrwert geschaffen werden.

Fehlende mittlere Fähigkeiten für die Zusammenarbeit zwischen Mensch und KI

Viele neue Rollen werden durch die Zusammenarbeit von Menschen und Maschinen im dynamischen Raum "die fehlende Mitte" erfüllt.


Aufregung um KI: Den „Arbeitnehmer“ neu definieren

KI erfordert neue Kompetenzen. Doch bevor eine Umschulung der Mitarbeiter stattfinden kann, müssen erst die Arbeitsprozesse angepasst werden.


Es ist immer noch Lernen – aber anders als wir es kennen

Wie neue Fähigkeiten im Zeitalter der intelligenten Technologien schneller erlernt werden.

Workforce Experience und HR

Mit digitalen Technologien und personalisierten Lösungen setzt HR Mitarbeiter an die erste Stelle und verändert die Employee Experience.

Die große Diskrepanz: KI, Führungskräfte und die Arbeitnehmer

KI verspricht, Umsätze und Arbeitsplätze zu steigern, wenn Mitarbeiter es schaffen effizient mit KI zusammenzuarbeiten.


Wie eine bessere Arbeitserfahrung geschaffen wird

Es beginnt damit, Angestellte wie Kunden zu behandeln.


Gemessen und geschätzt

Bei Massachusetts arbeitet HR Analytics für die Mitarbeiter

Agile Organisation

Flexible Strukturen, Prozesse und Führungskräfte, die Arbeitnehmern dabei helfen, Veränderungen anzunehmen und Innovationen einzuführen.

Faktor Mensch: Entscheidend für Wachstum

Forschungen zeigen, dass der Faktor Mensch das Haupthindernis zur Optimierung von Arbeitsprozessen ist.


Fachkräftemangel im Gesundheitswesen: Die Wahrheit

Die Association of American Medical Colleges prophezeit einen wachsenden Fachkräftemangel. Accenture bewertet die Situation jedoch anders.

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