Inklusion & Vielfalt

Inklusion & Vielfalt

Diversität und eine starke, gelebte Kultur der Inklusion sind der Schlüssel zum Erfolg. Sie beflügeln unsere Innovationskraft und Kreativität.

Vielfalt = Innovation

Um als Unternehmen erfolgreich zu sein, braucht es eine ausgeprägte Innovationskultur. Unsere Studien zeigen, dass Vielfalt unter den MitarbeiterInnen und eine Kultur der Gleichstellung zu den wichtigsten Treibern für Innovation in Unternehmen gehören. Es braucht unterschiedliche Blickwinkel, Erfahrungen, Weltanschauungen und Fähigkeiten, um zu neuen Umsetzungswegen zu kommen und damit den Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft zu begegnen.

Deshalb fördern wir Vielfalt in jeder Form. Sie ist gelebte Kultur und Schlüssel zum Unternehmenserfolg. Aber sie wird erst dann zum Erfolg, wenn sie einhergeht mit Gleichstellung und Inklusion. Wir legen Wert auf ein vertrauensvolles, offenes und integratives Arbeitsumfeld und behandeln einander mit Respekt. Jede MitarbeiterIn kann sich so einbringen und so sein, wie er oder sie ist.

Diversität kennt viele Dimensionen

Bei Accenture kommen die verschiedensten Menschen zusammen. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das lebendig und vielfältig ist, alle Besonderheiten und Kulturen respektiert.


Gleichstellung der Geschlechter​

Die Gleichstellung der Geschlechter ist für eine leistungsstarke und innovationsorientierte Organisation unerlässlich.


Menschen mit Behinderungen

Wir nehmen die Unterschiedlichkeit eines jeden Einzelnen an und sehen das Potential und die Bereicherung für uns als Unternehmen.


LGBT*IQ

Wir leben eine gleichberechtigte Unternehmenskultur, in der jeder und jede das Recht hat, so zu sein, wie sie oder er ist.


Wie sieht Diversity eigentlich aus?

Getting to equal: When she rises, we all rise

Wir leben Vielfalt und Gleichstellung

Diverse Teams sind produktiver, denken und handeln disruptiver und beflügeln so unser Geschäft. Der Erfolg im Team treibt uns an.

Als Beratungsunternehmen blicken wir auf die Entwicklung der deutschen Wirtschaft. Einer der wichtigsten Faktoren dabei ist der Mensch.

Unsere Führungskräfte fördern die Gleichberechtigung von Frauen in Zusammenarbeit mit dem renommierten Storytelling-Projekt Dear World.

Inklusion, Vielfalt und Nachhaltigkeit spiegeln sich auch in unserem Auftragswesen wider.

Unser Engagement für Vielfalt und unsere Innovationsfähigkeit finden Anerkennung.

Entdecken Sie, wie wir mit Innovationen die Art und Weise wie wir arbeiten und leben verbessern.

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Arbeite dort, wo deine Leidenschaft entfacht und deine Talente erkannt und gefördert werden. Treibe mit uns digitale Innovationen. Wachse über dich hinaus und bring dich und die Welt weiter, indem du den Unterschied machst.

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