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Responsable des achats et d'approvisionnement SAP

multiple locations +AFFICHER TOUT Job No. r00318187 Temps Plein
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Description Du Poste

À propos de nous :

Nous sommes le groupe SAP d’Accenture et nous réalisons Demain, dès maintenant, à l’aide de la réflexion conceptuelle, des méthodologies de développement agiles et des technologies intelligentes les plus récentes comme l’IdO, l’automatisation et l’IA. Nous avons même conçu myConcerto, une plateforme qui réunit des éléments de SAP et d’Accenture pour aider nos clients à remporter des contrats d’envergure. Préparez-vous à apprendre tout ce qu’il faut savoir sur le sujet. Nous formons notre personnel sur la « nouvelle » SAP, comme SAP Leonardo, SAP S/4HANA et SAP Cloud, et nous offrons de la formation et du soutien à travers notre communauté comptant plus de 50 000 membres. De plus, il fait bon de savoir que notre travail acharné ne passe pas inaperçu. En effet, nous avons reçu plus de 70 récompenses SAP — plus que tout autre partenaire — et nous sommes le principal partenaire commercial pour SAP SuccessFactors, SAP Ariba, SAP Hybris, SAP FieldGlass, SAP Concur, etc. Cliquez ici pour en savoir davantage sur notre groupe SAP d’Accenture.

Votre profil :

Vous avez une grande maîtrise de la transformation ayant les compétences nécessaires pour aider la clientèle à relever les défis du virage numérique. Votre superpouvoir ? Utiliser votre savoir-faire pour offrir à la clientèle des solutions aux problèmes d’affaires les plus complexes et ainsi aider leur entreprise à en faire davantage. Vous êtes à l’aise de travailler en équipe, de prendre en charge des projets, de vous attaquer aux détails de différents axes de travail et de configurer les solutions SAP. Vous êtes disponible pour voyager périodiquement pour vous rendre chez les clients.

Principales responsabilités :

    • Diriger la mise en œuvre des solutions d'approvisionnement SAP dans divers segments de produits, en veillant à la conformité avec les meilleures pratiques et les objectifs des clients.

    • Analyser, concevoir et développer les meilleures pratiques en matière de changements opérationnels afin d'optimiser les processus d'approvisionnement.

    • Convertir les exigences moyennes à importantes et/ou complexes en solutions technologiques sur mesure, en tirant parti de l'ensemble des compétences d'Accenture.

    • Prendre en charge la stratégie et l'architecture intégrales des solutions d'approvisionnement SAP, englobant les capacités d'approvisionnement SAP S/4HANA, notamment la gestion des achats et des contrats, l'approvisionnement opérationnel, la gestion des fournisseurs et le traitement des factures fournisseurs.

    • Fournir des services de conseil aux fonctions TI, en soutenant les activités à fort impact au sein du cycle de vie du développement des systèmes.

    • Fournir une architecture de solutions solide et assurer l'intégration transparente des solutions SAP avec d'autres systèmes, notamment les modules SAP Materials Management (SAP MM) et SAP Inventory Management (SAP IM).

    • Comprendre les points d'intégration entre SAP MM et les modules SAP Finance, SAP Production Planning, SAP Plant Maintenance et SAP Project Systems. 

    • Collaborer avec les clients pour concevoir et mettre en œuvre des solutions SaaS (logiciel en tant que service) infonuagiques.

    • Jouer le rôle d'autorité en matière de solutions d'approvisionnement SAP, en veillant à la conformité avec l'architecture d'entreprise, les meilleures pratiques SAP, les principes Clean Core et les normes de livraison d'Accenture.

    • Diriger des programmes mondiaux de transformation de l'approvisionnement de grande envergure, en favorisant la standardisation des processus et en réduisant au minimum les développements personnalisés.

    • Superviser la conception, la modélisation, les tests, la transition et la mise en service, en garantissant une livraison de qualité supérieure et des opérations stables après la mise en service.

    • Soutenir les activités de vente et de prévente en démontrant une expertise dans les solutions SAP et les processus d'approvisionnement.

    • Apporter des conseils stratégiques aux responsables des produits et aux dirigeants des clients, en définissant des feuilles de route d'approvisionnement, des stratégies de réalisation de valeur et des modèles opérationnels.

    • Mentorer et encadrer les responsables et architectes d'approvisionnement SAP, et contribuer au renforcement des compétences et à l'innovation de la pratique.

Qualifications

Exigences de base :

    • Au moins 7 ans d'expérience avec SAP, avec une expérience pratique approfondie de SAP S/4 HANA Procurement et une maîtrise des modules SAP MM et SAP Inventory Management.

    • Admissibilité à une habilitation de sécurité de niveau secret.

    • Baccalauréat ou réussite d'un programme collégial dans une discipline connexe.

    • L’anglais est exigé pour ce poste, car la personne titulaire de ce poste est appelée à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre empreinte mondiale, où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

Compétences privilégiées :

    • Expérience de direction de projets de mise en œuvre d'approvisionnement SAP de grande envergure à l'échelle mondiale.

    • Capacité avérée à présenter efficacement les solutions SAP aux clients.

    • Compétence en conception et mise en œuvre de changements opérationnels fondés sur les meilleures pratiques pour les processus d'approvisionnement.

    • Solide expérience en livraison SAP, y compris des projets de mise en œuvre intégrés.

    • Connaissance pratique des accords relatifs aux logiciels infonuagiques en tant que service (SaaS).

    • Solides compétences en résolution de problèmes et en communication, avec la capacité de gérer les exigences complexes des clients.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale – dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.

Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.

Lieu du poste                                                 Fourchette salariale annuelle

Colombie-Britannique/Ontario                                            $82,600 to $132,600

Locations

Alberta - Calgary, Colombie-Britannique - Vancouver, Ontario - Ottawa, Ontario - Toronto, Québec - Montreal

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.  

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La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

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