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Redéfinir le recrutement avec la puissance de l'IA responsable

La technologie ouvre des portes à de nouvelles possibilités. Découvrez comment l'IA peut améliorer votre recherche d'emploi et comment Accenture l'utilise pour soutenir l'expérience de vos candidats.

Comment vous pouvez utiliser l'IA dans votre parcours de recrutement

 

L'IA peut vous aider à vous préparer et à vous présenter sous votre meilleur jour.

La bonne façon (autorisée) d'utiliser l'IA:

Faire des recherches sur Accenture et notre secteur

Utilisez l'IA générative pour en savoir plus sur notre travail, nos valeurs et nos rôles.

Rédaction et affinage de votre CV ou lettre de motivation

L'IA peut aider avec la grammaire, le ton et la structure. Assurez-vous que votre version finale reflète votre histoire réelle et votre expérience unique.

S'exercer pour les entretiens

Utilisez l'IA pour répéter les questions courantes, obtenir des commentaires et renforcer votre confiance. Mais quand l'heure des entretiens est arrivée, nous nous attendons à vos réponses, pas à un script.

Utilisation de l'IA non autorisée:

  • Utiliser l'IA pour générer des expériences, des compétences ou des qualifications fausses ou trompeuses sur votre CV ou lettre de motivation
  • Utiliser l'IA pour réaliser des évaluations (défis de codage, tâches linguistiques, etc.) sauf indication contraire explicite
  • Utiliser des produits d'IA pendant les entretiens pour générer des réponses aux questions pour vous.
  • Utiliser le clonage vocal ou des outils de deepfake

Ces utilisations violent nos principes d'IA responsable et peuvent entraîner une disqualification. Nous utilisons des outils de surveillance et des méthodes de détection de l'IA pour garantir des conditions de concurrence équitables.

Comment Accenture utilise l'IA dans son processus de recrutement

Création de contenu

Nos équipes de recrutement peuvent utiliser l'IA pour rédiger des descriptions de travail inclusives, toujours personnalisées et revues par les recruteurs.

Correspondance

L'IA nous aide à trouver des candidats potentiels qui pourraient parfaitement correspondre en fonction de leurs compétences et de leur expérience.

Candidature

L'IA peut remplir automatiquement certaines parties du formulaire de candidature pour rendre votre expérience plus fluide.

Contrôle

L'IA peut mettre en évidence comment les CV correspondent aux offres d'emploi. Vous pouvez choisir si vous consentez à ce que l'IA soit utilisée dans le cadre de votre évaluation.

Évaluations

Certains rôles peuvent impliquer des évaluations qui utilisent l'IA pour nous aider à mieux comprendre vos compétences et votre potentiel, tout en assurant l'intégrité et l'équité tout au long du processus.

Entretiens

L'IA aide à automatiser la planification des entretiens, donnant à nos recruteurs plus de temps pour se concentrer sur des conversations significatives avec vous.

Nous utilisons l'IA pour améliorer (et non remplacer) la prise de décision humaine. Chaque outil d'IA est examiné pour en vérifier l'équité, la fiabilité et la transparence. La surveillance humaine est intégrée à chaque étape.

IA responsable : nos principes et notre promesse

  • Conception humaine: L'IA assiste mais ne remplace pas les recruteurs
  • Équité: Nous atténuons activement les préjugés
  • Transparence et explicabilité: Vous saurez toujours où l'IA est utilisée
  • Sécurité et confidentialité: Vos données sont protégées
  • Responsabilité: Surveillance éthique pour chaque outil
  • Développement durable: Responsabilité à long terme

En savoir plus sur l'approche responsable d'Accenture en matière d'IA 

Ce qui compte le plus

L'IA peut vous aider tout au long de votre parcours, mais ce sont vos compétences authentiques et votre histoire qui comptent le plus. Nous ne recherchons pas la perfection ; nous recherchons du potentiel, des objectifs et des personnes prêtes à évoluer.

Besoin d'aide ?

Si vous avez des questions sur l'utilisation de l'IA ou si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus de recrutement, nous sommes là pour vous aider. Contactez votre recruteur : nous œuvrons avec vous pour assurer une expérience fluide et positive.

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