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Description Du Poste

À propos d’Accenture :

Accenture bénéficie de la plus grande pratique de services SuccessFactors et d’un des plus vastes groupes de consultants et consultantes certifié(e)s. De plus, nous sommes le partenaire SuccessFactors de plus longue date, et par conséquent, celui ayant le plus d’expérience. Notre solution exclusive d’entreprise intelligente pour la gestion des talents et des ressources humaines comprend des pratiques exemplaires fonctionnelles et industrielles qui sont constamment mises à jour et qui permettent à nos clients de remporter de grandes victoires. Nos clients nous félicitent pour l’importance que nous accordons au partenariat et pour notre engagement en faveur de leur réussite. De plus, nous offrons « Demain » dès aujourd’hui grâce à la réflexion conceptuelle, le développement selon les méthodologies agiles et les dernières technologies intelligentes de SAP en matière d’automatisation et d’intelligence artificielle. Vous aurez l’occasion de travailler au sein de notre pratique canadienne dynamique et en pleine croissance, avec un large éventail de clients de premier plan à travers tous les secteurs d’activité.

Votre profil :

Spécialiste du module Performance Management & Goal Management, vous êtes habile pour mener les clients vers des transformations numériques. Votre ingéniosité, votre perspicacité analytique, et votre approche centrée sur l’individu vous permettent de résoudre des défis complexes en matière de rendement et d’établissement d’objectifs. Vous inspirez votre équipe avec votre passion pour l’excellence, votre habileté à gérer des projets complexes et à concevoir des stratégies de rendement.


Les tâches : 

  • Mettre en œuvre des programmes de transformation dans le module Performance Management & Goal Management à l’aide de vos connaissances spécialisées.
  • Guider les clients sur la façon d’optimiser SAP SuccessFactors afin d’améliorer les évaluations de rendement et de fixation d’objectifs.
  • Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de rendement et d’alignement des objectifs à court et à long terme.
  • Collaborer et négocier avec les gestionnaires principaux chez les clients afin de trouver des stratégies répondant aux enjeux en utilisant Performance Management & Goal Management.
  • Utiliser votre jugement et votre expertise afin de mener à bien les initiatives de Performance Management and Goal Management.
  • Diriger plusieurs équipe ou faire partie de celles-ci et assurer la gestion de projets en utilisant Performance Management and Goal Management auprès de nos clients.

Qualifications

Ce qu’il vous faut :

  • Au moins 5 ans d’expérience avec le module Performance Management and Goal Management.
  • Au moins 3 ans d’expérience avec SAP SuccessFactors, avec une concentration sur les modules Performance & Goal Management.
  • Une certification avec SuccessFactors PMGM.
  • Un baccalauréat ou un diplôme équivalent.
  • Bilingue (français/anglais) de préférence.
  • L’anglais est exigé pour ce poste, car le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre empreinte mondiale où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d’interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l’entreprise n’est pas possible pour éviter cette exigence.

Points supplémentaires :

  • Vous comprenez les processus de développement d’affaires de SAP, particulièrement ceux en lien avec les solutions de Performance and Goal Management.
  • Vous avez de l’expérience à interagir avec plusieurs paliers organisationnels de l’entreprise, incluant les gestionnaires principaux des RH et les chefs d’entreprise.
  • Vous possédez une connaissance approfondie des solutions SAP, ainsi qu’une compréhension conceptuelle du module Performance and Goal Management de SuccessFactors.
  • Vous avez une certaine familiarité avec d’autres solutions en lien avec le rendement, des méthodologies ou des certifications.

Ce que nous offrons

  • Avantages sociaux concurrentiels, y compris une politique de congé parental juste et équitable.
  • Des occasions exceptionnelles de développement professionnel dans divers secteurs et auprès d’une clientèle locale et internationale.
  • La réalisation de la performance et le mentorat professionnel : notre programme de gestion du rendement met l’accent sur vos forces, votre progrès et les possibilités professionnelles.
  • Des occasions de vous impliquer dans des initiatives de présence sociale de l’entreprise, du bénévolat jusqu’à l’œuvre de charité.

La rémunération chez Accenture varie en fonction de nombreux facteurs qui peuvent inclure, mais ne sont pas limités à un lieu de travail, à un rôle, à un ensemble de compétences particulières et au niveau d’expérience relative au poste. Tel qu’exigé par la loi, Accenture offre une fourchette de rémunération raisonnable, en fonction d’un emploi à temps plein, pour des postes qui peuvent être pourvus en Colombie-Britannique comme décrit ci-dessous.

Information on benefits is here.

British Columbia        $60,600 to $137,300

#LI-NA

#LI-MP

Locations

Alberta - Calgary, Colombie-Britannique - Vancouver, Ontario - Ottawa, Ontario - Toronto, Québec - Montreal

La vie chez Accenture

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre expertise

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