Skip to main content Skip to footer

Description Du Poste

À propos de nous

Nous sommes le groupe SAP d’Accenture et nous réalisons Demain, dès maintenant, à l’aide de la réflexion conceptuelle, des méthodologies de développement agiles et des technologies intelligentes les plus récentes comme l’IdO, l’automatisation et l’IA. Nous avons même conçu myConcerto, une plateforme qui réunit des éléments de SAP et d’Accenture pour aider nos clients à remporter des contrats d'envergure. Préparez-vous à apprendre tout ce qu'il faut savoir sur le sujet. Nous formons notre personnel sur la « nouvelle » SAP, comme SAP Leonardo, SAP S/4HANA et SAP Cloud, et nous offrons de la formation et du soutien à travers notre communauté comptant plus de 50 000 membres. De plus, il fait bon de savoir que notre travail acharné ne passe pas inaperçu. En effet, nous avons reçu plus de 70 récompenses SAP – plus que tout autre partenaire – et nous sommes le principal partenaire commercial pour SAP SuccessFactors, SAP Ariba, SAP Hybris, SAP FieldGlass, SAP Concur, etc. Cliquez ici pour en savoir davantage sur le groupe SAP d’Accenture. https://www.accenture.com/ca-fr/services/sap-index. Cliquez ici pour en savoir davantage sur notre groupe SAP d’Accenture.

Votre profil :

Vous avez une grande maîtrise de la transformation et avez les compétences nécessaires pour aider les clients à relever les défis du virage numérique. Votre superpouvoir? Vous utilisez votre savoir-faire pour offrir aux clients des solutions à leurs problèmes d’affaires les plus complexes et ainsi aider leur entreprise à en faire davantage. Vous êtes à l’aise de travailler en équipe, de prendre en charge des projets, de vous attaquer aux détails de différents axes de travail et de configurer les solutions SAP. Vous êtes aussi enthousiaste de voyager régulièrement pour rendre visite aux clients.

Les tâches :

  • Utiliser votre sens des affaires pour lancer les programmes de transformation fondés sur le domaine ou la plateforme.
  • Réaliser de manière indépendante des ateliers clients dans le domaine de l'approvisionnement au paiement (Source-to-Pay), y compris l'approvisionnement (création de la demande d'approvisionnement, création du modèle d'approvisionnement, définition du projet d'approvisionnement), la gestion des contrats (négociation du contrat, autorisation du contrat, configuration de la bibliothèque de clauses), le flux d'approbation, le cycle de vie et la performance du fournisseur, la gestion des risques liés au fournisseur.
  • Montrer aux clients comment ils peuvent utiliser SAP pour résoudre leurs problèmes d’affaires.
  • Travailler au sein d’une équipe dans laquelle vous aurez de nombreux rôles — interagir avec la clientèle, gérer les flux de travail, collaborer avec d’autres équipes — ainsi que celui de responsable.
  • Exécuter les activités du volet de travail et/ou du projet qui vous ont été confiés.
  • Interagir avec tous les domaines de travail — technique, rapports, conversion, gestion du changement, gestion de projet, etc.
  • Ajuster les méthodes, outils et procédures actuels pour créer des solutions qui répondent aux besoins des clients.
  • Vérifier les exigences de l’entreprise pour trouver des solutions de configuration.
  • Tenir un registre des exigences, des solutions et des impacts, des solutions de rechange et des décisions définitives.

Qualifications

Exigences du poste

  • Au moins 5 ans d'expérience de l'ensemble ou de certains composants d'Ariba Upstream, notamment Sourcing, Contract Management, Supplier Risk, Supplier Lifecycle & Performance, et Spend Analysis.
  • Au moins 5 ans d'expérience de l'ensemble ou de certains composants d'Ariba Downstream, notamment Buying & Invoicing, Guided Buying, Procure to Pay, Catalogs, S/4HANA Materials Management et Commerce Automation.
  • Au moins 4 ans d’expérience en transformation SAP, en conseil ou consultation technique, ou 8 ans d’expérience équivalente dans le secteur.
  • Au moins 3 ans d'expérience de toutes les phases d'un projet, y compris la planification, l'analyse, la conception, l'élaboration, le test, le déploiement et le soutien.
  • Au moins 1 an d’expérience comme responsable de projet, responsable de groupe de travail d’envergure ou responsable clientèle dans le cadre d’un grand projet de transformation SAP avec des ressources locales et outre-mer.
  • Un baccalauréat.

Points supplémentaires :

  • Certification dans les domaines tels que SAP Ariba Sourcing, SAP Ariba Contract Management, SAP Ariba Supplier Management.
  • Certification dans les domaines tels que SAP Ariba Procurement, SAP Ariba Cloud Integration Gateway, SAP Ariba Catalog Management, SAP S4 Materials Management, SAP S4 Sourcing & Procurement.
  • Une expertise approfondie dans les domaines suivants :
    • Conception de gabarits notamment pour déploiement mondial, implantations, optimisation et amélioration des processus.
    • Configuration pour les modules Ariba Sourcing, Contract Management, Supplier Risk et Supplier Lifecycle & Performance.
    • Compréhension de la passerelle d'intégration infonuagique (CIG) et de la gestion des matériaux S4 HANA.
    • Configuration des paramètres d'Ariba ICM, configuration des règles AN, configuration du flux d'approbation et configuration des exceptions de facturation.
    • Configuration des paramètres Ariba, configuration du flux d'approbation.
    • Migration des données - Données de base, données comptables, données interapplications, contrats ouverts.
    • Création de documents de conception fonctionnelle et de documents de conception technique.
    • Expérience en intégration - module SAP MM avec les modules SAP FI, SAP PS et SAP PM.
  • Etre bilingue Français/Anglais.
  • L’anglais est exigé pour ce poste, car le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre empreinte mondiale où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d’interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l’entreprise n’est pas possible pour éviter cette exigence.

La rémunération chez Accenture varie en fonction de nombreux facteurs qui peuvent inclure, mais ne sont pas limités à un lieu de travail, à un rôle, à un ensemble de compétences particulières et au niveau d’expérience relative au poste. Tel qu’exigé par la loi, Accenture offre une fourchette de rémunération raisonnable, en fonction d’un emploi à temps plein, pour des postes qui peuvent être pourvus en USA comme décrit ci-dessous.

Les informations sur les avantages sont disponibles ici

Lieu du poste                                                 Fourchette salariale annuelle

Colombie-Britannique                                  $85,200 to $169,900

Accenture offre une rémunération concurrentielle pour s’assurer que nos employés sont rémunérés de façon juste et équitable. La rémunération varie en fonction d’un large éventail de facteurs, qui peuvent inclure l’emplacement du bureau, le rôle, l’ensemble des compétences, le niveau et l’expérience. En règle générale, Accenture ne divulgue pas les renseignements sur l’échelle salariale de base à ses employés, sauf si la loi l’exige. En fonction de l’endroit où vous vous trouvez, vous n’avez pas droit à ces informations pour le moment.

Locations

Alberta - Calgary, Colombie-Britannique - Vancouver, Ontario - Ottawa, Ontario - Toronto, Québec - Montreal

La vie chez Accenture

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

Renseignez-vous davantage au sujet d’Accenture

Notre expertise

Voyez comment nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

Rencontrez nos gens

Du premier échelon à la direction, dans tous les secteurs commerciaux et industriels, faites connaissance de nos gens qui maîtrisent la technologie pour faire une différence, tous les jours.

Restez connecté

Joignez-vous à notre équipe

Recherchez parmi des postes qui vous conviennent. Nous cherchons des joueurs d'équipe passionnés, curieux, créatifs et orientés solutions.

Restez informé

Des astuces carrière, des perspectives d’initiés et des analyses d’industrie qui sont d’actualité et proposés par des gens qui travaillent ici.

Restez connecté

Recevez des alertes emplois, les actualités et des conseils d’experts, selon vos préférences. Découvrez des possibilités enrichissantes.