Description Du Poste

Nous sommes

Accenture Song accélère la croissance et la valeur de nos clients grâce à une pertinence client durable. Nos capacités s'étendent de l'idéation à l'exécution en passant par la conception de la croissance, des produits et de l'expérience ; les plateformes technologiques et d'expérience ; la stratégie créative, médiatique et marketing ; et l'orchestration des campagnes, du contenu et des canaux. Grâce à de solides relations avec nos clients et à une expertise sectorielle approfondie, nous aidons nos clients à fonctionner à toute vitesse grâce au potentiel illimité de l'imagination, de la technologie et de l'intelligence. Visitez-nous à: www.accenture.com/song
 
Résumé du poste
Chez Accenture Song, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. C’est pourquoi les gens aiment travailler chez nous. Les possibilités de changer les choses dans le cadre d’initiatives client intéressantes sont illimitées dans notre espace en constante évolution. Voici un résumé de vos responsabilités :
 
Responsabilités

  • Agir en tant que responsable de l'exécution des projets de référencement d'entreprise.

  • Planifier, développer et mettre en œuvre un développement stratégique pour les campagnes de référencement, en commençant par le lancement et en poursuivant par les étapes de post-lancement et d’analyse.

  • Définir et construire des listes de mots clés en fonction des objectifs des clients et des opportunités de marché, en utilisant un mélange d’outils propriétaires, de données analytiques et de données PPC.

  • Effectuer des recherches sur les mots clés pour identifier les lacunes et les nouvelles possibilités, préparer et exécuter des stratégies d’optimisation sur la page et des synthèses de contenu pour atteindre une visibilité organique pour nos clients.

  • Préparer des audits techniques du site web pour identifier les domaines de préoccupation, hiérarchiser les mesures à prendre et produire des témoignages d’utilisateurs pour les sprints de développement.

  • Examiner les journaux du serveur du site web, les rapports d’exploration et les rapports d’analyse afin de proposer des stratégies pour améliorer le budget d’exploration et l’indexation.

  • Examiner les données d’analyse du web pour fournir à notre équipe interne un retour d’information sur les performances et analyser le comportement et les tendances des visiteurs afin de définir les prochaines étapes.

  • Restez au courant des dernières tendances en matière de marketing de recherche, partagez les résultats et les ressources afin d’aider l’équipe et la direction à rester constamment à jour sur le monde numérique en évolution constante.  

  • Travailler avec l’équipe de référencement numérique d’Accenture pour aider à élever les attentes des clients et partager les idées et les connaissances.

  • Collaborer avec les équipes internes et les équipes des clients pour atteindre ou dépasser les buts et objectifs fixés.

  • Aider à innover et à développer la stratégie de recherche marketing du client.

  • Utiliser des outils et les ressources de recherche médiatique (SEM Rush, SimilarWeb, Comscore, etc.) afin d’aider les clients avec les processus de mise en récit.

  • Travailler avec les chefs de produit, les développeurs UX, de contenu et Web pour défendre et respecter toutes les meilleures pratiques en matière de référencement.

  • Organiser et participer à la production de présentations et de documents clients pour communiquer la performance des comptes, fournir des analyses et des tendances, des recommandations et des possibilités visant l’atteinte des objectifs et les indicateurs de performance clés (KPI).

  • Rechercher et partager constamment avec l’équipe des moyens innovants pour aider à élever les attentes et les objectifs des clients.  

  • Gérer de manière proactive les comptes des clients sur plusieurs plateformes et canaux, anticiper les problèmes et élaborer des recommandations axées sur les solutions.



Qualifications

Exigences de base

  • Au moins un baccalauréat ou expérience de travail équivalente

  • Au moins 3 ans d’expérience comme chef d’équipe de spécialistes en référencement

  • Au moins 5 ans d’expérience en marketing numérique.  

  • Au moins 5 ans d’expérience pratique en référencement auprès d’entreprises clientes.

  • Au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire de référencement et d’analytique.

  • Excellentes aptitudes en communications, en établissement de relations et en présentation. 

  • Compétences avancées en Excel, Word et PowerPoint.

  • Un esprit curieux et novateur pour aider à initier, diriger et gérer les comptes de référencement.

  • Capacité à travailler dans un environnement effervescent et exigeant, ainsi qu’à concilier simultanément plusieurs besoins des clients.

  • Expérience avec les outils de référencement de catégorie entreprise (p. ex., Deepcrawl, Conductor, brightedge, etc.) un atout

  • Expérience de la méthodologie agile, de la production d’histoires d’utilisateurs et des sprints.

  • Expérience avec les plateformes de gestion de la localisation comme Yext.

  • Bilinguisme (français et anglais) obligatoire

Ce qui vous distingue : 

  • Diriger et encadrer efficacement une équipe de plus de 10 spécialistes du référencement.

  • Solides compétences en gestion de projet et capacité à gérer des responsabilités multiples dans un environnement en évolution rapide. 

  • Solides compétences relation clients et capacité à gérer des responsabilités multiples dans un environnement en évolution rapide.

  • Passion du référencement, des données, de l’analyse et de la technologie.

  • Expérience en gestion de grands comptes de référencement dans une agence de recherche marketing.

  • De solides compétences en matière de réseautage, tant en interne que dans les relations avec les clients et les fournisseurs.

  • Aptitude à simplifier l’explication et l’assimilation de solutions complexes.

  • Esprit d’équipe - Avoir une attitude positive pour établir une bonne relation d’équipe pour mieux collaborer à la croissance des clients.  


Compétences professionnelles exigées

  • Aptitude avérée à travailler de manière créative et analytique dans un environnement de résolution de problèmes. 

  • Désir de travailler dans un environnement orienté sur les données. 

  • Posséder d’excellentes aptitudes à communiquer (à l’oral et à l’écrit) et avoir de l’entregent. 

  • Aptitude à simplifier l’explication et l’assimilation de solutions complexes.

Locations

Ontario - Toronto,Québec - Montreal

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi

Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos militaires.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889‑9009 ou envoyez-nous un courriel.

Autres énoncés en matière d’emploi

Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés.

L’entreprise ne procédera à aucun congédiement ou autre forme de discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés ayant accès aux renseignements sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, procédure, audience ou action, notamment une enquête menée par l'employeur, ou (c) conformément au devoir légal de l’entreprise de fournir des renseignements.

Mise à jour sur la COVID-19 : La sécurité et le bien-être de nos candidats, de notre personnel et de leur famille demeurent nos priorités absolues. Tant que les restrictions de voyage ne changeront pas, les entrevues se tiendront toujours de manière virtuelle. 

Veuillez noter qu'Accenture exige que tous les nouveaux employés soient complètement vaccinés contre Covid-19 comme une condition d'emploi. Accenture examinera les demandes d'accommodement à cette obligation de vaccination au cours du processus de recrutement,  en fonction des motifs de droits de l'homme (par exemple, médical ou religieux).

La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Renseignez-vous davantage au sujet d’Accenture

Notre effectif de plus de 600 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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