Description Du Poste

Nous sommes:
L’une des plus grandes entreprises de services professionnels au monde, offrant des solutions en stratégie, conseil, numérique, technologie et opérations. Forte d’une expérience inégalée et de compétences spécialisées dans plus de 40 industries et fonctions administratives – soutenues par le plus vaste réseau de livraison de solution au monde –, Accenture conjugue les affaires et la technologie pour aider les clients à améliorer leur performance et à créer une valeur durable pour leurs parties prenantes. Avec un effectif comptant 600 000 personnes au service des clients dans plus de 120 pays, Accenture favorise l’innovation et améliore le travail et la vie des + gens partout dans le monde. Consultez notre site Web : www.accenture.com.

Accenture Conseil:
Votre place unique au sein de notre collectif mondial
Faire partie d’Accenture Conseil signifie devenir spécialiste de la réalisation de Demain, dès maintenant. Pour nous, se tourner vers Demain consiste à négocier un virage intelligent pour passer de la perturbation constante à la réinvention perpétuelle. Nous sommes une entreprise axée sur l’innovation qui travaille au cœur des organisations de nos clients, ainsi, peu importe la complexité du défi commercial, nous affrontons l’avenir avec confiance.
Si vous aimez résoudre des enjeux, et non pas vous limiter à les étudier, Accenture Conseil est fait pour vous. Joignez-vous à nous pour faire évoluer vos idées vers des points de vue provocateurs et des perspectives transformatrices qui aident à façonner les industries. Vous aurez l’occasion de travailler avec une variété de spécialistes de calibre mondial remarquables vous donnant accès aux plus vastes portefeuilles de compétences et de relations dans l’écosystème du secteur. Ensemble, vous ferez bien plus que du service-conseil.
En vous joignant à nous, vous préparez votre carrière pour l’avenir : vous irez aussi loin que votre ambition vous mènera. Ce n’est pas par hasard que l’on devient consultant(e) à la fine pointe de la technologie, aux compétences variées, multidisciplinaires et adaptées au marché. Nous investissons de façon conséquente dans la formation et le perfectionnement des compétences, afin que vous puissiez bâtir votre avenir ainsi que le nôtre, et mener ainsi une carrière porteuse de sens qui vous est propre. Enfin, nous croyons qu’ensemble, nous sommes plus forts et que les perspectives diversifiées mènent aux meilleures solutions. Vous joindre à Accenture Conseil signifie que vous allez apprendre, innover et diriger, et, ensemble, nous allons améliorer le travail et la vie des gens partout dans le monde.

Description du poste :
Applications propres à l’industrie - Les services financiers travaillent avec les équipes des clients pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies visant à faire progresser les objectifs commerciaux clés tout au long du cycle de vie des polices et des sinistres. L'accent est mis en particulier sur le développement et la fourniture d'informations fondées sur des données pour soutenir et promouvoir le changement organisationnel/opérationnel, la refonte des processus et les modèles d'engagement.

  • Chez Accenture, la ou le titulaire d’un tel poste aura les responsabilités suivantes :
  • Capacité d’adapter les méthodes et les procédures existantes pour créer des solutions possibles à des problèmes de complexité modérée.
  • Comprend l'orientation stratégique fixée par la haute direction en ce qui concerne les objectifs de l'équipe.
  • Faire preuve d’un excellent jugement pour trouver des solutions et chercher à obtenir des conseils concernant des problèmes complexes.
  • La principale interaction ascendante se fait avec le (la) superviseur(se) direct(e). Interagir éventuellement avec ses pairs ou avec la direction chez un client ou au sein d’Accenture.
  • Déterminer les méthodes et les procédures pour les nouvelles missions, sous supervision. Prendre des décisions qui ont souvent une influence sur l’équipe concernée.
  • Gérer de petites équipes ou de petits projets (si dans un rôle à contribution individuelle) chez un client ou au sein d’Accenture.

    Il en va de notre intention que nos employés travaillent à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, dans le contexte de notre profession et de la prestation de services à nos clients, des déplacements sont parfois nécessaires.


Qualifications

Exigences de l’emploi

  • Au moins 3 ans d’expérience en conseil commercial auprès de clients du secteur de l’assurance dommages, axé sur la transformation du modèle opérationnel, l’amélioration des processus d’affaires, l’amélioration de la capacité opérationnelle, notamment, avec une connaissance approfondie des processus, des produits, des services, des canaux, des fonctions et des processus de facturation de l’assurance.
  • Grande passion pour le service aux clients de l’assurance dans leurs efforts pour réussir à transformer leur entreprise.
  • Intérêt marqué pour les nouvelles tendances ayant une incidence ou susceptible d’avoir une incidence sur les assureurs, les distributeurs et les clients; connaissance de ces tendances.
  • Au moins 2 ans de capacité démontrée à cerner, à façonner, à vendre et à diriger le travail de consultation en gestion dans l’industrie de l’assurance, en collaborant avec les dirigeants et les équipes des clients.
  • Gestion des équipes et des relations.
  • Posséder d’excellentes aptitudes à communiquer (à l’oral et à l’écrit) et avoir de l’entregent.
  • Baccalauréat

Compétences professionnelles :

  • Réussite démontrée dans la contribution à un environnement axé sur le travail d’équipe.
  • Habileté reconnue à travailler de façon créative dans un environnement axé sur la résolution de problèmes.
  • Excellentes aptitudes au leadership, en communication (à l’oral et à l’écrit) et en relations interpersonnelles.


Mise à jour sur la COVID-19 :

La sécurité et le bien-être de nos candidats, de notre personnel et de leur famille demeurent nos priorités absolues. Tant que les restrictions de voyage ne changeront pas, les entrevues se tiendront toujours de manière virtuelle.

Sous réserve des lois applicables, veuillez noter qu'Accenture exige que tous les employé(e)s soient entièrement vaccinés contre la COVID-19 comme une condition d'embauche. Accenture examinera les demandes d'accommodement à cette obligation de vaccination au cours du processus de recrutement.

Ce en quoi nous croyons

Nous maintenons un engagement indéfectible à l’égard de la diversité dans le but que chaque membre de notre effectif ressente un sentiment d’appartenance au sein de notre organisation. Il est impératif pour l’entreprise que chaque employé(e) d’Accenture ait la responsabilité de créer et de maintenir un environnement inclusif.

L’inclusion et la diversité font partie de nos valeurs fondamentales. La richesse de notre diversité nous rend plus innovants et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés. Plus d’info ici

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi

Accenture est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous croyons que personne ne devrait subir de discrimination en raison de différences, comme l’âge, le handicap physique, l’ethnie, le genre, l’identité et l’expression de genre, la religion ou l’orientation sexuelle.


Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.


Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos anciens combattants et anciennes combattantes.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si Accenture vous embauche et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous pourrez participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si Accenture vous prend en considération pour un emploi, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec votre responsable de recrutement.



Locations

Ontario - Toronto,Québec - Montreal

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi

Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos militaires.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889‑9009 ou envoyez-nous un courriel.

Autres énoncés en matière d’emploi

Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés.

L’entreprise ne procédera à aucun congédiement ou autre forme de discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés ayant accès aux renseignements sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, procédure, audience ou action, notamment une enquête menée par l'employeur, ou (c) conformément au devoir légal de l’entreprise de fournir des renseignements.

Mise à jour sur la COVID-19 : La sécurité et le bien-être de nos candidats, de notre personnel et de leur famille demeurent nos priorités absolues. Tant que les restrictions de voyage ne changeront pas, les entrevues se tiendront toujours de manière virtuelle. 

Veuillez noter qu'Accenture exige que tous les nouveaux employés soient complètement vaccinés contre Covid-19 comme une condition d'emploi. Accenture examinera les demandes d'accommodement à cette obligation de vaccination au cours du processus de recrutement,  en fonction des motifs de droits de l'homme (par exemple, médical ou religieux).

La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 600 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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