Description Du Poste

Nous sommes :

Accenture Conseil : votre place unique au sein de notre collectif mondial

Faire partie d’Accenture Conseil, c’est acquérir un savoir-faire pour réaliser Demain, dès maintenant. Pour nous, se tourner vers Demain consiste à négocier un virage intelligent pour passer de la perturbation constante à la réinvention perpétuelle. Nous sommes une entreprise axée sur l’innovation qui travaille au cœur des organisations de nos clients, ainsi, peu importe la complexité du défi commercial, nous affrontons l’avenir avec confiance.

Si vous aimez résoudre des enjeux, et non pas vous limiter à les étudier, Accenture Conseil est fait pour vous. Joignez-vous à nous pour faire évoluer vos idées vers des points de vue provocateurs et des perspectives transformatrices qui aident à façonner les industries. Vous aurez l’occasion de travailler avec une variété de spécialistes de calibre mondial remarquables vous donnant accès aux plus vastes portefeuilles de compétences et de relations dans l’écosystème du secteur. Ensemble, vous ferez bien plus que du service-conseil.

En vous joignant à nous, vous préparez votre carrière pour l’avenir : vous irez aussi loin que votre ambition vous mènera. Ce n’est pas par hasard que l’on devient consultant(e) à la fine pointe de la technologie, aux compétences variées, multidisciplinaires et adaptées au marché. Nous investissons de façon conséquente dans la formation et le perfectionnement des compétences, afin que vous puissiez bâtir votre avenir ainsi que le nôtre, et mener ainsi une carrière porteuse de sens qui vous est propre. Enfin, nous croyons qu’ensemble, nous sommes plus forts et que les perspectives diversifiées mènent aux meilleures solutions. Vous joindre à Accenture Conseil signifie que vous allez apprendre, innover et diriger, et, ensemble, nous allons améliorer le travail et la vie des gens partout dans le monde. 

Vous êtes :

Au sommet de votre carrière de conseil. Vous avez des années d'expérience dans l'industrie des ressources naturelles, vous plongez dans les problèmes fondamentaux de vos clients pour trouver des solutions originales à leurs plus grands défis. Votre expérience amène les gens à compter sur vous, que ce soit pour obtenir des conseils sur la façon de conclure un marché ou sur la façon de créer une solution qui utilise notre technologie. Cela signifie que vous êtes aussi à l'aise pour rédiger des publications de leadership éclairé qui abordent les problèmes du monde réel que pour expliquer les réponses à ces problèmes aux cadres de la haute direction ou aux nouveaux membres de l'équipe. Vous savez également que pour que vos équipes puissent donner le meilleur d'elles-mêmes, il faut s'assurer que le pipeline d'opportunités est toujours plein - ce qui ne pose aucun problème, grâce à des relations personnelles avec des cadres de votre domaine et à une réputation qui vous précède.



Qualifications

Les tâches :

  • Utiliser le savoir-faire commercial pour associer de nouvelles idées et connaissances sur votre secteur afin de créer des opportunités pour les clients, des services, des offres de pratiques et un leadership éclairé.
  • Diriger les ventes et façonner des affaires qui font travailler vos équipes efficacement. Puis aider les autres membres de votre équipe à apprendre de votre expérience et de vos compétences en matière de développement et de conclusion de marchés.
  • Remettre en question la pensée du client par une analyse objective et repérer les contreparties du client afin de livrer des solutions complexes, transformationnelles et fondées sur les données pour les causes profondes et les défis.
  • Utiliser vos compétences en relations humaines et dans votre secteur d'activité pour gagner la confiance des clients seniors et montrer à votre équipe comment en faire autant.
  • Savoir le moment opportun pour soulever les problèmes financiers, et comment les résoudre.
  • Gérer les attentes des clients en confirmant les résultats, en apaisant les inquiétudes en amont et en veillant à ce qu'ils connaissent les causes des problèmes.
  • Aider votre équipe à gérer des situations complexes qui équilibrent le risque et la récompense, puis l'aider à apprendre comment les individus et les équipes contribuent au succès.
  • Continuer à affiner votre savoir-faire dans le secteur et à développer votre propre marque et votre style de leadership.

Ce qu’il vous faut :

  • Au moins 7 ans d’expérience de travail en tant que consultant(e).
  • Au moins 5 ans d’expérience de travail dans une ou plusieurs industries de ressources naturelles : métaux, mines, produits forestiers (pâte, papier et emballage) ou matériaux de construction. 
  • Une expérience dans l'établissement de relations de conseil avec les clients, depuis l'opportunité jusqu'à la vente.
  • Un baccalauréat.

Points supplémentaires :

  • Vous détenez un diplôme d’études supérieures.
  • Vous avez dirigé de grands projets comprenant des équipes mixtes client/fournisseur.
  • Vous avez les compétences relationnelles pour gérer les cadres de la haute direction ainsi que les membres juniors de l'équipe.
  • Vous connaissez personnellement des cadres dans votre domaine, et surtout s'ils appartiennent à l'industrie minière canadienne ou aux produits forestiers du sud-est des États-Unis.
  • Vous avez géré des projets complexes.

Locations

Alberta - Calgary,Colombie-Britannique - Vancouver,Ontario - Toronto,Québec - Montreal

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi

Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos militaires.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889‑9009 ou envoyez-nous un courriel.

Autres énoncés en matière d’emploi

Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés.

L’entreprise ne procédera à aucun congédiement ou autre forme de discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés ayant accès aux renseignements sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, procédure, audience ou action, notamment une enquête menée par l'employeur, ou (c) conformément au devoir légal de l’entreprise de fournir des renseignements.

Mise à jour sur la COVID-19 : La sécurité et le bien-être de nos candidats, de notre personnel et de leur famille demeurent nos priorités absolues. Tant que les restrictions de voyage ne changeront pas, les entrevues se tiendront toujours de manière virtuelle. 

Veuillez noter qu'Accenture exige que tous les nouveaux employés soient complètement vaccinés contre Covid-19 comme une condition d'emploi. Accenture examinera les demandes d'accommodement à cette obligation de vaccination au cours du processus de recrutement,  en fonction des motifs de droits de l'homme (par exemple, médical ou religieux).

La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 600 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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