Description Du Poste

Qui nous sommes :

Accenture Song accélère la croissance et la valeur de nos clients grâce à une pertinence client durable. Nos capacités s'étendent de l'idéation à l'exécution en passant par la conception de la croissance, des produits et de l'expérience ; les plateformes technologiques et d'expérience ; la stratégie créative, médiatique et marketing ; et l'orchestration des campagnes, du contenu et des canaux. Grâce à de solides relations avec nos clients et à une expertise sectorielle approfondie, nous aidons nos clients à fonctionner à toute vitesse grâce au potentiel illimité de l'imagination, de la technologie et de l'intelligence. Visitez-nous à: www.accenture.com/song

L'économie numérique a entraîné une augmentation massive de la quantité et de l'importance du contenu numérique. Le contenu numérique ainsi que les expériences client qu'il génère sont, ensemble, une expression vitale de la voix et de l'objectif d'une marque. Nous aidons les grandes marques à créer et livrer le contenu ciblé pour le bon client, au bon moment, pour des expériences immersives et pertinentes. Nous proposons une approche de bout en bout du cycle de vie du contenu et nous éliminons la complexité pour améliorer les délais de mise sur le marché et la pertinence, à grande échelle. Grâce à nos outils et services uniques, nous sommes en mesure d'organiser, de stocker et d'optimiser le contenu, y compris la taxonomie, la gestion des droits et des actifs, l'analyse et l'assurance qualité.

Description du poste :

Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable de la livraison très efficace pour se joindre à notre équipe. La personne à ce poste sera responsable du succès global des programmes de marketing numérique et de gestion du contenu Web, en se focalisant sur la relation avec le client, les finances, la réalisation du projet, les ressources et la santé globale du programme. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une formation en conseil et aura de l'expérience dans la gestion de programmes combinant la stratégie, la conception de l'expérience et les disciplines technologiques.

Les tâches :

  • Travailler dans un rôle très proche du client pour diriger le cycle de livraison de bout en bout de solutions complexes, mondiales et à grande échelle d'Adobe Marketing Cloud.

  • Établir de solides relations de travail avec l'équipe de gestion principale et identifier les opportunités de projets de suivi.

  • Planifier et estimer le travail de livraison avec une approche Agile, en se focalisant sur les jalons du projet, la planification des ressources (à la fois on-shore et off-shore), le périmètre, le budget, l'identification des risques et la planification des mesures d'atténuation.

  • Gérer au quotidien les équipes de projet on-shore et off-shore pendant le cycle de vie du projet.

  • Gérer l'idéation du projet, en rassemblant les exigences commerciales de haut niveau, en définissant les exigences détaillées et le processus en épopées et histoires.

  • Gérer une équipe dirigée par l'expérience dans le développement d'une vision stratégique et d'un design UI/UX créatif.

  • Gérer et contribuer à la définition du plan de solution.

  • Gérer et contribuer à l'élaboration de la stratégie de migration du contenu et de déploiement mondial et à son exécution.

  • Interagir avec les parties prenantes du client pour la justification de l'activité, le financement, le périmètre et le délai.

  • Contribuer au développement continu de la solution/du programme en proposant des approches, des méthodologies, des techniques, des outils de développement commercial et en développant nos ressources.

  • Être prêt(e) à voyager.



Qualifications

Compétences de base :

  • Au moins 7 ans d'expérience dans la livraison réussie de projets de gestion de contenu Web.

  • Au moins 3 ans d'expérience dans la livraison de projets qui ont intégré un certain nombre des capacités fonctionnelles énumérées ci-dessous :

    • Gestion de contenu Web

    • Gestion des actifs numériques

    • Gestion du contenu vidéo

    • Portail

    • Gestion des identités et des accès

    • Commerce électronique

    • Publicité par bannière et vidéo

    • Médias sociaux

    • Recherche / Référencement

    • Analytique Web

    • Segmentation et ciblage des clients

    • Support multi-dispositifs (téléphone intelligent, tablette, ordinateur de bureau, console, décodeur)

  • Baccalauréat ou expérience professionnelle équivalente (au moins 12 ans).

Points supplémentaires :

  • Une expérience de 5 à 10 ans avec le Waterfall et Agile SDLC, la mise en œuvre de grands sites web complexes et / ou des applications web.

  • Expérience pratique de la conceptualisation, de la conception, de la création et du déploiement de solutions Adobe Marketing Cloud avec les applications Adobe AEM (Sites et actifs), Target et Analytics. Expérience avec AEP, Campaign, Forms, Magento et AAM est un atout.

  • Connaissance des meilleures pratiques dans tous les domaines des systèmes de gestion de contenu web, notamment la gouvernance du contenu, le flux de création et de publication, la personnalisation, la gestion des taxonomies et l'administration des groupes, des listes de contrôle d'accès et des autorisations.

  • Expérience de la définition, de la conception et de la mise en œuvre d'une architecture de développement tirant parti des principes CI/CD.

  • Fortes aptitudes à la communication, la consolidation d’équipe, l’organisation et la motivation.

  • Expérience dans un environnement de conseil avec une capacité démontrée à maintenir des responsabilités, de la créativité et de l'innovation dans le cadre d'un programme complexe à l'échelle mondiale (plusieurs pays, langues, marques, etc.).

Locations

Ontario - Ottawa,Ontario - Toronto,Québec - Montreal

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi

Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos militaires.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889‑9009 ou envoyez-nous un courriel.

Autres énoncés en matière d’emploi

Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés.

L’entreprise ne procédera à aucun congédiement ou autre forme de discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés ayant accès aux renseignements sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, procédure, audience ou action, notamment une enquête menée par l'employeur, ou (c) conformément au devoir légal de l’entreprise de fournir des renseignements.

Mise à jour sur la COVID-19 : La sécurité et le bien-être de nos candidats, de notre personnel et de leur famille demeurent nos priorités absolues. Tant que les restrictions de voyage ne changeront pas, les entrevues se tiendront toujours de manière virtuelle. 

Veuillez noter qu'Accenture exige que tous les nouveaux employés soient complètement vaccinés contre Covid-19 comme une condition d'emploi. Accenture examinera les demandes d'accommodement à cette obligation de vaccination au cours du processus de recrutement,  en fonction des motifs de droits de l'homme (par exemple, médical ou religieux).

La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 600 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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