Description Du Poste

Nous sommes Industrie du futur : Nous intégrons l'innovation, l'intelligence et la durabilité dans la façon dont le monde fabrique les objets et les objets qu'il fabrique. Industrie du futur permet aux dirigeants d'agir rapidement et en toute confiance lorsqu'ils pivotent vers l'avenir. Pour nous, l'Industrie du futur est la refonte numérique de la fabrication et de l'ingénierie. Nous croyons que les produits et actifs numériques intelligents, durables et connectés sont sur le point de créer des expériences industrielles hyperpersonnalisées, des niveaux inégalés d'efficacité opérationnelle, de transparence et de traçabilité, une influence tangible sur la durabilité et de toutes nouvelles sources de croissance des revenus. Reconnus pour notre rapidité d’exécution, nous aidons nos clients à élaborer des stratégies claires et réalisables leur permettant de jouir d’une agilité concurrentielle en leur proposant de nouvelles façons de voir les affaires et la technologie.

En tant qu'architecte technique Siemens Teamcenter, vos responsabilités peuvent inclure :

  • Fournir une expertise technique et de domaine sur des projets complexes.

  • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Accenture et les principales parties prenantes pour comprendre les exigences, prendre en charge les spécifications et les documents de conception, et déployer les applications.

  • Aider à l'analyse, à la conception et au développement d'une feuille de route et d'une mise en œuvre basée sur un état actuel par rapport à un état futur dans un point de vue d'architecture cohérent.

  • Diriger des ateliers clients.

  • Diriger des équipes techniques.

  • Encadrer l'équipe de mise en œuvre.

  • Participer à la collecte des exigences et à la création des spécifications.

  • Mener les activités de conception technique.

  • Développement : configurer les applications en fonction de la conception fonctionnelle et technique.

  • Déploiement/Mise en œuvre : Identifier et résoudre les anomalies. Contribuer à la préparation des détails du plan de mise en œuvre. Exécuter le plan de mise en œuvre.   

  • Programmation : Rédiger de nouvelles extensions de processus ou modifier les extensions existantes en fonction des spécifications de conception physique et/ou de programmation. Cela comprend la documentation du code.

  • Documentation : Documenter la configuration et l’architecture.

  • Maintenance : Analyser, concevoir et produire des améliorations de solutions.

  • Accompagner avec succès l’équipe de direction dans les différents axes de travail du projet.

  • Rapports : État d’avancement et problèmes.

  • Assurer la gestion et le suivi des campagnes de vente internes et externes.

  • Veiller au développement et au perfectionnement continus des offres et de la documentation pour soutenir et promouvoir les ventes des offres (aperçus, études de cas, planification des comptes, informations marketing).

  • Soutenir avec succès le processus de vente, du montage à la conclusion de la vente (y compris la mise au point de l'offre, l'élaboration de la solution, la préparation de la proposition, les présentations au client).

  • Capacité de répondre aux exigences de déplacement, jusqu’à 80 %.



Qualifications

Exigences de base :

  • Plus de 6 ans d'expérience professionnelle en programmation avec Teamcenter ou d'autres produits PLM de Siemens.

  • Plus de 8 ans d'expérience professionnelle avec Teamcenter ou d'autres produits PLM de Siemens.

  • Baccalauréat ou expérience de travail équivalente.

  • L'anglais est exigé pour ce poste le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d'autres pays de notre empreinte mondiale où l'anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

Compétences privilégiées :

  • Développement d'API.

  • Personnalisation du client à l'aide de l’API Teamcenter RAC (Java & Eclipse Rich Client Platform).
    Personnalisation du serveur à l'aide de l'API Teamcenter ITK (C/C++).

  • Modèle de données et configuration à l'aide de BMIDE et des applications Teamcenter : Workflows Designer, Access Manager, PLMXML, Project, Query Builder, Classification et Report Builder.

  • Connaissance (de base) dans un ou plusieurs sujets Teamcenter : Gestion des exigences, Gestion des programmes, Gestion des documents, Gestion des nomenclatures, Fabrication, Rapports et Analyses (TCRA).

  • Intégrations de CAD à Teamcenter (avec CATIA, NX, AutoCAD, etc.).

  • Intégrations de Teamcenter à l'ERP (T4S, T4O).

  • Services de répartition et de traduction.

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi

Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos militaires.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889‑9009 ou envoyez-nous un courriel.

Autres énoncés en matière d’emploi

Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés.

L’entreprise ne procédera à aucun congédiement ou autre forme de discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés ayant accès aux renseignements sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, procédure, audience ou action, notamment une enquête menée par l'employeur, ou (c) conformément au devoir légal de l’entreprise de fournir des renseignements.

Mise à jour sur la COVID-19 : La sécurité et le bien-être de nos candidats, de notre personnel et de leur famille demeurent nos priorités absolues. Tant que les restrictions de voyage ne changeront pas, les entrevues se tiendront toujours de manière virtuelle. 

Veuillez noter qu'Accenture exige que tous les nouveaux employés soient complètement vaccinés contre Covid-19 comme une condition d'emploi. Accenture examinera les demandes d'accommodement à cette obligation de vaccination au cours du processus de recrutement,  en fonction des motifs de droits de l'homme (par exemple, médical ou religieux).

La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 700 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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