Description Du Poste

Joignez-vous à Accenture afin d’aider les organisations innovatrices et les communautés du monde entier à se transformer.  Par la simple étendue de nos services et de notre engagement auprès de la clientèle, ainsi que par notre façon de collaborer, de fonctionner et de créer de la valeur, nous offrons une occasion inégalée de croître et d’évoluer.  Choisissez Accenture et offrez-vous la possibilité d’innover dans le cadre d’une carrière extraordinaire.

Pourquoi choisir le service de sécurité d’Accenture? 

Partenaire de confiance en matière de sécurité depuis plus de 20 ans auprès de plus de 330 organisations clientes réparties dans près de 70 pays, le service de sécurité d’Accenture aide les organisations à renforcer leur résilience de l’intérieur afin qu’elles puissent opérer et se développer en toute confiance dans un environnement où les menaces évoluent rapidement. Nos quelque 7 000 professionnels apportent une expertise sectorielle exceptionnelle dans le but d’adapter les services de sécurité intelligents aux entreprises uniques et aux secteurs d’activité de nos clients. Nous offrons une gamme complète de services — du développement de stratégies de sécurité, à la transformation des activités, en passant par les services de sécurité gérés — à la demande et à l’échelle mondiale.  

Tirant parti de nos ressources mondiales et des technologies de prochaine génération, nous créons un programme complet et intégré, adapté aux objectifs d’affaires et à l’industrie propres à chaque organisation. Reconnaissant qu’il n’y a pas de fil d’arrivée dans la sécurisation des entreprises, nous travaillons en collaboration constante dans nos cyberlaboratoires et nos centres mondiaux avec notre vaste écosystème interdisciplinaire d’innovation regroupant les meilleurs esprits en sécurité. Nous mettons l’accent sur l’innovation continue pour avoir une perspective de première ligne qui nous permet de nous adapter au rythme des défis en matière de sécurité.

La capacité unique d’Accenture à combiner une expertise approfondie en matière de sécurité dans les domaines de la stratégie, de la technologie et des opérations lui permet d’offrir à sa clientèle un programme de sécurité à l’échelle de l’entreprise pour prévoir, protéger, détecter et réagir aux menaces dans un contexte sectoriel spécifique. 

Description du poste

L’architecte de solutions de sécurité de l’entreprise au sein du groupe Sécurité d'Accenture est responsable de définir l’architecture de solutions pour les Services de sécurité gérés et autres services d’Accenture Sécurité. L’architecte de solutions doit analyser et formuler les besoins et les objectifs du client et s'approprier le processus de développement de solutions de bout en bout afin de rédiger des propositions et une offre de valeur gagnantes et au juste coût pour le client.

Il s'agit d'un rôle d’une grande visibilité pour Accenture Sécurité; l'architecte de solutions doit s'occuper de la conception, de la mise en œuvre et du soutien opérationnel des solutions de sécurité, y compris la coordination avec les fournisseurs de produits pour fournir la bonne solution à chaque client. Chez Accenture, le ou la titulaire d’un poste à ce niveau aura les responsabilités suivantes :

  • Créer des solutions dans des situations où l’analyse exige une évaluation approfondie de facteurs variables. Repérer et évaluer des problématiques complexes pour son champ de responsabilités.

  • Agir de manière indépendante pour déterminer les méthodes et les procédures de poursuite des affaires, avec une supervision minimale.

  • Collaborer avec l'ensemble de l'écosystème afin de mobiliser les experts en la matière pertinents pour les apports/issues de solutions, selon les besoins (fournisseurs de produits/équipements, conseil/transformation, livraison/opérations, rendement relativement aux prix, réponse aux propositions, etc.).

  • Tirer parti des investissements, des actifs et des accélérateurs d'Accenture pour élaborer des solutions rentables et distinctes pour les clients.

  • Gérer les activités d’élaboration de marchés complexes, de moyenne à grande envergure chez un client ou au sein d'Accenture, y compris les ateliers clients/la co-innovation, la validation de la solution et la revue diligente/les livrables contractuels.

  • Fournir des cas d'usage et d'affaires de solution de bout en bout; agit en tant que visionnaire et stratège pour la solution, le service et/ou le portefeuille de partenaires stratégiques.

  • Étudier le marché pour trouver des solutions et des produits, des orientations, des fournisseurs et des méthodes.

  • Travailler avec le service de rédaction technique pour assurer la qualité des documents internes et externes orientés client.

  • Interagir auprès de la direction principale du client ou d’Accenture dans le but de faire accepter une approche différente.

  • Prendre en charge l’orientation stratégique établie par les cadres supérieurs en ce qui concerne l’équipe.

Interagir avec les parties prenantes du client pour mettre en évidence la valeur des différentes solutions.

  • Accepter de voyager pour des réunions avec les clients, des oraux, des ateliers de négociation (selon les besoins).



Qualifications

Expérience requise

Nous recherchons des personnes de niveau Gestionnaire ou Gestionnaire principal :
 

  • À titre de gestionnaire principal(e), les candidat(e)s doivent avoir au moins 15 ans d'expérience globale en TI, dont au moins 10 ans dans le domaine de la cybersécurité, avec des responsabilités en matière d'architecture de solutions de sécurité.
  • À titre de gestionnaire, les candidat(e)s doivent avoir au moins 10 ans d'expérience globale en TI, dont au moins 5 ans dans le domaine de la cybersécurité, avec des responsabilités en matière d'architecture de solutions de sécurité.
  • Expérience de travail au sein d’une entreprise des Big 4 ou d’intégration de système mondiale, fortement souhaitée.

Formation

  • B.S./B.A. ou diplôme de cycle supérieur dans un domaine pertinent (SIC, SIG, TI) ou expérience pertinente.

Compétences techniques

  • Expérience dans la livraison ou l'architecture de solutions de la pile d'outils de cybersécurité à tous les niveaux de la défense en profondeur.
  • Expérience de travail avec des produits GIES (Splunk, QRadar, LogRhythm, Securonix, etc.), GIA (SailPoint/ForgeRock/Okta/AD/Ping, etc.), sécurité des réseaux, gestion des menaces et des vulnérabilités (sécurité des infrastructures et des applications), risques et conformité.
  • Expérience en réponse à des appels d'offres importants et complexes, et en développement d'architectures techniques et de propositions couvrant des services gérés, des mandats de type conseil.
  • Aptitude à clarifier les exigences, confirmer la portée, élaborer une solution en tenant compte des considérations pertinentes.
  • Bonne compréhension de la modélisation des coûts, de la tarification.
  • Doit avoir une connaissance approfondie des aspects de la livraison des mandats liés au soutien de la cybersécurité (par exemple, GIA, SOC, sécurité des réseaux, TVM, risque et conformité).

Compétences professionnelles

  • Aptitude avérée à travailler de manière créative et analytique dans un environnement de résolution de problèmes.
  • Excellentes compétences en leadership, en communication (écrite et orale), en négociation et en relations interpersonnelles, plus capacité à établir des relations solides, collaboratives et durables à tous les niveaux au sein d’Accenture et auprès de nos clients.
  • Capacité à fonctionner de manière autonome pour déterminer les méthodes et procédures appropriées et peut coordonner d'autres personnels dans le cadre de son rôle.
  • Compréhension intuitive des processus, normes et problèmes de sécurité liés aux solutions multipalliers et multilocataires.
  • Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, pour présenter des documents techniques, de vente et d'habilitation à des groupes de petite et grande taille.
  • Collaboration avec le marketing et d'autres collègues des alliances stratégiques pour la planification/coordination et l'exécution d'événements.

Locations

Alberta - Calgary,Ontario - Ottawa,Ontario - Toronto,Québec - Montreal

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi

Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos militaires.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889‑9009 ou envoyez-nous un courriel.

Autres énoncés en matière d’emploi

Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés.

L’entreprise ne procédera à aucun congédiement ou autre forme de discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés ayant accès aux renseignements sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, procédure, audience ou action, notamment une enquête menée par l'employeur, ou (c) conformément au devoir légal de l’entreprise de fournir des renseignements.

Mise à jour sur la COVID-19 : La sécurité et le bien-être de nos candidats, de notre personnel et de leur famille demeurent nos priorités absolues. Tant que les restrictions de voyage ne changeront pas, les entrevues se tiendront toujours de manière virtuelle. 

Veuillez noter qu'Accenture exige que tous les nouveaux employés soient complètement vaccinés contre Covid-19 comme une condition d'emploi. Accenture examinera les demandes d'accommodement à cette obligation de vaccination au cours du processus de recrutement,  en fonction des motifs de droits de l'homme (par exemple, médical ou religieux).

La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 600 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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